| 仕事内容 | 企画担当（人材紹介サービス） ◎転職者や企業の満足度を向上させる仕事です。 人材紹介サービス「エン エージェント」の満足度を向上させるための企画立案を行ないます。【携わるサービスについて】 人材紹介サービス「エン エージェント」に携わります。求職者にマッチした会社・仕事をキャリアパートナーが紹介するサービスです。ただ転職を支援するだけではなく、求職者の入社後の活躍や定着のことまで考え、入社後のフォローなども行ない支援します。 【具体的な仕事内容】 ▼メルマガの配信・アンケート配布 「エン エージェント」を利用していた入社者や、入社先の企業に対して入社後のアンケートを定期的に配信。企業へは「入社後に活躍しているか」のアンケートを、入社者へは「入社後にギャップが生じていないか」のアンケートに答えてもらいます。これらは入社後の活躍や定着を実現する企画を考える上で参考になるデータになるので、回答率を高める工夫をします。 ▼アンケート内容を分析し、企画を立案 アンケート内容から転職者や企業の満足度や傾向を分析し、打ち手を考えます。たとえば「入社後半年以内で人間関係で悩んでいる人が多い」ことが分かれば、フォローマニュアルを作成したり、メルマガの内容を変更したり、正解のない仕事です。個人、会社ごとにフォローが必要であれば、キャリアパートナーに対応依頼を出します。 ▼経営に対して報告資料を作成・提案 サービスにどのような課題があり、それに対してどのような施策を実行して効果があったのか資料を作成し、経営陣に提出。会社として「入社後活躍」という考え方を重視しているため、重要な仕事です。 ※新しい施策・戦略を立案、改善する頻度は週に1回です。 【その他の業務】 アンケートやこれまでの入社実績などを通じて事業部の各施策に役立てる調査・集計・分析なども行ない、レポートを作成していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問 ＜職種・業種未経験歓迎！＞ ■Excel中級レベル（関数、VLOOKUP、ピポットテーブルなどを使用できる方） ※下記ができる方は歓迎です。 ◎Power Pointを使ってレポートを作成できる方 ◎集計・分析結果から改善策を企画・立案できる方 |
| 募集背景 | 「エン エージェント」という人材紹介のサービスを展開している当社。TVCMも全国的に放送され、プロモーションも積極的に展開しています。『エン転職』が「2018年度オリコン顧客満足度ランキング 転職サイト第1位」に選出されたこともあり、一層の成長を見込んでいるところです。 そんな当社が大事にしているのは「入社後活躍」という考え方。転職者を企業に紹介して終わりにするのではなく、転職者が入社した後も活躍できているか、定着できているかまで把握し、向上させることに注力しています。そこで今回「エン エージェント」のサービスをより向上させていくために新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム 11：00～15：00 ※フレキシブルタイム8：00～22：00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※能力やスキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には60時間分（8万5800円以上）の固定残業代が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しています。 ※みなし残業代の超過分は、別途全額支給いたします。 年収例
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代） 580万円（入社3年目／リーダー／30代前半） |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ◇祝日 ◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇出産・育児休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与年1回 ※3年連続で支給されています。(業績による) ■インセンティブ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■通勤手当（月3万円まで） ■子供手当（月5000円） ■結婚記念日お祝い金（2万円） ■株式付与型退職金制度 ■各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり。300種類以上の研修を無料で受けられます。 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■オフィス分煙 ■健保組合提携の保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（元社員もエンが提供するサービスの一部を無料で利用できます） 例）転職先の商品・サービスの購入検討など |
| 配属部署＆教育制度 | ■少人数の組織なので、連携しやすい。 配属先はCRMチームです。現状、リーダーの河村を中心に運営している小さな組織です。お互いのことは良く分かっていて、なんでも相談しあえるのが特徴です。あなたの上司となるのは、河村。業務はじっくり教えますので、ご安心ください。 ■3ヶ月で独り立ちを目指しましょう。 今期できた組織なので、各業務を作っている段階。まずは携わることになる「エン エージェント」のサービスの理解を深めていきましょう。その後データの分析とレポート作成を担い、徐々に施策立案をしてもらう予定です。3ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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