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医療法人新光会人事総務 ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制(土・日)祝(910909)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務 ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制(土・日)祝の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/05 - 2018/12/09)

人事総務 ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制(土・日)祝
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
56年続く医療法人の「第二フェーズ」を、あなたの手で。
働き方改革に着手し、職員の定着率を高める。階層別の研修を新たに作り上げ、スキルのレベルアップを支援する。今はまだない新しい人事制度をイチから検討し、実現に向けて動いていく――。そんな活躍を、あなたには期待しています。

1962年設立以来、現在15ヶ所の医療機関、介護保険施設、障がい者施設などを運営しております。経営基盤は盤石であり、今後もさらに事業拡大を目指しています。

とはいえ、現状に甘んじるつもりはありません。組織が大きくなった分、これからは事業所間の連携をさらに強め、職員一人ひとりの能力開発や意識の向上を実現していくことが重要です。

あなたには、給与計算などの総務業務をはじめ、研修制度の企画などの人事業務にも着手していただきたいと考えています。役職や入職年次は関係ありません。「管理職向けの研修プログラムを構築する」「職員の満足度を上げるための福利厚生を整える」など、積極的に提案できます。

第二フェーズを迎えた当法人にさらなる飛躍をもたらすために。あなたのチカラを貸してください。

募集要項

仕事内容
人事総務 ◎年間休日126日 ◎完全週休2日制(土・日)祝
本部スタッフとして研修制度の整備・採用業務・評価制度の設計・総務業務などをお任せします。チーム全員でアイデアを出し合い、各種制度を整えていきましょう。

<具体的な業務内容>
■研修制度の企画・整備
現場の教育状況を把握したうえで、”どんな研修が必要か?”を考え、研修制度を整えていきます。やり方は自由なので、自分でイチから研修内容を考えるもよし、外部講師に依頼するもよし。ぜひあなたのアイデアを活かしてください。また、ゆくゆくは入職後のガイドラインを冊子にまとめたり、OJTやエルダー制度の整備など、教育の体制も整えたいと考えています。

■採用活動
各病院・施設の人材ニーズや人員状況を把握し、採用計画を立てます。それをもとに、各專門学校への連絡や学校説明会・セミナーへ参加します。

■説明会の実施
学生向けの説明会を実施し、法人体制・理念といった事業全体の説明を行ないます。なお専門職に関する説明は看護師が担当します。

■スケジュール管理/応募者対応
面接日程の管理や、学生・求職者とのやり取りを行ないます。中途採用の場合は、紹介会社と連絡を取りあうことも。また一次面接をご担当いただく可能性もあります。

■評価制度の設計
昇給や賞与に関わる評価基準の内容を設計します。これまでの経験を活かして成功事例を取り入れたり、現場の声をもとに必要な制度をイチから設計してください。

■その他業務
人事・総務にまつわる業務も幅広くお任せします。
・人事業務全般(給与計算・労務業務・社会保険手続など)
・総務関連業務(備品発注など)

【繁忙期/残業時間について】
担当する業務によって繁忙期は異なります。オン・オフの切り替えを大切にしているため、残業は月10時間程度。ダラダラと残業が発生するようなことはありません。
応募資格
学歴不問

<学歴不問>
■人事・総務の分野で何らかの経験をお持ちの方
※「研修制度の企画」や「評価制度の設計」に携わった経験をお持ちの方、医療法人での業界経験がある方は、なお歓迎します!
募集背景 <人事・総務経験のある方を採用します>
設立56年の歴史を持つ当法人は、”地域医療”を大切にしたさまざまな医療・介護サービスを提供しています。現在15ヶ所の事業所を持つ当法人ですが、スタッフの採用や研修方法には各事業所バラつきがある状況。そこで、こうした”人事・総務に関わる業務”を本部で集約し、さらに人事総務部門を強化していくため、新たな仲間を募集することになりました。6年前に立ち上げたばかりの本部であるため、あなたの考えや企画を取り入れながら構築していきます。当法人の本部組織をより強固なものにしていくため、積極的なご応募をお待ちしています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
■新百合ヶ丘オフィス
神奈川県川崎市麻生区万福寺1丁目1番1号 新百合ヶ丘シティビルディング402
※転勤はありません。
交通
小田急線「新百合ヶ丘駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業は月10時間程度です。(残業代は全額支給いたします)
給与 月給23万円~45万円+賞与年2回
※経験や能力などを考慮して決定。
年収例
【想定年収】
年収450万円/30歳(入職1年)
年収600万円/40歳(入職3年)
年収700万円/42歳(入職6年)
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(6日間)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■家族手当(配偶者:月3000円/子一人:月2000円)
■退職金制度
■確定拠出年金
■会員制福利厚生サービス(えらべる倶楽部・リゾートトラストなど)
配属部署/教育制度 今後は、今回ご入職される方を合わせた全員で、人事総務部門を動かしていきます。入職後は、あなたが担当したことのある人事・総務業務からお任せ。その後、チーム一丸となって部門の強化を目指しましょう。

会社概要医療法人新光会

会社名 医療法人新光会
設立 1962年
代表者 理事長 櫻井 信行
従業員数 908名(2024年4月時点)
売上高 63億5800万円(2023年3月期実績)
62億4100万円(2022年3月期実績)
60億8800万円(2021年3月期実績)
事業内容 東京都・神奈川県・静岡県・新潟県の医療機関、介護保険施設、障がい者施設、認可保育園などの運営。
事業所 ■新光会法人本部
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1 新百合ヶ丘シティビルディング402

<病院・クリニック>
■生田病院
■伊豆函南病院
■伊豆平和病院
■村上記念病院
■グランハート透析クリニック
■横浜みのりメンタルクリニック
事業所(続き) <生活支援施設>
■みのりの家麻生グループホーム
■グループホームつながり
■障がい者グループホーム くるみの家
■看護小規模多機能型居宅介護 ゆっくり
■ラシュレ サービス付き高齢者向け住宅

<在宅支援部>
■くるみ相談支援事業所
■みのり訪問看護ステーション百合ヶ丘
■みのり訪問看護ステーション高津
■あたみ・かんなみ訪問看護ステーション
■ゆっくり訪問看護ステーション
■相談支援事業所・就労支援事業所 サニープレイスかんなみ

<子育て支援施設>
■認可保育園きらら
企業ホームページ https://www.shinkohkai.jp
採用ホームページ 医療法人新光会 HospitalityEmpathyAssistRecoveryTrust(おもてなし・共感・寄り添…
https://en-gage.net/shinkohkai
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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