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管理部門スタッフ <創業50年。成長し続ける企業>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/04 - 2019/03/03)

管理部門スタッフ <創業50年。成長し続ける企業>
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
イチから知識を身につけて、誰かのために活躍できる仕事。
言われたことを黙々とこなすだけじゃ、ちょっと物足りない――そんな方に、イチから知識とスキルを身につけて、仲間のため、会社のために活躍できるバックオフィスのお仕事をご紹介します。

創業50年の歴史を持つ私たちは、工業用プラスチック部品の加工メーカー。さまざまな業界で私たちが加工したプラスチックが利用されており、営業や製造スタッフの活躍によって、今も売上を伸ばしています。

あなたにお任せするのは、そんな営業や製造スタッフの活躍を支える管理部門スタッフの仕事。「PCの調子が悪い」「鍵が閉まらない」など、1つひとつの仕事は小さくても、他のスタッフが自分の仕事に専念できるようにするためには欠かせない仕事です。

「事務の経験がないから不安」という方でも大丈夫。長年当社で活躍しているベテランスタッフが優しく、丁寧に仕事をレクチャーしていきますので、自分のペースでじっくり仕事を覚えていけますよ。

経験は問いません。イチから仕事を学びつつ、会社のさらなる成長に欠かせない「縁の下の力持ち」として活躍してください。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ <創業50年。成長し続ける企業>
他部署のメンバーとのやり取りが多くなるため、積極的にコミュニケーションをとっていきましょう。入社後は就業規則や会社について学んだ後、先輩の下で仕事の流れを覚えていってください。

【入社1年目の主な仕事内容】
■社員の勤怠管理
ICカードに登録された情報をもとに、各社員がちゃんと出社しているかどうかを毎日確認します。また、前日の退社時間を確認し、残業管理表に入力する作業もお任せします。

■備品の発注・管理
仕事で使う文房具など、在庫の管理をお願いします。名刺や制服、梱包用ダンボールの発注も随時お任せします。

■請求書のチェック
主に月初に行なう業務です。自分で発注した備品などに関する請求書の内容を確認し、終わったら支払いに回します。

■職場環境の整備・管理
「トイレの電灯が切れそう」「自動ドアの調子が悪い」など、設備の不調などに対応する業務です。社員から相談を受けて対応することもありますが、自分でも異変に気づけるようにアンテナを張りましょう。

■社内行事の企画運営
忘年会や、毎年6月に行なう方針発表会などの企画・運営をお任せします。

■その他の業務
社員のストレスチェック、健康診断やインフルエンザ予防接種の手配といった業務のほか、取引先へ向けた年賀状の手配などの諸業務もお任せしていきます。

【仕事に慣れてきたら】
上記の作業はだいたい入社3ヶ月ほどでスムーズにこなせるようになりますが、その後も先輩が適宜フォローしていきますのでご安心を。仕事に慣れてきたら、採用面接のスケジュール調整などもお任せしていく方針です。2年目以降はあなたの希望・適性に応じて、その他の人事・経理業務も担当していただきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問【未経験、第二新卒歓迎!】
■35歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。
募集背景 工業用プラスチック部品の加工メーカーとして、去年11月に創業50年を迎えた当社。他社に先駆けた迅速なご提案を通じて、自動車、半導体、産業用機械などの分野を問わず、幅広い業界のお客様と信頼関係を築いてきました。おかげ様で今も業績は伸び続けており、現在、国内3ヶ所、海外1ヵ所に自社工場を構え、今後も拠点拡大を進めていきたいと考えています。売上、会社規模が共に拡大していく中で業務量も増えてきており、管理部門で働くスタッフの増員が急務となっています。そこで、バックオフィスのさまざまな仕事を担当する新メンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与、待遇に違いはありません。
勤務地・交通
愛知県名古屋市南区塩屋町5丁目1-1
★転勤なし
★車通勤可
交通
JR線「笠寺駅」より徒歩7分
名鉄「本笠寺駅」より徒歩11分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※月平均残業25時間。
※毎週水曜日はノー残業デーです。
給与 月給18万円以上
※年齢、能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は100%支給します。
※別途賞与年2回
年収例
年収330万円/28歳/入社5年
休日休暇 ■週休2日制(土・日)※第2・4・5土曜が休み
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業 ※取得実績あり
■育児休業
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度2ヶ月分支給
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子ども1人:1万円/月 ※第3子以降は、1人につき3万円/月)
■財形貯蓄
■退職金
■制服貸与
■社員旅行あり
配属部署 管理部門では現在、男性1名、女性4名が働いています。年齢層は30~50代。主婦が多く、互いにお菓子をプレゼントし合うような穏やかな風土があります。全員入社6年目以上の社員で構成されており、何が起きても冷静に対応できるベテラン揃いなので、困ったときは遠慮なく頼ってください。管理部門では総務、経理、システムの仕事を担っています。それぞれの担当は決まっていますが、フォローをしながら幅広く仕事を手がけているスタッフもいます。計画的な人員補充を進めていく方針で、最大9名まで増員する予定です。

会社概要株式会社テクノプラスト

会社名 株式会社テクノプラスト
設立 1972年
代表者 代表取締役 中村 明
資本金 1000万円
従業員数 102名(2024年8月時点)
売上高 14億円(2024年5月期実績)
16億3000万円(2023年5月期実績)
事業内容 ■板切削加工
■旋盤加工
■板(曲げ・溶接)加工
■切削小径丸棒
■彫刻・印刷加工
■成型加工
■材料販売など様々なプラスチック加工・販売
事業所 ■本社(愛知県名古屋市南区塩屋町5-1-1)
■瑞穂事業所(名古屋市瑞穂区)
■横浜営業所/工場(横浜市港北区)
■福岡営業所(福岡市博多区)
■タイ工場(タイ王国)
関連会社 株式会社エヌ・シー
主要取引先 ■ニチアス株式会社
■山清産業株式会社
■美和工業株式会社
■ダイハツ九州株式会社
社風について 先代社長の夢は「月に工場を出すこと」。タイ工場の立ち上げも「それに比べれば簡単でしょ?」という考えで進みました。フットワークが軽くチャレンジを続けていく社風です。
企業ホームページ https://technoplast.co.jp/
採用ホームページ 株式会社テクノプラスト ≪ザ・オンリーワン製品≫でプラスチックの未来へ挑戦しよ…
https://en-gage.net/technoplast
個人名の表記について
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