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芸能プロダクションのマネージャーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/28 - 2019/02/24)

芸能プロダクションのマネージャー
正社員学歴不問
あなたの“情熱”がなければ、タレントは輝かない。
表面だけのマネジメントだけでは、タレントは絶対にトップスターになれません。

そんな想いから、タレント一人ひとりと対話する当社のスタンスが生まれました。
タレントと一緒に笑い、悩み、時には議論しながら、共に将来を考える。そしてタレントを育て上げるには、マネージャーの情熱が必要不可欠なのです。

タレントの輝く“何か”を引き出して、一人でも多くの夢や希望を叶えさせたい。そこで新たにマネージャーをお迎えし、組織体制を強化することになりました。

タレントの力になりたい、そして自分を成長させたいと強く思う方、是非ご応募下さい!

募集要項

仕事内容
芸能プロダクションのマネージャー
“タレントの魅力を最大限に引き出してください!”

出版社やTV局、ラジオ局など様々な媒体を通じ、所属するタレント・文化人の売込みを行ないます。タレントと信頼関係を築き、魅力を最大限に引き出せるような戦略を組み立てていきましょう。

≪具体的な仕事内容≫
・制作会社、テレビ局、雑誌社などへのタレント、文化人の売り込み
・出演交渉、ギャラ交渉、スケジュール管理
・撮影や収録の打合せ
・プロモーション戦略、企画立案
応募資格
学歴不問ブランクOK

☆意欲を何より重視します!
学歴不問 
※経験者優遇します!
■普通免許(AT限定可)をお持ちの方

-こんな方を求めています-
★ ちょっとしたところにも気を配れる方
★ 新しいことにチャレンジしてみたい方
☆ 粘り強く仕事に取り組める方
★ コツコツと人間関係を広げていける方
募集背景 映画・舞台・テレビ番組制作に携わり、これまで数々のタレントや文化人を輩出してきた当社。今後もタレント一人ひとりの魅力を引き出し、トップスターを生み出したいと考えております。そこで今回、新たにマネージャーをお迎えし、タレントの能力・魅力をじっくり開発していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりありません。
勤務地・交通
東京都世田谷区池尻2-37-2 202号
交通
東急田園都市線『池尻大橋駅』南口より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※タレントのスケジュールにより変動があります。
給与 月給30万~50万円

※前職を考慮し、優遇いたします。
※上記には33時間/4万7000円分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給いたします。
休日休暇 週休2日制(月8日/土日)
※タレントのスケジュールにより変動があります。

祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回) 
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
配属部署 タレントをマネジメントする部への配属になります。タレント一人ひとりの魅力を一層引き出せるよう、マネージャー自身が積極的に意見を出せる環境です。
教育制度 【まずはタレントの信頼関係の構築から】

入社後は先輩マネージャーに同行し、マネジメントを覚えていきます。まずは、タレントとの信頼関係をつくっていくことに力を入れてください。そして信頼関係が出来てきたタイミングで徐々に担当をつけていきます。

はじめの内は慣れないことも多いかもしれませんが、現在活躍中のマネージャーはマスコミ業界経験者。疑問点が出てきたら、いつでもメンバーに相談してください。

会社概要株式会社カートプロモーション

会社名 株式会社カートプロモーション
設立 1974年
代表者 代表取締役 柿崎 裕治
資本金 6300万円
従業員数 15名(2024年4月時点)
グループ合計150名
売上高 4億3500万円(2023年8月期実績)
4億4600万円(2022年8月期実績)
3億9000万円(2021年8月期実績)

グループ合計/約26億円(2023年8月期実績)
事業内容 ・映画・Vシネマ・PV等、各種映像の企画・制作
・舞台・ミュージカル・コンサートの企画・制作
・各種イベントの企画・制作・運営
・タレント・アーティストのプロモーション及びマネージメント
・インターネット関連事業
・広告代理店業務
事業所 〒154-0001 東京都世田谷区池尻2-37-2 グレイトラッキー1 202号
企業ホームページ https://kart-promotion.co.jp/
採用ホームページ 株式会社カートプロモーション 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kart-promotion_saiyo1
個人名の表記について
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