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人事総務(採用や教育を担当)◎年休125日、残業なし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/24 - 2019/02/20)

人事総務(採用や教育を担当)◎年休125日、残業なし!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
人事担当者として、あなたのアイデアを発揮してください。
お任せするのは主に採用業務と社員教育、人事関係の業務です。特に力を入れたい採用業務については、これまで管理部門のメンバーが手がけてきたものの、どんな企業も採用に苦労する今の時代、優秀な人材を獲得するために、専任の方にお任せすることになりました。

実は、当社の採用手法は10年前から変わっていません。兼務の状態では、人材市況の情報収集も不十分です。新卒は社内説明会が中心で、中途採用はWEB広告媒体で人材を集めることで精一杯。そのため、採用と教育の分野を専任で担当する方を募集することにしました。

まずお任せしたいのは、2020年卒の新卒採用。新卒では毎年2名を採用しており、中途も3ヶ月に1職種くらいのペースで募集しています。ですので、SNSの活用や新しい選考手法の運用など、アイデアを企画して実行する余裕もきっとあるはずです。

専任はあなた1人ですが、先輩も応援に入ります。ちなみに定時退社が当たり前ですから、ここは今ドキかもしれません。

人材業界の知識も、採用のアイデアも、好きなだけ発揮してください。

募集要項

仕事内容
人事総務(採用や教育を担当)◎年休125日、残業なし!
主に新卒および中途の採用活動、入社後の教育や研修、そして人事関係の業務をお任せします。採用については、媒体選定や選考フローの構築など、あなたのアイディアを活かしてイチから作りあげることが可能です。

【採用業務】
■新卒採用のサイト更新(媒体・自社HP)
■会社説明会
……合同説明会や大学説明会など、有効な手法があればどんどん取り入れることが可能です。新卒の社内説明会は、昨年は月2回ペースで開催し、1回あたり3~15名の参加がありました。集客のためにSNSの活用など、手段も一緒に考えていきましょう。
■応募者対応
……面接設定や合否通知、中途採用のスカウトメール作成など。ここでも、あなたのノウハウを活かして採用確率を伸ばしていただけると嬉しいです。
■面接
……各部門の担当者による面接がメインですが、必要に応じて面接に同席したり、適性テスト実施時に立ち会ったりします。
■インターンシップ
……昨年は3回(1回2日間)実施しました。大学の就職課で情報を収集するなど、スケジュールや内容に関しても随時見直しをかけていくことがポイントです。

【社会保険手続き】
社会保険事務所への書類持参や退職金の管理、有休申請の管理などを行ないます。最初のうちは先輩が担当してくれますので、すぐに覚える必要はありません。

【教育】
新入社員研修のサポートを行います。内定者研修や入社直後のマナー研修、電話対応の研修を行います。研修の中身についても、新たに企画することができます。

【その他】
来客・電話対応や備品・名刺の発注、各種データ登録作業など、管理部門のメンバー4名で手分けして行なっています。これらの業務は全体の3割ほどですが、3月~6月の新卒採用時期は他のメンバーがサポートしてくれるため、採用業務に専念できます。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

◆新卒または中途採用の知識をお持ちの方
└人事経験は問いません。業界未経験の方、歓迎します。
◆大卒以上
※Word、Excel、Powerpointの基本的なスキルをお持ちの方を想定しています。

◎人材業界でコーディネーターや営業をしてきた方など、採用に関するノウハウをお持ちの方は即戦力として活躍できます!
◎人事として採用や教育に注力したいとお考えの方、アシスタントからステップアップしたい方なども歓迎です。
募集背景 官公庁をはじめ、人々の暮らしを守るクライアントに対して、GISという地理情報システムを活用したアプリやサービスを提供してきた当社。多方面から引き合いをいただいていることから、業績は好調です。今後は社内組織を強化し、エンジニアの採用などをこれまで以上に進めていきたいと考えているため、このたび採用をメインで担ってくれる方を募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル5F
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
阪神・阪急各線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※毎日定時に退社しているため、残業はほとんどありません。
給与 月給24万円以上+賞与年2回
※あなたの能力、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
400万円/30歳・入社3年
休日休暇 《年間休日125日》
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期休暇(3日)
◇年末年始休暇(7日)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回(6月)
◇賞与年2回(5月・11月、昨年度実績3ヶ月分)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇通勤手当(4万円まで/月)
◇出張手当
◇役職手当
◇時間外勤務手当
◇慶弔見舞金
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇報奨金制度
◇資格取得支援制度
◇任意労災保険
◇私服勤務OK
◇ベネフィットステーション加入
◇従業員持株会
◇社員旅行(有馬温泉などへ行っています)
入社後について これまで採用業務を兼任していた先輩が、徐々に業務を引き継いでいきます。ちょうど新卒採用がスタートする時期ですから、会社説明会などへ一緒に参加しながら人事としての仕事の流れを掴んでいきましょう。また、社会保険の手続きなどの事務作業については合間を縫ってお教えしていく予定です。最初のうちは他のメンバーが対応してくれますので、落ち着いてからでも構いません。

これまでにも採用活動は行なってきましたが、その方法にとらわれる必要はまったくありません。あなたのアイデアを活かして、ゼロからつくる気持ちで取り組んでほしいと考えています。

会社概要株式会社ドーン

会社名 株式会社ドーン
設立 1991年
代表者 代表取締役社長 宮崎 正伸
資本金 3億6395万円
従業員数 60名(2023年1月時点)
売上高 12億2207万円(2022年5月期実績)
11億1927万円(2021年5月期実績)
10億5091万円(2020年5月期実績)
8億9340万円(2019年5月期実績)
8億3654万円(2018年5月期実績)
事業内容 地理情報に関連付けた各種クラウドサービス(SaaS)の開発・提供
地理情報システム、または、地理情報に関連付けたシステム(アプリケーションソフトウェア)の開発・保守
地理情報システム構築用ソフトウェアのライセンス販売

<許認可・届出等>
労働者派遣事業/派28-301144
電気通信事業の届出/E18-2741
事業所 本社/兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 三宮グランドビル5F
東京テクノロジーセンター/東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 2F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル18F
主要取引先 警察庁、海上保安庁、東京都、警視庁、東京消防庁、兵庫県、埼玉県、神戸市、川口市、江戸川区、四国電力(株)、(株)STNet、北電情報システムサービス(株)、日本電気(株)、富士通(株)、富士通Japan(株)、(株)富士通ゼネラル、沖電気工業(株)、中日本航空(株)、アジア航測(株)、(株)協和コンサルタンツ、日興通信(株)、(株)BSNアイネット 他多数(敬称略、順不同)
企業ホームページ https://www.dawn-corp.co.jp
採用ホームページ Careers at株式会社ドーン 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/dawnjinji
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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