- 【事業内容】
- 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
勤務地
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事 人事部門では、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、それにふさわしい人事諸制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、パナソニックの企業価値最大化のための、人・組織・風土、の実現を目指しています。【具体的には？】 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■人事業務の経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 成長戦略を推進していくため、各社内カンパニーで組織強化を行なっており、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、大阪、滋賀
※ご希望をお聞かせ頂き、決定いたします。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8:30～17:00、もしくは9:00～17:30 フレックスタイム制度あり（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 給与 |
修士了：月給23万5500円以上 学部卒：月給21万1500円以上 ※上記金額は、新卒入社時の初任給です（2018年4月実績）。経験・スキル・前職給与などをもとに決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年間休日126日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■超勤手当、育英補助給付金、通勤手当 等 ■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 ■施設：独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 |
| 会社名 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1935年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 品田正弘 |
| 従業員数 | 9万7000名（2022年6月時点） ※連結：24万3540名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 3兆6476億円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル |
| 企業ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/about.html |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/jp_career9 |
パナソニック株式会社（東証一部上場）の人事（905774）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。