障がい者の生活支援スタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/17)
障がい者の生活支援スタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
家庭のある職員たちのチームワークが、自慢です。
将来的に家庭をもっても介護の仕事を続けられる。そんな環境があるのが、あいえる協会です。
たとえば「子どもが急な発熱で…」なんて場面でも、他のスタッフに仕事を任せて早退させてもらうこともできます。というのも、各事業所でスタッフをとりまとめる管理者の男女比は2:5。家事や子育てに理解のあるメンバーばかりだから、すばやく連携をとって法人職員全体でサポートしています。
たとえばライフスタイルに応じて働き方も柔軟に考えられます。実際に、2名の管理者は育休・産休を取得して復帰したママさん。フルタイムで働いているメンバーもいれば、時短勤務のメンバーもいます。同じように、あなたに合う働き方で両立を叶えてほしいのです。
あいえる協会では、同性介助を基本としています。そのため結婚や出産、育児など、さまざまな状況にある方が長く働き続けられるよう配慮を徹底してきました。「自分もそうだったから、分かるよ」そんな思いやりとチームワークが根づいた介護の現場、いかがですか。
募集要項
仕事内容 |
障がい者の生活支援スタッフ◎育児休暇制度、住宅手当など待遇充実! 障がいを持つ利用者さんが地域で自分らしく生活していけるように、自立に向けたプログラムの企画や進行、実生活におけるサポートをお願いします。利用者さん1人ひとりの意思を尊重し、多くの「自信」を生み出していくために一緒に活動していきましょう。
【プログラムの企画】 体操や季節毎の飾り作り、新聞作りなど利用者さんが主体となるプログラムを企画しています。 スポーツやクッキングなどは利用者さんと一緒に企画しています。
【地域との交流】 利用者さんが地域で生活していることを地域の方に知ってもらうため、地域との交流に注力しています。地域のお祭りに参加したり、中学校や大学に講演に行ったり、「小学校の下校時見守り隊」として小学生の安全な通学を守ったり…さまざまな方法で地域とのつながりを築いていきます。
【施設から地域への移行支援】 「同じ障がいを持つ同じ地域に住む仲間(ピア)」によるピアカウンセリングを実施。ピアと共に外出するなどのプログラムを通して、地域生活への移行を支援します。
【ケース会議】 利用者さん1人に各事業所が担当につきます。そのため定期的に集まり、利用者さんの様子について共有。「日中活動の時、表情がイキイキしていたよ」「スイーツに興味を持っていたから、今度作ってみるのはどうだろう」など、支援の方法を考えます。
【掘り下げ会議】 「この考え方が正しい」といった固定観念を見つめなおし、ベストな支援を考え意見を出し合う会議です。たとえばある利用者さんに周囲に迷惑をかけてしまう行動が目立った場合、「なぜそのような行動になっているのか?」の背景を掘り下げて考えます。「実はこういうことが不安なのかも」「一度、見守ってみよう」など関わり方を変え、理念の実現を目指します。
※上記の会議を含め、会議は月2~7回あります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】 ★意欲重視の採用です。これまで障がい者の方と交流する機会がなかったスタッフや障がい者の方の支援について考えたことがなかったスタッフも、入職後に活躍しています。興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。
※「ブランクが長くて心配」という方も、面接で一度お話ししませんか?お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。
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募集背景 |
1989年に誕生した「あいえる協会」は、障がい者の生活支援や施設からの地域移行を支える社会福祉法人です。グループホーム、日中活動、ヘルパー派遣など、“障がい者の自立生活をトータルに支援する場”を運営しています。 近年は利用者さんが増加基調にあるため、自立生活を支援するスタッフの増員募集を行なうことにしました。これまで以上に細やかな支援活動に取り組んでいきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 ※1~2ヶ月の試用期間があります。その間の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
<希望を考慮> ◆ライフ・ネットワーク/大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2 1F ◆ウィル/大阪市住吉区清水丘2-16-5 ◆グループホーム・あいえる/大阪市西成区天神ノ森2-9-18 ◆グループホームほんわか/大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号 ◆ヘルプセンター・ホップ/大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F ◆自立生活センター・まいど/大阪市住吉区長居西1-9-12 キミハウス1F
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
◆ライフ・ネットワーク/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より徒歩5分、JR「長居駅」より徒歩8分 ◆ウィル/阪堺線「我孫子道駅」より徒歩3分、南海高野線「我孫子前駅」より徒歩8分、南海本線「住之江駅」より徒歩9分 ◆グループホーム・あいえる/阪堺電軌阪堺線「天神ノ森駅」より徒歩3分、各線「岸里玉出駅」より徒歩6分 ◆グループホームほんわか/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より徒歩15分 ◆ヘルプセンター・ホップ/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」より徒歩8分、JR「長居駅」より徒歩8分 ◆自立生活センター・まいど/大阪メトロ御堂筋線「長居駅」2番出口より徒歩10分
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勤務時間 |
8:00~22:00の間で1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)
<勤務例> (1)8:00~17:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 (4)13:00~22:00
※いずれかの時間帯での交替制勤務。 |
給与 |
<資格手当や住宅手当など、各種手当あり!> 月給18万円~22万3000円 ※月給額は能力・年齢等を考慮の上、当法人規定により決定します。 ※1~2ヶ月の試用期間中は、時給950円です。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日) ■夏期休暇(年3日) ■年末年始休暇(3~5日) ■産前産後休暇、育児休暇 ※産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年1~2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限あり) ■時間外手当 ■住宅手当(月5000円~1万5000円) ■扶養手当、役職手当 ■資格手当(社会福祉士・介護福祉士:月5000円 ※資格を複数お持ちの場合は、月上限8000円) ■退職金制度 ★育児休暇制度あり(過去に取得実績もあります!) ★介護職員初任者研修の資格取得助成制度あり(費用面でもあなたの成長をサポートします!) |
教育制度 |
<約3ヶ月にわたるOJTを予定しています> まずは障がい者運動の歴史を勉強するところから。ひと通り知識を習得した後は、組織全体の事業展開を理解するため、各現場に赴いてローテーションで先輩と一緒に一連の業務に携わり、仕事の流れを覚えていきます。ローテーションでの研修が終わった後は、いつ・どのような利用者さんと接することになっても対応できるよう、介助研修もあわせて行ないます。支援計画の立て方や職員研修なども実施します。はじめから完璧は求めませんし、利用者さんとの絆を深めていくのは時間がかかるもの。焦らずじっくり取り組んでいきましょう。困った時は、近くの上司・先輩に何でもご相談くださいね。 |
先輩たちについて |
中途入職した先輩の前職は営業や駅員、事務などさまざま。特別な資格が必要ではないため、未経験スタートの先輩が多数です。共通しているのは、「人と接するのが好き」「福祉の仕事に興味がある」といった気持ちです。実際に入職して「地域内での人のつながりの大切さを実感した」「障がい者の方々が成長していく姿に喜びを感じる」とやりがいを感じているスタッフが多数。活動のなかで、「利用者さんの思いに応えられているだろうか」と悩むことも出てくるかもしれませんが、上司や先輩が同じ気持ちになってサポートしていきます。ご安心ください。 |
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