経理財務|東証JASDAQ上場企業/年間休日123日!/設立50年以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/04 - 2019/03/17)
経理財務|東証JASDAQ上場企業/年間休日123日!/設立50年以上
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
あなたの経理スキルが、当社の成長を支えるカギとなる。
私たちはオフィスビルやマンション、公共施設や学校など幅広いビルの維持・管理サービスを手がける総合ビルメンテナンス会社です。高い技術力やコストパフォーマンスが評価され、業績は右肩上がりで成長中。今後も多くのご依頼にお応えしていけるよう、組織強化をはかるために経理課を増員することになりました。
あなたには、今年3月に控えている年次決算業務や、7~8月に予定している新システム導入に関わる業務などをお任せします。当社は東証JASDAQ上場企業のため、なかには子会社の連結決算業務や監査法人の対応といった上場企業だからこそ携われる業務も。入社後も経理のスキルを充分にブラッシュアップさせられる環境です。
これまでに培ってきた豊富な知識や経験を当社で存分に活かしてほしい。だから、あなたを月給30万円以上・年間休日123日でお迎えしたいと考えています。現在は経理の仕事をしておらず、経理職に就いていたのは数年前…という方も大歓迎です。
当社の成長を後押しするキーパーソンとして、あなたの力を発揮しませんか?
募集要項
仕事内容 |
経理財務|東証JASDAQ上場企業/年間休日123日!/設立50年以上 総合ビルメンテナンス会社としてオフィスビルやマンション、公共施設や学校など幅広いビルの維持・管理を手がける当社。あなたには経理課にて活躍していただきます。
【入社後の流れ】 入社後、最初の1ヶ月間程度を引き継ぎ期間として設定。経理部長から業務を少しずつ引き継いでいきます。わからない箇所や確認しておきたいことがあれば、随時質問してください。
【具体的な仕事内容】 ■月次・年次決算業務 ■個別会計基準対応 ■監査法人などの対応 ■決算短信・有価証券報告書などの作成 ■税金計算 など
※伝票整理やデータ入力といったルーティン業務は社内の事務スタッフが担っているため、上記のような責任の大きい仕事に専念できる環境です。 ※7~8月には経費精算システムの更新を控えており、新システムの導入にも携わっていただきます。
<ゆくゆくは課長として…> 経験を活かして、ステップアップできる道もご用意。管理者として、各書類の確認や管理、他事業所への広報メールなどをお任せしていきたいと考えています。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
<ブランク不問!業種未経験、社会人経験10年以上の方、歓迎!> ■高卒以上 ■経理経験をお持ちの方(月次・年次決算までの業務を経験された方を想定しております) ※上記スキルに該当する方であれば、現職が経理と異なる場合でも歓迎いたします。
◎必須ではありませんが、税務に関する知識をお持ちの方を歓迎しています!
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募集背景 |
業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス企業である当社。オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理サービスを提供しています。 これまで、創業以来50年以上の実績と、独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、 提案力、コスト競争力を強みに、高層ビルなど大規模ビルの物件管理も手がけてきました。業績は順調に拡大しており、案件数が年々増えています。そこで、今後も幅広いニーズに応え続けていくための社内体制強化に向けて、経理の実務経験者を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
■本社(横浜) 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー16階
◎転勤はありません。
交通
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩4分 市営地下鉄ブルーライン・JR根岸線「桜木町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働7.75時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
月給30万円~40万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。(管理監督者は除く) ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.6ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給 ※管理監督者は除く) ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■報奨金(資格取得のお祝い金) ■家族・扶養手当(配偶者:月4,000円、子ども1人:月2,000円) ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金 ■出産・育児支援制度あり ■時短勤務OK ■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など) ■会員制外部セミナー受講制度 ■外部講習受講支援 ■社長表彰制度、永年勤続表彰制度 |
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