就労支援コーディネーター(発達障害のある若者・大学生の就労支援)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/12 - 2018/12/09)
就労支援コーディネーター(発達障害のある若者・大学生の就労支援)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
深く関わるうちに、ご利用者様の輝ける道が見えてくる。
発達障害には自閉症スペクトラムやアスペルガー症候群など、様々な種類があります。実は、発達障害のある若者・大学生の就労率は3~4割程度。障害者の法定雇用率の引き上げに伴って雇用は増えてきていますが、進んでいるとはまだまだ言えません。その状況を変えるべく、雇用促進に注力しているのが私たちです。
例えば「自分に自信がない…」と話していたあるご利用者様。毎日の講座や毎週の面談を通して強み・弱みを少しずつ整理していくと、ファイリングやデータ入力の精度が高いことが判明しました。
人手不足によりファイリングやデータ入力が後回しになっていて、業務が非効率になっている企業に連絡。「職場に馴染めるだろうか…」というご利用者様の不安、「意思疎通ができるのだろうか…」という企業の不安を解消するため、実習生としての受け入れを提案しました。想像以上の仕事ぶりに、本採用となったのです。
苦手なことがあるのは、みんな同じ。得意なことを任せれば期待以上の成果を発揮できる。新たな一歩を踏み出すために、そっと背中を押してください。
募集要項
仕事内容 |
就労支援コーディネーター(発達障害のある若者・大学生の就労支援) 就職を希望する若者や大学生に対して面談や講座などを実施したり、発達障害者を受け入れる企業をフォローしたりして、就労・定着を支援する仕事です。それぞれがイキイキと活躍できる環境をつくりましょう。
――就労移行支援事業所『エンカレッジ』とは? 発達障害に特化した、就労移行支援事業所です。現在は5つの事業所を運営しており、定員は1事業所あたり20名。就労へ向けた準備トレーニングから、自分にあった職場や環境とのマッチング・アフターフォローまで、一貫して支援します。利用期間は2年間。2017年度実績は就労54名・定着率91.2%です。 ⇒詳しくは、コチラをご覧ください!【https://en-c.jp/service/encourage/program.html】
《具体的には…》 ◆利用者支援業務 ご利用者様や保護者との面談や講座などです。一人あたり3~4名を担当し、本人の希望を聞いたり、強み・弱みをもとに仕事を紹介したりします。また、全ご利用者様に向けて実施する講座については一人あたり1~2つのプログラムを担当しますが、内容や進め方が決まっていますので、慣れれば難しくありません。
◆企業支援業務 就労先を開拓する専門のスタッフと一緒に企業を訪問してご利用者様を紹介したり、ご利用者様が就労している企業を定期的に訪問して相談に乗ったり、大学との調整を図ったりします。今年10月に就労後のフォローを専門で行なう定着支援事業を立ち上げたため、連携してフォローしていきます。
☆個人ノルマはありません。ご利用者様や保護者、企業それぞれが抱える不安・悩みに寄り添い、就労・定着を支援することに注力してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
《業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!》 ◆聞き上手な方 ◆基本的なパソコンスキル(データ入力レベル) ※社会人経験や学歴は問いません。
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募集背景 |
「働きづらさを抱えた全ての方が、一人ひとりの良さを活かしてイキイキと活躍できる社会を創る」というビジョンを掲げ、発達障害に特化した就労支援を行なっている私たち。大学や企業、行政と共に活動し、地域に不可欠な存在になりつつあります。今後もより多くの人々を支援していきたいと考えていますが、そのためには新たな仲間の存在が不可欠です。そこで今回、京都で2~3名の募集をすることにしました。未経験から広く募集・採用しますので、私たちに力を貸してくれませんか? |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
エンカレッジ京都/京都府京都市下京区七条通新町東入ル西境町149 サザン京都駅前6F
※転勤は居住地を考慮します。 ※大阪エリアでの勤務をご希望される方はご相談に応じます。
交通
エンカレッジ京都/JR各線「京都駅」より北へ徒歩10分
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勤務時間 |
8:45~17:45(休憩1時間) ※残業は1日1時間以内です。定時帰りしている社員が多数います。 |
給与 |
月給18万円以上+各種手当+賞与年1回 ※経験・能力を考慮し、決定します。
年収例
330万円(月収23万5000円+賞与)/メンバー 380万円(月収27万円+賞与)/サブリーダー 460万円(月収33万円+賞与)/リーダー
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休日休暇 |
《年間休日120日》 ◆週休2日制(土、日 ※年数回の土曜出社あり) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆残業手当 ◆資格手当(月3000円以上) ◆住宅手当(月1万円 ※世帯主のみ) ◆扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円) ◆時短勤務OK |
配属部署・研修制度 |
◆配属部署 各事業所には6名程度の社員が在籍しています。平均年齢は35歳前後で、ほとんどが中途入社者です。「高齢者介護に携わっていた」「人材業界で働いていた」など、様々な経歴を持つ社員が活躍しています。将来的には、サブリーダーやリーダーなどマネジメントに挑戦することも可能です。
◆研修制度 入社後は先輩によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩が担当する面談に同席したり、講座のお手伝いをしたりしながら、仕事の流れやコツを学んでいただく予定です。入社7ヶ月目から、担当のご利用者様を受け持ちます。分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に質問・相談してくださいね。 |
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