仕事内容 |
福祉用具のルート営業 ★賞与年2回★家族手当、住宅手当、資格手当あり 地域のケアマネージャーと連携し、ご高齢者の生活を支える福祉用具を提案するルート営業をお任せします。扱う商品は競合他社と変わらないため、「誠実さ」「熱意」など営業個人の資質や関係構築力が営業のポイントとなります。扱う商品は、車椅子、介護用ベッド、歩行器、手すりなどで、レンタルが9割。担当エリアは横浜市・川崎市で、担当する事業所はエリアで分けています。
≪具体的な仕事の流れ≫ ▼ケアマネージャーとの関係構築 各事業所のケアマネージャーを訪問して関係を構築し、お客様を紹介していただきます。「近くに来たので寄りました」「こんな新商品が出ました」など、こまめにコミュニケーションを取って信頼関係を築いていきます。
▼提案 お客様のニーズを把握し、ケアマネージャーの方と相談しながら日常生活が快適になるような提案をします。例えば「玄関の段差がきつい」という場合、歩行できるなら踏み台をつけて段差を少なくしたり手すりをつけたり。車椅子をご利用なら段差は登れないため「スロープや段差昇降器をつけましょう」等、その方の状況に合わせて最適な提案を行ないます。
▼納品 後日、福祉用具をお届けし、組み立てます。ベッドなどの大型用具は協力会社が搬入・組み立てを行ない、営業はサポートします。
▼定期点検 半年に1回定期点検を行ない、使用中の用具に不備はないかチェックします。例えば、車椅子なら車輪がきちんと回っているか、空気圧は適正か、ブレーキは利くかなど(チェックの仕方はしっかり指導します)。さらに、困っていることはないかお客様にヒアリングし新たな提案に繋げることもあります。
◎多い場合は定期点検だけで月に40~50件ほど。基本的には個人のお客様のもとに1日5~10件、近くにいるケアマネージャーのもとに1日5~10件ほど回ります。 |
応募資格 |
学歴不問
<学歴・転職回数不問!> ■福祉用具専門相談員もしくは介護業界での実務経験がある方 ■要普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
福祉用具のレンタル、介護用品の販売、住宅リフォーム、介護リフォーム(バリアフリー)などのサービスを通して、お客様の快適な住環境と幸せづくりのお手伝いをしている当社。お客様にとっての最高の「おもてなし」を追求していますが、そのためには、現在、スタッフが足りない状況です。というのも、レンタル事業がメインのため、契約したら終わりではなく、その後も定期的なメンテナンスが必要となり、1人あたりが担当できるお客様の人数が決まってしまうからです。そのためスタッフの増員を図り、将来、リーダーとして活躍していただける方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3~6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市青葉区荏田北3丁目1-6 江田スクエアビル3階
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均40時間ほど。19時半には必ず帰るようにしています。 |
給与 |
月給25万円~30万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当(40時間分/5万円以上)を含みます。 ※万が一、みなし残業時間を超過した場合は残業代を別途支給します。 ※家族手当、住宅手当、資格手当等は別途支給致します。詳細は福利厚生欄をご参照下さい。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(隔週土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始(5日以上) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月、2017年度平均2~3ヶ月分)※成果による └成果報酬制度がありますので、がんばった分だけ評価されます。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(2万円/月) ■資格手当 |
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