仕事内容 |
【キャスティングディレクター】タレント~芸人~YouTuber~インフルエンサー等を使って課題解決! 当社は、キャスティング=人のアサインの専門会社として、全国の広告代理店、PR会社、イベント会社、企業、自治体、団体等から依頼を請け、タレント・芸人・俳優・モデル・アスリート・専門家・文化人・歌手・アイドル・声優・アナウンサー・MC・インフルエンサー・エキストラ・キャラクター等、日本トップレベルの幅の広いジャンルを扱い、広告・PR・イベント・動画・番組・コンテンツ・SNS・コラボ等の案件へ最適なマッチングを行います。
あなたにお任せしたいのは、クライアントとの日頃からのコミュニケーション、そして案件獲得。 案件発生時には、課題や要望をしっかりヒアリングし、適切なキャスティングプランを考え、素早く交渉や提案を行う業務です。 キャスティング業務だけでなく、広告やPR、メディアやイベントを絡めたプランニングも協力会社と連携し行います。
〈具体的な仕事内容〉 「キャスティング×プランニング」が仕事です。 日々芸能人やインフルエンサー、競合会社等の情報を把握するのはもちろん、広告やPR、メディア等のトレンドや事例もチェックします。既存クライアントへの最新事例の案内も定期的に行います。 案件が発生したら、クライアントの要望をヒアリングし、条件に合いそうなキャストは誰なのかプランニングします。 それと同時に、芸能事務所やインフルエンサー等の仕入先と、条件やスケジュール等を調整していき、クライアントと事務所、両者の間に入り交渉をまとめていきます。 その後、担当した案件の撮影やイベント現場に立ち会い、案件が完全に終了するまでしっかり対応します。 契約書や請求に関しても担当者と連携を取りしっかり対応します。 ※キャスティング事例はこちら http://herocasting.jp/report/ |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒者、大歓迎!> 職種・業種未経験者が多い会社です。やる気が溢れていれば大活躍出来ます。 芸能、音楽、広告、PR、WEBマーケティング、イベント、制作、映像、メディア、営業、事業開発、人材に携わって来られた方は即戦力として活躍出来ます!
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募集背景 |
日本で一番便利な(役に立つ)キャスティング会社!日本で一番大きなキャスティング会社になる!を真剣に目指しています。 それを達成するには、キャスティング力も、プランニング力も、営業力も、いろいろ強化しなければなりません。その為の増員募集となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル7F ※イベントチームは出張が発生する事があります。
交通
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」より徒歩11分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩12分 JR「原宿駅」より徒歩15分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩15分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業時間は、月30時間程度です。 |
給与 |
月給27万円以上 ※上記は入社時の最低支給額です。経験・能力・知識に応じて加給優遇します。 ※上記月給には40時間分の固定残業代8万円を含みます。時間超過分は追加支給します。
年収例
31歳(経験3年)・・・660万円 25歳(経験2年)・・・540万円
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休日休暇 |
■アニバーサリー休暇 ■完全週休2日制(土・日)※土日に出張が発生した際は代休を取得します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与あり(年2回)※業績に応じる ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
配属部署 |
平均年齢は26.5歳。男女比は1:3程度。広告代理店、アパレル、WEBサービス、WEB制作、番組制作、人材、旅行、映像等の出身者が活躍中!共通点は『ミーハー』
◆要望、適性に合わせいずれかのユニットに配属 ・広告キャスティング ・映像&番組キャスティング ・イベントキャスティング ・インフルエンサーキャスティング ・YouTuberキャスティング ・プロフェッショナルキャスティング(アスリート/文化人/専門家/クリエーター) ・ジャパンカルチャー(Vtuber/ゲーム/アニメ/声優等) ・人材キャスティング(エンタメ業界の人材紹介) ・広報 兼 アカウント開発
※新規事業も積極的に行っていきます。 |
教育制度 |
入社後2週間は、全チーム、全メンバーの商談や現場に同行し全体把握をしていただきます。その後は配属チームに入り、早速新規案件に対応したり、チームの先輩の案件をサポートしていき素早く仕事を覚えていきます。入社2ヶ月目にはチームメンバーのサポートを受けながら、複数案件担当していきます。わからない事やトラブルは社員皆で徹底的にサポートしますのでご安心下さい。 |
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