- 【事業内容】
- 国内における資生堂化粧品のマーケティング、卸売、販売、店頭カウンセリング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『NARS』のメーキャップスタイリスト 『NARS』のメーキャップスタイリストとして、接客や販売を行ないます。お客様お一人おひとりをより魅力的にするメイクを施すことで、お客様の美しさを高めるお手伝いをしてください。【『NARS』について 】 フランス出身のメーキャップアーティスト、フランソワ・ナーズが創立したブランドです。「女性たちが生まれ持った美しさや個性を高め、その魅力を最大限に引き出すための力を与えること」をコンセプトに、美しい発色のコスメをラインナップ。メーキャップで自分を表現する楽しさを提案しています。 【 お仕事について 】 まずはお客様の「なりたいイメージ」についてカウンセリング。お客様の個性（肌の色、目鼻立ち、輪郭など）・ご要望を考慮して、お客様の魅力を引き出すために最適な商品をセレクトします。使い心地や色を確かめていただくためのタッチアップを行ない、コスメの使い方をレクチャーするのも大切な役割。お客様と会話を交わしながら、メーキャップの楽しさを伝えてください。 【 研修について 】 入社研修のほか、年に4回のシーズナルトレーニングを実施。メーキャップスタイリストが東西に別れて集合し、NY本社で技術を学んだトレーナーからレクチャーを受けます。お客様の個性を高めるためのスキルを、常に磨き続けられる環境です。（入社研修の詳細については【教育制度】をご覧ください） 【 キャリアについて 】 メーキャップスタイリスト ⇒ サブチーフ ⇒ ショップチーフと、ショップをまとめるポジションへのキャリアアップが可能です。また、教育を担当するトレーナーや、雑誌やショーの裏側で活躍するアーティスト、営業などへとキャリアチェンジを果たす道も。さまざまな可能性が広がっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
＝下記のいずれかに当てはまる方を募集します＝ ■美容部員の実務経験をお持ちの方 ■美容専門学校等でメイクを学んだ経験をお持ちの方 ※高卒以上。第二新卒の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜4月1日入社。多くの同期と一緒にスタートできます＞ 女性たちが持つ本来の美しさや個性を引き出したい――。創業者フランソワ・ナーズの想いが『NARS』の根源になっています。2000年に資生堂グループの一員となり、全国に店舗を展開。モードでアーティスティックな雰囲気、個性を活かした美しさを表現できるカラーなどが評価され、お客様から高い支持をいただいています。今後もメイクを通して、より多くの女性に新たな発見を与えていきたいと考えているところ。そこで今回、NARSカウンターで働くメーキャップスタイリストを増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間はありません） |
| 勤務地・交通 |
札幌・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・広島・福岡での募集です。
（百貨店・ファッションビル内のNARSカウンターでの勤務となります） ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転居をともなう転勤はありません。 ＜札幌＞ 大丸札幌店 ＜東京＞ 銀座三越、渋谷駅・東急東横店、西武渋谷店、伊勢丹新宿店、東武百貨店 池袋店、西武池袋本店、ルミネ町田店、ルミネ立川店 ＜横浜＞ そごう横浜店、横浜タカシマヤ ＜名古屋＞ 名古屋栄三越 ＜京都＞ 京都タカシマヤ ＜大阪＞ 大丸梅田店、阪急うめだ本店、大丸心斎橋店、大阪タカシマヤ ＜広島＞ そごう広島店 ＜福岡＞ 岩田屋本店、博多阪急 交通
配属先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1日平均7.45時間 ※残業はほとんどありません。あっても月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
＜東京・横浜・名古屋・京都・大阪＞ 月給20万8000円＋賞与年3回 ※同一ブランド3年以上ご経験の方 月給23万8000円＋賞与年3回 ＜札幌・福岡＞ 月給20万4000円＋賞与年3回 ※同一ブランド3年以上ご経験の方 月給23万4000円＋賞与年3回 ＜広島＞ 月給20万円以上＋賞与年3回 ※同一ブランド3年以上ご経験の方 月給23万円＋賞与年3回 ※勤務地により給与が異なります。 ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日！≫ ■シフト制（月9～10日） ■冬季休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績有。復帰して活躍する先輩もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年3回（6月、12月、3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■交通費全額支給 ■時短勤務制度あり（現在利用中の先輩もいます！） ■資生堂グループ社販制度あり ■制服貸与 ■社員食堂あり（配属先による） ■正社員登用制度 ※女性の管理職も活躍しています。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、資生堂オフィスにて参加必須の15日間の研修を受講していただきます。ブランドの基礎情報、応対の流れ、商品知識、美容に関する知識など、基本的なことからトレーナーが説明いたします。また、タッチアップの研修も実施。研修を通して自身も「NARSスタイル」を身に付けます。トレーナーからのフィードバックを受けられる、実践形式の研修を予定しています。 どこまでスキルを磨けるのかは、あなた次第。研修中にわからないことがあれば、積極的に質問をしてくださると嬉しいです。あなたの疑問点を解消し、自信を持って店舗に立てるように支えます。 ※配属後も、各店舗にてタッチアップの練習を行なっています。 |
| 会社名 | 資生堂ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1872年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 直川 紀夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1万名超（2023年1月時点） |
| 事業内容 | 国内における資生堂化粧品のマーケティング、卸売、販売、店頭カウンセリング |
| 事業所 | 本社／東京都港区浜松町2-3-1 |
| 関連会社 | 株式会社 資生堂 資生堂グループは、現在約120ヵ国で展開し、グループ全体の売上高は1兆円を超えています。 |
| グループについて（1） | ■140年を超える歴史 資生堂は、1872年、洋風調剤薬局として、東京・銀座で創業しました。社名の由来ともなっている、新たな価値の発見と創造をめざすという創業の想いを140年以上の歴史の中で脈々と受け継ぎ、独自の伝統を築き上げてきました。これらは資生堂が将来にわたって発展し続ける上で大切な、資生堂ならではの基盤・強みとなっています。 ■強いブランド 資生堂は、売上100～500億円規模のブランド・ラインを10以上も保有しています。それぞれ独自の価値を育みながら、全世界のお客さまに深く愛されるブランドへと成長しています。 |
| グループについて（2） | ■OMOTENASHI 資生堂グループは、お客さまに外見の美しさだけでなく心まで豊かになっていただくことをめざし、全世界で約2万2000名のビューティーコンサルタントがお客さま一人ひとりと向き合い、資生堂のブランド力を体現しています。 ■Human Centric お客さま起点を追求し、ビューティーコンサルタントを通じてお客さまに価値を伝達するなど、資生堂グループの事業は人を中心としたものです。お客さまや社員といった「人」を大事にし続けてきた信念は、資生堂の価値形成の根幹となっています。 |
| 企業ホームページ | https://www.shiseidogroup.jp/ |
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