| 仕事内容 | 求人広告や求人検索エンジンのコピーライター ◎服装自由 ※在宅ワーク（テレワーク）可 求人広告代理店として、様々な企業の採用サポートを行なっている当社。社内唯一のコピーライターとして、求人広告のライティングを中心とした幅広い業務をお任せします。将来的には業務フローの確立や新メンバーの採用など、組織づくりにも携わることが可能です。＜担当する主な業務＞ ■求人広告や求人検索エンジンの記事作成 大手HR企業が運営する主要求人メディア（4～5媒体程度）や、indeed・求人ボックス・キャリアジェットの原稿制作をお任せします。能力や経験、担当する媒体の企画サイズにもよりますが、1ヶ月あたりの制作本数は20本程度の予定です。 ■求人広告のディレクション 外部ライターやデザイナーが制作する、求人広告のディレクションもお任せします。制作部門の責任者として、テキストの校正やデザインの修正指示などを担当してください。 ■担当クライアントのHP・採用ページの制作およびディレクション 2020年には新卒が配属されます。育成やマネジメントもお願いします。 クライアントの要望に応じて、コーポレートサイト内の採用ページの制作やディレクションなど、メディアを用いた採用支援も手がけます。 ≪取材から入稿まで全工程を担当します！≫ 取材に同行して、クライアントに直接プレゼンすることも可能。営業を間に挟まず直接クライアントとやり取りするので、自分がこだわった表現の意図を伝えることで、自分の原稿を自分の手で守れるケースもあります。 ≪幅広いスキルが身に付きます！≫ 採用専門サイトやコーポレートサイトの採用ページなど、採用に関わる幅広い業務を担当します。サイト内のテキスト作成をはじめ、外部のデザイナーが制作したデザインのディレクション、時には企業のブランディングまで手がけるので、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■何かしらのライター経験がある方 └業界や媒体は不問。「社内ライターへの転職を考えている」というフリーランスの方も歓迎します！ ☆求人広告のライティング経験者は歓迎！ |
| 募集背景 | ■社内のクリエイティブ強化のために、コピーライターを採用します！ 2012年の設立以来、SEO対策やリスティング広告などWebマーケティング事業を中心に成長してきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと2016年1月にスタートしたのが、求人広告事業です。業績は好調で、売上は昨年対比150%。今回は、より原稿1つひとつのクリエイティビティ向上を図るため、あなたが今ご覧になっている『エン転職』などの求人広告の制作を行なうコピーライターを募集します。将来的には、制作部門の責任者として業務フローの確立や新メンバーの採用など組織づくりに携わることも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最大6ヶ月間の試用期間があります。その間は＜契約社員＞となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし ★2019年2月 大阪支店開設！ ★今年度中には、名古屋・横浜・大宮へも拠点展開を計画中！ 交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線
「渋谷駅」より徒歩6分 ★マークシティ出口より徒歩1分です！ 京王井の頭線「神泉駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30／実働8時間（事業場外みなし労働時間制） |
| 給与 |
■月給30万円以上＋賞与（年2回） ※上記には固定残業代（月45時間分／7万4000円以上）を含みます。時間超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中は月給27万円となります。 ⇒固定残業代（月45時間分／7万円）が含まれます。時間超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回） └個人の業績や仕事への取り組み方などに対する評価に応じて、毎年3～5％の昇給が可能です。 ■賞与年2回（6月・12月、2017年度実績2ヶ月分）※試用期間終了後支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■服装自由（終日社内勤務日のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC・ケータイ貸与 ■住宅手当（借上げ社宅） └お住まいエリアにより規定あり：最大月3万円支給します。 ★ビジネススキル向上に向けた外部研修（費用会社負担） └「電話対応の基本」「ロジカルな問題解決方法」「エクセルのスキル向上」など、様々な講座があります。 |
| 組織構成 | 当社の従業員数は41名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織なのです。そんな組織で今回あなたが配属されるクリエイティブ部門は、全体の要となるポジション。ぜひコミュニケーションを取りながら、活躍してください。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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