- 【事業内容】
- 展示会・ディスプレイ・イベント・映像・グラフィックなどの企画、設計、施工、運営 【加盟団体】 日本展示会協会、日本能率協会、東京商工会議所、日本ディスプレイデザイン協会、日本経営協会 OSPI(Octanorm Service Partner International)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | イベントブースの空間デザイナー ●イベントに出展される“ブース”をデザインする仕事です◇展示会やイベントで出展される“ブース”などの企画・デザインを行なうエキスポインターナショナル。あなたには、デザイナーとして、“ブース”のデザイン、図面作成をお任せします。入社後は、先輩社員のサポート的な仕事から始めて、デザインスキルを身に付けていきましょう。 営業が受注してきたところから、仕事はスタートします。お客さまの要望をヒアリングした上で、デザインを作成。お客さまと決めたコンセプトをもとに、プレゼン用のラフ案や実際の制作図面を描いていきます。またチームで動くことが多いため、協調性が求められる仕事でもあります。完成したら、お客さまに確認、オッケーが出ればあなたの図面をもとに施工がスタート。完成したらあとはイベントが始まるのを待つのみです。 月に平均して約10案件を担当。なお、仕事の7割が、メーカーや大使館、政府関係のお客さまとの直接取引です。残りは、広告代理店を通した仕事です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳~33歳 【未経験者・第二新卒者歓迎!】 デザイナーの実務経験は問いません。以下の経験・スキルをお持ちの方をお待ちしています。 ◇CADソフト[Vector WORKS(ベクターワークス)、3DMAXなど]の使用経験(図を作成できるレベル) ◇「Illustrator」「Photoshop」の2つのソフトを使用した経験 ~次のような方をお待ちしています~ ・デザインスキルを極めたい。 ・チーム全体で、協力しながら仕事をしていきたい。 ・世の中の流行に敏感である。 |
募集背景 | ○実務未経験から、デザイナーになるチャンスです◆ 好景気などの背景を理由に、大規模なプロモーションを目的とした各種イベントが最近、多くなってきています。今回はそれに対応していくための組織強化。実務未経験の方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間は給与・待遇面で変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田和泉町
交通
JR各線「秋葉原駅」より徒歩4分
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
給与 |
月給20万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮した上で、決定します。 年収例
425万円/経験2年目/25歳
580万円/経験5年目/31歳 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月 ※2006年実績5ヶ月) 交通費支給(3万円迄)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 出張手当、住宅手当(1万円迄)、家族手当 退職金、財形貯蓄、私服可 |
配属部署・教育制度 | 入社後は、企画課への配属となります。現在、4名の社員が働いています。男女比は2:2です。4名のうち3名は新卒入社で、みんな実務を通して仕事を覚えました。現在では、先輩のチカラを借りながら活躍中。お互いにアイデアの交換をしあったり、自分のデザインを見せ合ったりと切磋琢磨しながら、仕事に取り組んでいます。 入社後、基本は実務を通して経験を積んでいきます。入社された方のスキルにもよりますが、初めはアシスタント業務が中心となります。先輩の仕事を見ながら、図面の描き方やCADソフトのスキルを身に付けていきましょう。 |
会社名 | 株式会社エキスポインターナショナル |
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設立 | 1984年 |
代表者 | 代表取締役 新井 三男 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 32名(2024年4月時点) |
売上高 | 21億7000万円(2023年12月期実績) 11億7000万円(2022年12月期実績) 5億7000万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | 展示会・ディスプレイ・イベント・映像・グラフィックなどの企画、設計、施工、運営 【加盟団体】 日本展示会協会、日本能率協会、東京商工会議所、日本ディスプレイデザイン協会、日本経営協会 OSPI(Octanorm Service Partner International) |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田和泉町1-3-1 三恵ビル9F 製作所/埼玉県八潮市柳之宮103-1 倉庫/八潮倉庫(埼玉県八潮市)、群馬倉庫(群馬県佐波郡) |
女性の活躍推進への取り組み | 2023年12月22日付で、女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定」最高位の三ツ星を取得しました。「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定と届出を行なった企業のうち、女性の活躍に関する取り組みの実施状況が優良な企業が、厚生労働大臣より認定を受けることができるものです。今後も、女性の活躍を推進し、すべての従業員がいきいきと活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。 |
健康経営への取り組み | 2020年、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行ない、2021年10月6日付で、健康優良企業として「銀の認定」を取得しました。以降も、健康経営への取り組みを継続し、認定を更新しています。「健康企業宣言」とは、健康優良企業を目指す企業が健康づくり等に取り組むことを宣言し、一定の効果を上げた場合に、「健康優良企業」として認定されるものです。今後も、さらなる健康経営の推進と、すべての従業員が健康でいきいきと働くことのできる職場環境づくりに取り組んでまいります。 |
企業ホームページ | https://expo.co.jp/ |
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