仕事内容 |
キャリアアドバイザー|マネージャーからのスタート★初年度年収500万円以上可能★年間休日124日 「自分のスキル・経験を活かして働きたい」という外国人やグローバル企業で活躍したい日本人の求職者へ仕事を紹介し、企業とのマッチングを行ないます。そのほか、マネージャーとして組織のマネジメントもお任せします。
<仕事の流れ> 求職者のスキル・経験が活かせる企業を探してメールで連絡。面談で今までの経験などをヒアリングして企業を紹介。求職者と企業のニーズが合えば選考へ。内定まで選考をサポートします。面談は1日3件ほど。オフィスには外国籍のキャリアアドバイザーもいるので、語学力は必要ありません。クライアントは、他社では開拓が難しいといわれる大手コンサル会社、IPO企業、グローバル企業などが中心です。
【求職者へ紹介した案件例】 ☆「中国系の日本法人で働きたい」という方には…立ち上げたばかりの日本法人を紹介。 ☆「システム開発のスキルを活かしたい」という方には…道案内アプリ開発で有名なIT企業を紹介。 ☆「医学の知識を活かしたい」という上海大学医学部卒の中国人に…医療コンサル(上流職種)を紹介。
【仕事のポイント】 ★大手人材会社などの出身者が集結! リクルート出身の社長をはじめ、株式会社マクロミル創業者、上場企業の専務、サイバーエージェントグループ企業の元経営者といったメンバーがアドバイザーとして集結。ノウハウを直接吸収することができます。業界との太いパイプがあるため、大手・成長企業との取引が豊富。常に人材へのニーズがあるため、成果を出しやすい環境です。
★仕事領域にとらわれない活躍を! オーダー通りの機械的なマッチング提案だけでなく、企業の事業計画を考慮した、コンサル的な提案も可能。求職者側だけでなく企業側への提案も可能です。スタイルは自由なので、人材獲得の提案などもどんどん行なってください。 |
応募資格 |
学歴不問
人材(HR)業界での実務経験をお持ちの方 ◎マネジメントの経験、学歴は不問 <以下の経験がある方は歓迎> ◆人材紹介会社での営業経験(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー) ◆人材派遣会社での営業経験 ◆求人広告会社での営業経験
※HRビジネスで新しいことがやりたい方、新規事業に興味がある方、歓迎します。 ※ゆくゆくは新規事業のプロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。 ※将来起業を考えている方も歓迎。支援・出資などをサポートします。
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募集背景 |
2004年の設立以来、人材派遣・人材紹介事業を主軸に事業を展開してきた当社。人材業界のノウハウや国内外の大手企業との太いパイプを武器に、大手コンサル会社、IPO企業、グローバル企業などと取引。増収増益を続けています。外国人の人材マッチングサービス事業も立ち上げ、来年1月には上海にオフィスがオープン。5年以内に上場を目指しており、国内・国外ともに拠点を増やしていく予定です。今後のさらなる事業拡大のために、人材紹介事業のキャリアアドバイザーを募集することになりました。エン転職限定の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■本社/東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル4F ◎転勤はありません ◎Uターン、Iターン歓迎
交通
【アクセス良好のオフィス!東京・有楽町・銀座・日比谷・二重橋前よりお越しいただけます】 ・東京メトロ日比谷線、千代田線、都営地下鉄三田線「日比谷駅」直結 ・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」直結 ・東京メトロ丸ノ内線他「東京駅」より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩1分 ・JR「有楽町駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 |
給与 |
月給42万円以上+インセンティブ+決算賞与 ※上記には一律支給の役職手当を含みます。 ※年齢・経験・前給を考慮のうえ、決定します。
年収例
650万円/マネージャー(月給42万円以上+インセン+賞与) 850万円/エグゼクティブマネージャー(月給56万円以上+インセン+賞与) 1000万円/役員(月給80万円以上+インセン+賞与)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■GW ■有給休暇 ■産休・育休取得実績あり ☆5日以上の連休も取得可能です |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■決算賞与年1回(3月、会社および個人業績に応じて支給) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
▼会社や業務について説明 まずは会社に関する説明や、あなたの役割、仕事のミッションなどについてお話します。営業との同行、面談への同席などをしていただき、当社の仕事の流れを理解していただきます。
▼経験に応じて現場へ その後、現場に出て、これまでの経験やスキルを活かして活躍していただきます。マネージャー経験がある方はすぐに責任者として活躍していただくことも可能です。
▼研修などでスキルアップ 企業研究のための研修など、不定期ですがさまざまな学びのチャンスが開かれています。積極的に参加してスキルアップに役立ててください。 |
配属部署 |
東京本社では、大手求人サイト出身の上司をはじめ、計4名のキャリアアドバイザーがいます。あなたには、上司とプレーヤーのあいだのポジションで、1名の部下のマネジメントを担当。キャリアアドバイザーとして活躍しながら、マネージャーとして成果を出していただくことを期待しています。 |
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