インフラエンジニア ◎社員「超」第一主義/定着率は90%以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/16)
インフラエンジニア ◎社員「超」第一主義/定着率は90%以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
運用かじってただけの人も「VIP待遇」ってほんとですか?
そうなんです。うちの社長、お人よしなのか何なのか…「利益よりエンジニアの満足度が大事だ」とか言って、すぐワガママを聞こうとするんですよ。
たとえば、運用・保守を半年だけ経験した、という人も、経験者枠で採用。スキルに不安がある、とこぼしたのを聞き逃さず「だったら研修も用意する」って、外部研修を手配したり、先輩社員に指導をさせたり。未経験採用ばりの手厚さでしたね(笑)
会社としては利益率の高い、設計や構築ができる人を育てたいはずなのに「嫌なら、無理にキャリアアップしなくていい」って「ずっと運用・保守」を貫こうとする社員も温かい目で見守るし。「給料上げてください!」って直談判にもすぐ応じるし。
あと最近、みんなの栄養バランスが心配とか言って食事補助制度まで入れてますし。どこまでケアするつもりなのやら…。でもまあ、だから辞める人も数えるほどしかいないんですかね。この3年間の定着率も、90%は超えてるみたいです。
社員はみんなVIP扱いする社長。次のVIPは、たぶんあなたです。(先輩社員より)
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア ◎社員「超」第一主義/定着率は90%以上 □■スキルに自信がなくてもOK。あなたのために研修も用意します。 運用・保守や設計、構築といったインフラ関連(サーバ・ネットワーク)のプロジェクトに参画します。社員第一主義を掲げている当社。スキルや希望に合わせ、納得できる案件に入れるよう調整します。
★必要であれば、研修も手配します。 スキルに不安がある場合は、1ヶ月ほど研修期間を用意。外部のオンラインサービスや自社での研修で、CCNAなどの資格取得をしたり、希望する仕事に必要な知識習得を進めたり…といったことが可能です。そのほか、スキルアップに必要な書籍やセミナーはすべて会社負担で手配。気軽に声をかけてください。
★最新技術がらみの案件から、ベーシックな運用・保守案件まで幅広く用意。 AWSなどによるクラウド・仮想化、さらには「5G」など、新しい技術に関わる案件も多数。大手通信会社、物流企業、官公庁などさまざまな顧客の案件があります。運用・保守や、もし不安があればキッティングやヘルプデスクといった仕事もアサインすることが可能。営業が、希望に合った案件を探します。
★キャリアアップ希望の方も、そうでない方も歓迎します。 構築や設計にチャレンジしていきたい、という方はそれに合った案件にアサイン。5~6名や10名ほどの自社チームに入れて、学べる環境を用意します。「ずっと運用・保守がいい」という社員もいますが、それもアリ。それぞれの希望を尊重します。短期間でプロジェクトを変えたい、といった相談もOKです。
★日々の相談先にも、困りません。 社内SNSがあるので、派遣先でもほかの社員にすぐ相談可能。また、社員それぞれに先輩エンジニアがチューターとしてつくので、キャリアプランの相談や、日々の業務での相談もしやすい環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験歓迎!第二新卒の方、歓迎します!>※学歴不問 ■未経験歓迎します! ※設計・構築の経験をお持ちの方はもちろん、運用・保守しか経験がない方も歓迎。「ステップアップせず、ずっと運用をやりたい」という方も歓迎。気兼ねなくご応募ください!
※ブランクがある方も歓迎。きちんとサポートしていくのでご安心ください。 ※飽きっぽい方、いろいろな案件に挑戦していきたい方は当社にぴったり。他社では肌が合わなかった…というエンジニアが、当社に来てのびのびと働けるようになった、というケースが多いんです。
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募集背景 |
□■拠点も次々と開設中。年間10名以上の積極採用です。 海外経験も多く、エンジニアとして経験を積んできた末光が立ち上げたアクロビジョン。会社の利益よりもエンジニアが辞めず、気持ちよく働き続けてくれることを大切に、エンジニアファーストの経営を続けてきました。結果として成果もあがり、クライアントとなる大手SIerにもご評価いただき、ご依頼は増加中。全国の都市に拠点も開設しています。今後、よりクライアントから信頼をいただけるよう、上場規模の会社をめざす予定。そこで年間10名以上の積極採用を行なっています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与については給与欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
下記事業所、または隣接エリアでのプロジェクト先での勤務となります。 ※希望によって配属を決定。転居をともなう転勤はありません。
本社/東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階
◎サテライトオフィス ◆横浜/神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル ◆愛知/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階 ◆大阪/大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 16階 ◆福岡/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階 ◆札幌/北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 9階 ◆仙台/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19階 ◆広島/広島県広島市中区銀山町3-1
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下。残業が少ないプロジェクトを選べるようにしています。 |
給与 |
月給22万円~50万円 ※上記金額には、固定残業代(月36時間分/4万4000円~)を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間は月給20万円以上(固定残業代として月36時間分・4万3500円~を含む/超過分は別途支給)。 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮して決定いたします。
年収例
<想定年収は300万円~700万円です> 486万円/27歳/入社2年目(月給40万円+手当) 540万円/33歳/入社3年目(月給44万円+手当) 700万円/34歳/入社5年目(月給46万円+手当)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(5日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年2~4回 └社長に直談判も可能。受け入れられることも多いです。 ■賞与:年2回(夏季賞与、冬季賞与) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■書籍購入費補助(ひとりにつき月3000円まで) ■資格取得支援(試験合格時に、試験費用を支給/上限8000円まで) └国家資格やCISCO、Oracleが対象。資格取得時は、祝い金も支給します。 ■バースデー制度(誕生日に、5000円~1万円相当のプレゼント) ■社員旅行あり(昨年は温泉に行きました) ■父の日・母の日補助制度 ■入社記念日プレゼント ■社長主催の経営勉強会あり ■食事補助 └定食や某「野菜多めのサンドイッチ」など、健康のためになる食事なら、半額会社負担。社員の熱望により、土日も適用することになりました。 |
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