- 【事業内容】
- 業務系システム エンベデッドシステム ITインフラ ITサポート業務 ※労働者派遣事業者/派13-307933
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITサポート事務 ☆wiwiwサービスで育児休業・復職も安心! ◎異業種からの転職者が活躍中! クライアント先のオフィスにて、ITサポート事務としてご活躍いただきます。配属先はあなたと相談の上、決定いたします。■□さまざまな職場をご用意しています。 クライアントの業界は、IT・化粧品・流通などさまざま。中には外資系メーカーなど、少しレアな職場もあります。1ヵ所の職場で働く期間は、短くて3ヶ月、長くて3年以上です。 <プロジェクト例> 専門的な知識が身につくITサポート業務から、コツコツと進める事務業務まで、幅広い仕事をご用意しています。「安心してスタートを切りたい」「ITスキルを活かしたい」など、ご希望はお気軽におっしゃってください。 ◆流通業界向けのITサポート 「売り上げや在庫を管理するシステム」を営業所に導入する際に、問い合わせ対応などを行ないます。他にもシステムの導入実績をデータにまとめる業務や、導入会議の資料作成などを担当しています。 ◆IT企業でのヘルプデスク 社員の方から「電源がつかない」などパソコンに関わるトラブルの問い合わせが寄せられるので、対応をしていきます。わからないことは、上司に確認をしましょう。 ◆コンサル会社での調査・分析業務 Excelを使って、顧客情報などをまとめていきます。その他にも、コンサルティングに活かされる情報を収集することもあります。 ◆小売業界での事務作業 請求や入金に関わるデータの入力をします。コツコツと集中して取り組みましょう。 <教育体制> 入社後は2週間ほどの研修をご用意しています。「クライアント先での仕事の進め方」「情報の取り扱い方の注意点」などの基礎を習っていきましょう。わからないことがあれば常駐先の方にも頼れるので、安心してお越しください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
〈職種・業種未経験、第二新卒歓迎!〉学歴・ブランク不問 ■WordやExcelを使った実務経験がある方 └文字の入力や簡単な表の作成ができる方を想定しています。 |
募集背景 | 1998年の創業以来、システムの開発を中心に手がけてきた当社。エンジニアのスキルアップとモチベーション向上のため、教育体制や"働きやすさ"に力を入れてきました。その努力が、大手SIerからの高い評価につながっています。積み重ねてきた信頼から、近年ではシステム開発と一緒にバックオフィス業務も任せていただけるようになりました。そこで今回は、多くの依頼に応えられる体制を整えるべく、新たなメンバーを最大5名お迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F <あなたの希望をしっかり考慮し決定します> 職場の選定には、必要なスキルや現状の稼働時間などを確認しています。ミスマッチが起きないように努めていますし、希望に合わない場合は、断っていただいてもOKです! 交通
各プロジェクト先によって、異なります。
【本社】 山手線などJR各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月20時間以下となります。仕事終わりに買い物をするなどプライベートも充実させることができます。 |
給与 |
年俸制270万円以上 ※上記金額の1/12を月々支給します。(1ヶ月あたり22万5000円以上) ※上記には(月40時間分・5万6400円以上)のみなし残業手当が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。 ※精勤手当というみなし残業代を補填する制度があります。詳しくは面談時にご質問ください。 ※年齢や経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 年収例
300万円(27歳/経験1年)
350万円(29歳/経験3年) |
休日休暇 | <年間休日はたっぷり129日> 1年の3分の1以上がお休みです。 12日連休取得も可能です! ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■GW ■冬季休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月で5日間を支給。初年度合計10日間。) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回(4月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■社員旅行(2017年度は2泊3日で黒部ダム・立山周遊旅行に行きました) ■資格取得補助 ■資格報奨金支給 ■健康診断(20代も人間ドック補助の対象です) ■wiwiwサービス(育児休業中にスキルアップできるよう、無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます) ★社員の声から、様々な福利厚生が生まれました。 ■体力アップ制度 社員から「ジョギング用のシューズを買いたい」「ジムに通いたい」といった申し出があったら、月5000円まで支給しています。 ■リフレッシュ・リチャージ休暇制度 3~5日の特別休暇とともに、3万円~10万円の手当を支給。気持ちと身体のリフレッシュをサポートしています。 「こんな制度がほしい」という意見があれば、ぜひ聞かせてくださいね。 |
入社後の資格支援 | ■マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS) ExcelやWordなどのMicrosoftオフィス製品の利用スキルを証明できるもの。 ■ITパスポートなどの国家資格 ITパスポートは、“ITを利活用するすべての社会人・学生が備えておくべきITに関する基礎的な知識が証明できる”もの。 ──上記のような資格の取得支援をしています。受験料の負担(国家資格は全額負担)、学習費用の負担(書籍やeラーニング)、取得の際のお祝い金など、様々な形であなたの成長を応援します。実際に、資格取得の際に勉強した単語が、実際に現場の業務会話で使用されていたり。効率的に作業を行なうことに直結した、という声もあります。 |
会社名 | 株式会社ジー・エス・シー |
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設立 | 1998年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 大炊御門 公尋 |
資本金 | 1600万円 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | 業務系システム エンベデッドシステム ITインフラ ITサポート業務 ※労働者派遣事業者/派13-307933 |
事業所 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F |
関連会社 | 株式会社エフネット 株式会社アースネット 株式会社ビー・シー・シー 株式会社イー・シー・エス |
主要取引先 | 株式会社インフォテクノ朝日 株式会社SRA SCSK株式会社 株式会社NTTデータCCS NTTラーニングシステムズ株式会社 さくら情報システム株式会社 株式会社DNPデジタルコム 東芝ITサービス株式会社 株式会社東邦システムサイエンス 日本アイ・ビー・エム株式会社 みずほ情報総研株式会社 他(50音順) |
企業ホームページ | http://www.g-s-c.co.jp/ |
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