- 【事業内容】
- ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支える グループ会社のバックオフィス業務（財務・人事など）、管理本部機能 ◆取扱媒体 シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（採用・教育・労務）アシスタント◎土日祝休み│仲のよさ、雰囲気のよさはバツグン 全国に展開している関連企業の採用・教育・労務の窓口として、求人募集から入社後の教育、勤怠や給与管理までを担う、バックオフィスから『人』に関わるお仕事です。(1) 採用活動 部署ごとに採用したい人をヒアリング。最適な方法を模索し、求人会社への申し込みや取材の立会い、求人票の作成などを行ないます。その後、求人原稿を見て応募してきた方の情報入力をし、書類選考を行ないます。面接はそれぞれの部署の担当者が行なうため、あなたには面接の設定・現場のスケジュール調整をお願いします。 (2) 社員教育 研修内容の企画、立案、運用を行ないます。ビジネスマナー研修からその後、当社の媒体・商品知識、各部署での研修などを実施し、入社した社員が一人前になれる様にサポートしていきます。安心できるまで、新入社員に寄り添います。 Webで全国を繋いで行なうため、画面を通して1人1人がしっかり理解できているかを確認しながら行ないます。（受講生は5～10人ぐらい）また、新しい教材の作成や修正などの最新情報を、教育システムへ反映していきます。現在、教育の範囲拡大をしているため、最新の情報にアンテナを張り、あなたの意見で新しい研修を作るチャンスです。 (3) 手続き対応 入退社や生活環境の変化に伴って発生する、社内外の申請書類や社会保険、税金等の手続きを分担して行ないます。 (4) 勤怠管理 社員がPCで入力した勤怠に間違いがないか、未入力がないかどうかなどを目視等でダブルチェック。 (5) 給与計算、就業規則の改定 給与システムを導入していますので計算は自動でされます。その数値に間違いがないかを確認、手配をしていきます。 ★入社後は、希望や適性を考慮して、採用・教育・労務業務のうちどれか1つをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、第二新卒歓迎！＞ ■30歳まで…若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限させていただきます。 ※学歴不問。人物・笑顔重視の採用を行ないます。 ※下記の様な方歓迎！得意なものが1つでもあればOK ★データ入力や資料作成が得意！ └求人募集の集計や、教材の閲覧数など、データ集計を行なう際に活かせます。 ★周りの人がやりやすいように考えて動くことが好き！・人と一緒に考えたり、企画をすることが好き！ └チームで連携して業務を行なっています。 ★自分のアイデアを仕事で発揮したい！ └現在、研修範囲を拡大中。あなたのアイデアが反映されやすいです。 ★営業や販売の苦労が理解できる！ └現場で働くスタッフたちの気持ちに寄り添って、採用活動・教育を行ないます。 |
| 募集背景 | ナイトレジャーに特化した情報誌やWebサイトを展開する当社。全国各地でトップクラスのシェアを誇っています。今後は、都心部だけでなく地方での事業展開にも力を入れて、更なるシェア拡大を目指す考えです。 そのため、社員を積極的に増員しています。ますます採用に伴う業務も増加している中、昨年・一昨年と人事課でも増員を図ってきましたが、今後は教育面も拡充するため、今回は3名を迎え、より幅広くサポートを行なえる組織づくりをしていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／名古屋市中区栄2-16-15 ジーノット栄ビル
★転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
地下鉄名城線「矢場町駅」4番出口より徒歩7分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩13分 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩9分 ★自社ビルは栄からも近く、周囲はランチ・ディナースポットが充実。ショッピングに行くのにも便利です。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★月の残業時間は平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給19万3000円以上 ※別途、賞与を年2回支給しています。 ※年齢・能力などを考慮して決定します。 ※上記給与には20時間分の固定残業代（月2万5000円以上）を含んでいます。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ※固定残業代とは…実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため、必ず20時間の残業が発生するわけではありません。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ＜休日・休暇合わせて123日のお休みがあります＞ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※付帯条件あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（配偶者：1万円／月、子ひとりにつき：1万円／月 ※制限なし） ■交通費支給（上限2万円まで／月） ■ご近所手当（2万5000円／月） ■各種お祝い金（結婚・出産・入学など） ■退職金制度 ■社員旅行（年1回） ■表彰制度あり ■産前産後休業制度（取得実績有り） ■育児休業制度（取得実績有り） ■夕食補助（提携店舗にて無料で食事をすることができます。） ■独身寮あり ■保養所 ※付帯条件あり |
| 配属部署 | 管理部・人事課への配属となります。この部署には15名が在籍中。よりダイレクトに人と関わっていく部署としてそれぞれがメインの担当を持っています。例えば教育担当スタッフの場合、先輩スタッフがイチから講師のポイントを教えてくれるので、ご安心を。半年前に入社したスタッフも今では教育担当として基礎研修の講師を行なっています。 ○今後の展望○ 今回は3名の採用を予定。人事課の人員をもっと整え、より戦略的な採用活動や教育制度を強化していきます。求人の効果を分析して、より求める人材から応募がくる打ち出しに変え、入社後の教育体制の整備を行ない、当社で活躍する人材を育てていきたいと考えています。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、新入社員研修を受けていただきます。会社についてやビジネスマナーを学び、私たちが研修で伝えたいこともつかんでくださいね。その後は部署にて、応募者のデータ入力、先輩のサポートからスタート。募集職種や仕事内容、どんな人材を必要としているのか、人事課がどの様な業務を行なっているのかなどを少しずつ知っていってください。徐々に電話応対にも慣れていただき、ゆくゆくは担当する仕事を希望や適性に合わせて決定します。 |
| 会社名 | 株式会社センテナリー |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 小室 良治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（グループ合計／700名） |
| 売上高 | 134億9,200万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支える グループ会社のバックオフィス業務（財務・人事など）、管理本部機能 ◆取扱媒体 シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか |
| 事業所 | ■東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F ■東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー8F ■愛知県名古屋市中区栄2-16-15 ■事業会社 北海道、東北、関東、首都圏、北陸、中部、近畿、中国、九州 |
| 企業ホームページ | https://centenary.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社センテナリー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/gknot |
株式会社ジーノットの人事（採用・教育・労務）アシスタント◎土日祝休み│仲のよさ、雰囲気のよさはバツグン（925512）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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