生産プランナー(ものづくりの司令塔役)◎社宅完備/年間休日126日以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/04 - 2019/03/17)
生産プランナー(ものづくりの司令塔役)◎社宅完備/年間休日126日以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
はじめの仕事は、「ものづくり学校」に入学すること。
ワールドインテックの良いところは、研修制度が整っているところ。自社で研修センターを保有しており、入社後は約4週間をかけて色んなことを学べるんです。まずはこの研修センター、いわゆるものづくりの学校で、基本的な製造の知識を学びましょう。
たとえば小型のロボットを実際に動かす授業もあり、「このボタンを押すと、アームが上に動く」など、身近なものづくり体験を楽しめます。エンジニアとしてのベースが身につくため、先輩たちも90%は未経験入社です。元アルバイトのペットショップ店員、元ラーメン店スタッフ・・・そんな先輩も自動車開発に携わったり、IoTに関わったりと活躍しています。
東証一部上場企業ワールドホールディングスの中核会社であるワールドインテックでは、82種もの資格手当もご用意。知識やスキルを身につけるほど、給与も高まっていきます。イチからものづくりに携わるなら、ワールドインテックをオススメします。
募集要項
仕事内容 |
生産プランナー(ものづくりの司令塔役)◎社宅完備/年間休日126日以上 東証一部上場企業を中心に、大手有名企業のプロジェクトに配属。自動車や家電など、さまざまな製品のものづくりに携わっていただきます。プロジェクト先には必ず先輩社員が一緒になるため、安心して日々の業務に励んでいただけます。
■生産プランナーって、どんな仕事? >>簡単に言うと… 自動車のパーツや半導体など、ものをつくる生産体制を築くお仕事。できる限りコストを抑え、短い期間で、“質の高い”製品を生み出す。これらのバランスを保ちつつ製品を量産できる体制を整える、いわば司令塔のような存在です。またの名を生産技術とも呼びます。
>>具体的には… 部品をつくる工程、組み立てる工程、品質をチェックする工程など、いくつもの生産工程を経て製品は完成します。各工程で「どうしたら生産効率が上がるか?」という観点から業務内容の見直し、人員配置などを行ないます。ときには研究開発部門と生産現場の橋渡し役を担うことも。
■どんなプロジェクトに関われるの? 自動車メーカーをはじめ、家電メーカーや航空機の製造メーカーなど、全国各地に豊富なプロジェクト先をご用意しています。当社が契約を結んでいるのは、東証一部・二部上場企業、もしくは、そういった企業の100%出資子会社であることがほとんど。有名企業のビッグプロジェクトに参加できる可能性が高いのも、当社ならではの特徴です。
■本当に未経験でも大丈夫? プロジェクト先には、必ず先輩社員とチーム体制で配属されます。仕事の進め方などは先輩がイチからお教えしますし、その後も常に仲間と助け合いながら仕事を進められる環境です。また、業務未経験の状態で生産技術のミッションをお任せすることはありません。まずは製造現場を知っていただくことからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎>
■就業ブランク、転職回数、製造業界の経験も問いません。 ⇒未経験者“限定”の募集です。「正社員になりたい」「ものづくりってカッコよさそう」「社会人デビューしたい」という方もぜひご応募ください。
<下記に当てはまる方にピッタリ> □ ものづくりに関わる仕事に挑戦したい。 □ 経験や知識はないが、最先端の技術に興味がある。 □ 上場企業グループの安定感の中で働きたい。 □ 研修制度の整った環境で、手に職をつけたい。
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募集背景 |
ワールドインテックは、東証一部上場企業「ワールドホールディングス」の事業会社です。売上高はグループ全体で1271億円超、従業員数は当社単体で1万4381名にのぼります。国内の名だたる企業のパートナーとして、技術力の提供を行なっています。
さまざまなプロジェクトを通じてお客様の期待に応えてきたことで、依頼が続々と寄せられています。今後、お客様のニーズにより的確にお応えしていくためにも、組織強化が不可欠。そこで未経験者を積極採用し、育成していくことになりました。全国各地で【計30名以上】の採用を予定しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県に大型プロジェクトあり。さまざまなプロジェクトを経験できます。
※U・Iターン歓迎!勤務地はご希望を最大限考慮して決定しますので、ぜひご相談ください。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により多少異なります。 |
給与 |
月給20万円以上 ◎賞与(年2回)、皆勤手当(月1万円)、時間外手当(100%)などを別途支給します。
※あくまで入社時の最低支給額です。経験やスキル、前職の給与などを考慮して決定します。
年収例
年収380万円|25歳(経験3年) 年収571万円|30歳(経験8年) 年収942万円|48歳(経験25年)
◎経験やスキルに応じて年収はどんどんアップ!将来の心配も要りません。
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休日休暇 |
<年間休日126日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日以上) ■年末年始休暇(5日以上) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当(別途100%支給) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5500円~1万円) ■皆勤手当(月1万円) ■退職金制度 ■社員持株会 ■報奨金 ■資格手当(82種類の資格取得に対し、毎月支給/以下参照) ■各種補助制度(資格受験費、セミナー参加費、通信教育受講費など) ■引越し費用・帰省費用の全額支給(規定あり) ■赴任準備金(3万円/初回赴任時) ■独身寮、社宅完備(月5万6000円までの補助あり)※赴任地による ■地域手当 など
<資格手当一例> 衛生管理者2種:月5000円、1種:月1万円、機械保全・機械検査2級:月5000円、1級:月1万円、特級:月1万5000円、電気機械組立2級:月5000円、1級:月1万円、特級:月1万5000円、機械設計技術者2級:月5000円、1級:月1万円、空気調和衛生工学会設備士:月1万円など |
教育制度 |
ご経験がない方は、入社後は約4週間、当社研修センターで基礎的なことから学んでいきます。専任講師の指導のもと、同期と一緒にイチから知識を身につけていきましょう。現場配属後はOJTでの教育もご用意しています。各プロジェクト先には、必ず先輩と一緒に配属されるので安心です。
<当社教育制度ご紹介ムービー> https://www.witc.co.jp/techno/ |
配属後の教育制度 |
配属後も継続的に学ぶ機会があります。月1回、エンジニアのスキルアップ、キャリアアップを目的として技術研修をご用意。製図学、工作法、電気回路、機構学、機械力学など、専門性を高めつづけていけます。シニアエンジニア→エキスパートエンジニア→シニアエキスパートエンジニアとレベルアップしていけます。レベルに連動して収入もアップするため意欲的に学べると人気です。
生産技術の分野にとどまらず、どの業種にも使用する「CAD」と呼ばれる設計ソフトの研修センターを、名古屋と横浜に設けています。基礎から応用力まで幅広く身につけ、理想のキャリアの実現を目指しましょう。 |
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