- 【事業内容】
- ジュエリーの販売 ＜主要ブランド＞ 「4℃」「4℃ BRIDAL」「EAU DOUCE 4℃」「Canal4℃」「cofl by 4℃」「4℃ HOMME+」「RUGIADA」「KAKERA」
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ＜4℃＞ジュエリーやバッグの販売スタッフ★スタッフの9割が未経験スタート！育児制度なども充実。 ジュエリー・バッグ・小物の接客・販売。その他、ラッピングやお会計、店舗内の簡単な清掃などをお任せします。《 多彩なブランド展開 》 当社では、カジュアルな商品からブライダルジュエリーまで、6ブランドを路面店・百貨店・ファッションビルの全国200店舗以上で展開しています。ジュエリーでは、「4℃」をはじめ、ブライダル専門の「4℃ BRIDAL」、大人の女性向けの「EAUDOUCE 4℃」、ファーストジュエリー世代をターゲットとする「canal 4℃」、そしてキラキラときらめくジュエルパースをお届けする「Luria 4℃」など、様々な世代のお客様に喜んでいただけるブランドを取り揃えています。 《 業務内容 》 接客・販売のほか、アフターフォローとしてクリーニングサービスや修理の承り、商品の売れ行きやトレンドに合わせたディスプレイの調整、備品管理などをお任せ。また、店内でシルバー・ゴールドなどの各ゾーンの管理を分担しており、キャリアに関わらず、自分の担当に責任を持って取り組める環境です。 《 入社後の教育制度 》 これまでの経験を問わずご活躍いただけるよう、研修カリキュラムをご用意。入社後は、同時期に入社した全国のスタッフが集まり、集合研修を実施。また、施設内にある模擬店舗スペースでは、講義で学んだことをロールプレイング形式で実践的に習得することができます。店舗配属後は、専属の先輩社員がシスターとしてマンツーマンで実務をお教えします。 ◎「シスター・ブラザー制度」により直属の年次の近い先輩社員が新入社員のOJTを担当しています。 ◎カリキュラムの詳細は、【研修制度】欄をご覧ください。 《 キャリアステップ 》 店長、エリア責任者、トレーナーなど正社員として経験と実績を積み重ねることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■高卒以上 ■35歳以下の方 ※長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ＜重視するポイント＞ ★コミュニケーション力のある方 ＜下記の項目一つでも当てはまる方にはピッタリです。＞ ★ジュエリーが好き・興味のある方 ★ファッション・ブライダル業界に興味がある方 ★接客・販売の枠に捉われず、お客様にじっくり向き合いたい方 ★人の喜ぶ顔を見るだけでなく、作り出したい方 ★言葉遣いやマナー、丁寧な接客を学びたい方 ★販売のプロフェッショナルを目指したい方 未経験者向け、キャリアアップ向けの研修など、当社では様々なバックアップ体制を整えていますので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | エフ・ディ・シィ・フレンズは、東証一部に上場する4℃ホールディングスのグループ会社です。私たちが主に扱う4℃ブランドは、1972年の創業以来、着実に成長を続けています。新規出店に伴いスタッフ増員が見込まれることから、関東、北陸、東海、大阪、九州エリアを中心に積極的に募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・長野・富山・名古屋・静岡・奈良・大阪・京都・神戸・倉敷・長崎・大分・鹿児島のいずれかの店舗
※勤務開始日はご相談ください。 ■「4℃」 ■「4℃ BRIDAL」 ■「EAUDOUCE 4℃」（オデュースヨンドシー） ■「canal 4℃」（カナルヨンドシー） ■「Luria 4℃」（ルリアヨンドシー） ■「MAISON JEWELL」（メゾンジュエル） ※配属は、入社希望時期、お住まいなど、希望を考慮のうえ決定します。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 実働7.5時間（交替制） ※勤務時間帯は、店舗の営業時間に準じます。 ※残業は、月5時間以下です。 |
| 給与 |
■東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋エリア 月給20万200円～30万円 ■大阪・京都・神戸・奈良エリア 月給19万5200円～30万円 ■静岡エリア 月給19万200円～30万円 ■長野・富山・倉敷・長崎・大分・鹿児島エリア 月給18万200円～30万円 |
| 休日休暇 | ■月8日（シフト制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■長期休暇（7連休取得OK） ※年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与年1回（業績による） ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■制服支給制度 ■海外研修 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員割引制度 ■通信教育制度 ＜働きやすさを実現する制度も充実！＞ ■出産・育児休暇制度（育児休暇1歳まで。保育園の入園が決まらない場合など、最長2歳まで延長可。産休・育休取得後の復帰率86％） ■育児勤務制度（最短5時間勤務。以降30分刻みで選択可能） ■育児費用補助制度 ■介護休暇制度 ■介護勤務制度 ※すべて入社2年目以降に適用となります。 |
| 研修制度 | 2013年に教育専門の研修センター（フレンズカレッジ）を設立。研修では、下記の3点をカリキュラムに沿って指導します。 ◎基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリー・バッグの基礎知識 ◎接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客など ◎会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など 入社直後は、「ジュエリーについて（種類や高度、配合率など）」や接客のマナーなどについて。2年目以降は「後輩指導について」や「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など。スタッフそれぞれの成長のために、経験や状況に合わせた研修を実施しています。経験を積んだ後も成長できる環境です。 |
| 4℃について | ■4℃の歴史 4℃は、1972年、東京・原宿にて誕生。日常的に身に着けることができる「プレーンシルバー」をはじめ、数々のジュエリーを扱ってきました。現在は、最高純度を99％まで高めることに成功した「４℃ピュアプラチナ」など、長年の技術を結集した作品を生みだしています。 ■4℃の由来 水温４度は、氷が張った水の中でも魚が生息できる唯一の安らぎの温度。4℃というロゴも、誰もが読むことのできる世界共通の記号であったことから、ブランド名を「４℃」と名付けました。水のようにシンプルで透明感のあるデザインを提案し、決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そんな想いも込められています。 |
| 会社名 | 株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 皆川 弘樹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 805名（2024年8月） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 16,995百万円（2024年2月期実績） |
| 事業内容 | ジュエリーの販売 ＜主要ブランド＞ 「4℃」「4℃ BRIDAL」「EAU DOUCE 4℃」「Canal4℃」「cofl by 4℃」「4℃ HOMME+」「RUGIADA」「KAKERA」 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区上大崎2-19-10 |
| 関連会社 | 株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ |
| ブランドコンセプト | ■4℃ 氷が張った水底で魚たちが唯一生息できる温度を表しており、水のようにピュアでしなやかでありたい、生命に潤いを与えたいという願いを込めています。 ■4℃ BRIDAL ブライダル専門店。厳選されたダイヤモンドルースや高純度のプラチナなど多彩な品揃えと豊富な知識を誇るコンシェルジュが、最高のホスピタリティをお届け。 ■EAU DOUCE 4℃ フランス語で優しい水を意味します。18Kゴールドやプラチナがメインの「4℃」のハイゾーンブランド。 ■Canal4℃ 英語で運河を意味します。毎日にそっと寄りそい、笑顔や勇気をくれる、心を満たすジュエリーをお届けします。 |
| 4℃について | ■4℃の歴史 4℃は、1972年、東京・原宿にて誕生。日常的に身に着けることができる「プレーンシルバー」をはじめ、数々のジュエリーを扱ってきました。現在は、最高純度を99.9％まで高めることに成功した「パーフェクトプラチナ」など、長年の技術を結集した商品を生みだしています。 ■4℃の由来 水温4度は、氷が張った水の中でも魚が生息できる唯一の安らぎの温度。4℃というロゴも、誰もが読むことのできる世界共通の記号であったことから、ブランド名を「4℃」と名付けました。水のようにシンプルで透明感のあるデザインを提案し、決して本質は変わることのない「水」のような存在でありたい。そんな想いも込められています。 |
| 企業ホームページ | http://www.fdcp.co.jp |
株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズの＜4℃＞ジュエリーやバッグの販売スタッフ★スタッフの9割が未経験スタート！育児制度なども充実。（915157）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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