仕事内容 |
スターバックスのストアマネージャー候補 ◯安心して働いて頂ける福利厚生制度を整備 東海道新幹線・在来線の駅にあるスターバックスにて、「旅のお供」となるコーヒーをお客様にご提供します。来店されるお客様は、新幹線を含む、駅を利用される方々。スピーディな対応や明るい接客、美味しいドリンクを通じ、お客様の ”旅” をより良いものにしてください。
【仕事のポイント】 ◆充実の研修あり。コーヒーの知識や経験は不問です。 入社後まずは、約40時間の研修からスタート。ブランドのミッション、働く上での考え方、商品知識、サービススキルなどをイチから学ぶことが可能です。手厚い教育体制のもと、未経験から一流バリスタを経て店長に成長した先輩社員が多数活躍中。
◆大切なのは、お客様一人ひとりと誠実に向き合うこと。 駅立地の為、急いでいる方も多く、列車の出発時間をご確認したり、早めにメニュー表をお渡ししたり、商品を渡すまでの時間を感じさせないように楽しく会話したり…とお客様のニーズを察し、お客様一人ひとりとのつながりを大切にしています。
◆成長のチャンスが沢山あります。 スターバックス事業に注力している今、継続的に新規オープンを計画。それに伴って店長等のポジションが続々と誕生する予定で、努力次第でステップアップが叶います。詳しくは求人内『教育制度・ステップアップについて』の項目へ。
◆マネジメントスキルが得られます。 ゆくゆくは店長として、スタッフの育成や店舗運営をお任せ。店舗の最高のパフォーマンスを引き出しましょう。そして、家でも学校・会社でもない、お客様が自分らしくいられる場所となるようなお店を、日々多くの人が集まる駅の中につくってください。自身のマネジメントによるスタッフの成長や、店舗全体でお客様に感動体験を提供する様子が、大きな醍醐味に繋がるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問、未経験OK、業界・職種経験は不問です】 ※社会人経験も問いません。新卒、第二新卒、歓迎します。 ※外国のお客様が来店されることも多いため、英語や中国語などで会話ができる方は語学力を活かせる環境です。ただし、語学力は応募する上で必須となる要件ではありません。
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募集背景 |
JR東海グループの一員として、東京―新大阪を結ぶ東海道新幹線における車内サービスや駅構内の店舗運営などを手掛けている当社。2006年にはスターバックス コーヒー ジャパン (株)とライセンス契約を結び、東海道新幹線駅構内に店舗を展開してきました。現在22店舗を運営していますが、今後も東海地方を中心に継続的に新規オープンを計画。飲食事業(スターバックスの運営)の更なる発展に注力する考えです。そこで今回、共にこの事業を支えてくれる10名の新たな仲間をお迎えすることに決めました。入社日は平成31年4月1日を予定。沢山の同期と一緒にスタートするチャンスです。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
【東海エリアで積極採用中】 東海道新幹線・在来線の主要駅にあるスターバックス(東京・新横浜・静岡・名古屋・新大阪など)
■関東 <東京駅> JR東海東京駅新幹線南ラチ内店 JR東海東京駅八重洲北口店
<有楽町駅> JR有楽町駅京橋口店
<品川駅> JR東海品川駅店 JR東海品川駅ラチ内店
<新横浜駅> キュービックプラザ新横浜3階店 キュービックプラザ新横浜2階店
<小田原駅> JR東海小田原駅店
■東海 <静岡駅> 静岡駅新幹線ラチ内店 ASTY静岡西館店
<浜松駅> 浜松メイワンエキマチウエスト店 浜松メイワン2階店
<名古屋駅> JR名古屋駅広小路口店 JR名古屋駅新幹線南ラチ内店 JR名古屋駅太閤通南口店 名古屋JRゲートタワー店 名古屋タカシマヤゲートタワーモール店
<大曽根駅> ASTY大曽根店
<千種駅> 東山線千種駅店
<尾張一宮駅> ASTY一宮店
<岐阜駅> ASTY岐阜店 ■関西 <新大阪駅> JR東海新大阪駅新幹線ラチ内店
交通
勤務地によって異なります。どの店舗も駅直結。
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勤務時間 |
シフト制 1日7.5時間
【シフト例】 6:30~15:00、14:00~22:30 など |
給与 |
大卒以上:月給17万8000円以上 短大・専門卒:月給17万3400円以上 高卒:月給16万500円以上
※上記は新卒入社時の支給額です。 ※実際の月給は、上記を基準に年齢・経験を考慮して決定します。
年収例
年収340万円/23歳/月給18万円+時間外手当(2.5万円)/賞与4.5ヶ月分 年収450万円/32歳/月給23万円+時間外手当(3.5万円)/賞与4.5ヶ月分+店長手当 ※時間外手当は月20時間で想定
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休日休暇 |
【年間休日105日】 ■月8~9日(曜日はシフト制) ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■ドナー休暇 ■産前・産後休暇(取得実績多数) ■育児休職制度(取得・復帰実績多数) ※子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得企業! ■介護休職制度 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/6月・12月 ※昨年度実績4.5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(月4万5000円まで) ■扶養手当(配偶者:月1万5000円、子一人あたり:月5000円) ■役付手当 ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■年末年始手当 ■住宅補給金制度 ■時短勤務制度 ■ヘルス・ケアルーム ■JR東海グループ会社従業員持株 ■ベネフィットワン ■エプロン貸与 ■パートナー割引制度(勤務時に好きなドリンクを楽しめます) ■コーヒー豆支給(週1回・100g ※自己学習用) |
教育制度・ステップアップについて |
【教育制度】 まずは2~3日の集合研修からスタート。就業規則や社内システムをはじめ、事業部やライセンス契約などについても共有します。その後は、配属店舗にて、バリスタ認定を受けるまで約40時間のカリキュラムに沿って、仕事を覚えていきましょう。ステップが上がるにつれ、店舗全体の運営についても学び、店長として店舗をマネジメントしていく事が、次の目標となります。
【ステップアップ】 ▼バリスタ ▼バリスタトレーナー(新人スタッフを育成) ▼シフトスーパーバイザー(時間帯責任者として店長をサポート) ▼ストアマネージャー(店長として業績管理や人材育成など、店舗全体のマネジメント) ▼エリア統括マネージャー |
一緒に働くメンバー |
現在、当社運営のスターバックス22店舗では、70名前後の社員が活躍中。各店舗に3~4名の社員が所属しているイメージです。20代・30代の若手が中心で、男女比は4:6。JR東海グループならではの安定基盤のもと、腰を据えて働く社員が多く、定着率は80~90%を誇っています。 |
株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズのスターバックスのストアマネージャー候補 ◯安心して働いて頂ける福利厚生制度を整備(923553)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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