園長先生のサポートスタッフ(年間休日127日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/20 - 2019/01/30)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
園長先生たちとの信頼関係を築き、保育園を支えています。
サーヴは保育園の運営を支えるシステムを開発・販売している会社。園児の生年月日・身長や登園時間等を一括管理したい。そんな園長先生が、当社のシステムを利用します。使ってみると、分からないこともチラホラ。困った時に電話で質問できる人、それがサポートスタッフです。
困っていることをスッキリさせてくれる存在だから、徐々に信頼関係を築けることがポイント。いつも園長先生から指名をもらっているスタッフがたくさんいます。
システムの使い方をしっかり教えて「ありがとう」の言葉を頂いた時。そして、運営がスムーズに進む施設が増えた時。このシゴトのやり甲斐を、心から感じられる瞬間です。
システムに携わる仕事ですが、ITの知識は必要ありません。入社後に覚えられます。
むしろ、パソコンがちょっと苦手なほうが合っているくらい。困っている気持ちに共感することで、距離はグッと近づくからです。
今日も、園長先生はパソコンの前で困っています。「サーヴさんがいるから安心」。その最高のほめ言葉の相手があなただったら、当社もとても嬉しいです。
募集要項
仕事内容 |
園長先生のサポートスタッフ(年間休日127日) ◆◇保育園や老人ホームで活躍するシステムのサポートです。 保育園や老人ホームなど、社会福祉施設の運営を支える管理システムをつくっている当社。そのサポートスタッフとして、お客様からの問い合わせに対応していただきます。あなたの丁寧なサポートが、全国の園長先生や保育士さんを助ける。スムーズな施設運営に繋がる、やりがいのある仕事です。
◆◇未経験でも大丈夫! 「どうやって使うの?」という問い合わせにお応えするのがあなたの仕事。といっても、システムはパソコンが苦手な方にも使いやすいようにできているので難しくありません。入社後、システムの導入方法や使い方を教えますのでご安心を。
◆◇専門知識が身に付く! 手掛けるのは、施設の運営を支援する財務会計、給与計算、給食管理システムなど。社会福祉施設運営の知識も身につきます。将来的にはちょっとした法律や経理の知識をもとに、お客様に対して「効率的に施設を運営する方法」をアドバイスできるような存在になれます。
◆◇リモート操作でサポート! 電話で解決策をお伝えするだけでなく、実際にお客様のパソコンを操作することも。とはいえ、基本的には社内での対応で、お客様のパソコンにアクセスするリモート操作を行ないます。ITの仕事をしている実感を味わうことができます。 |
応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大卒以上 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎> ☆キャリアのブランクも問いません。ITの知識も不問です。 ☆園長先生など、お客様からの問い合わせ対応をする仕事です。「聞き上手だと言われる」「相談にのることが好き」といったコミュニケーションが得意な方にピッタリです。
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募集背景 |
保育園や老人ホームといった社会福祉施設向けシステムの開発・販売や、ホームページ制作、パソコンやプリンタの販売などを手掛ける当社。当社のシステムは財務会計や給与計算、給食管理といった便利な機能が満載で、お客様は年々増加中。今では2500以上の保育園や介護施設とお取り引きしています。今後も施設におけるシステム化のニーズは増えていく見込み。そこで今回、お客様の利用を支援するサポートスタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。なお、期間中の給与・福利厚生は変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
九州営業所/JR「南久留米駅」より徒歩10分(車通勤可、駐車場完備)
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) |
給与 |
月給19万7000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 |
休日休暇 |
★うれしい年間休日127日!★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(5日 ※7月~9月まで好きなタイミングで取得可能) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇
※有給休暇や連休を使ってリフレッシュする社員がたくさん。ヨーロッパや東南アジアへの旅行を楽しんでいます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当 ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人あたり:月5000円) ■役職手当(チーフ:月1万円、マネージャー:月2万円) ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■報奨金制度(新システムの開発・販売に貢献した際に表彰されます) ■資格取得支援制度 |
教育制度 |
▼先輩が知識を伝授 少数精鋭の営業所ですので、体系的な教育はありません。1ヶ月目に「システムの使い方」「電話の受け方」といった基本業務を学んだ後は、実践を通して仕事を覚えていきます。もちろん、先輩が随時サポートするのでご安心ください。九州営業所のサポートスタッフは現在3名(加えて育児休暇中の女性が1名)の組織体制。「人のために何かしてあげたい!」という先輩ばかりですので、イチから丁寧に教えてくれるでしょう。 |
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