公共スポーツ施設や文化施設の運営スタッフ ◎残業は月平均10時間以下!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/18 - 2019/03/31)
公共スポーツ施設や文化施設の運営スタッフ ◎残業は月平均10時間以下!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
「好き」な仕事だからこそ、長く活躍して欲しい。
「運動が好き」「運動経験を活かしたい」でも、体を動かす仕事は、長く続けていけるか不安になりますよね。当社には、運動に携わりながら長く働ける制度・環境が充実。好きな仕事を長く続けることができます。
市民プールや体育館といった公共スポーツ施設や文化施設の運営をしている当社。お願いするのは運営に関わる業務全般です。スポーツ指導、受付対応からイベントの企画まで幅広い業務に携われます。生徒の成長を見届けたり、アイデアがイベントにつながったり。やりがいを感じながら活躍ができるでしょう。
無理をしてほしくはないので、待遇面も充実。残業は月平均10時間以下、シフト調整による5日以上の連休あり。産休・育休の取得実績や時短勤務制度があったりと、ライフステージに合わせた働き方も可能です。また2年でセクション長、5年で施設長となった社員もいるなど、さまざまなキャリアを積み、活躍をすることが可能です。実際、この環境を利用して勤続20年以上となった社員も。
いかがでしょう。腰を据えて、運動の楽しさを伝えていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
公共スポーツ施設や文化施設の運営スタッフ ◎残業は月平均10時間以下! 市民プールや市民体育館といった公共スポーツ施設や文化施設の運営です。施設には、幼児から高齢者まで幅広い年齢層の利用者が訪れます。「体を動かすって気持ちいい!」と思っていただけるよう、運営しましょう。入社後の研修については、下記「教育制度」の項目をご覧ください。
【まずは…】 ■利用者へのスポーツ指導 水泳やトレーニング、エクササイズ…など、担当するプログラムに合わせた指導を行ないます。はじめはアシスタントとして先輩をサポートし、慣れてきたらメイン担当としてプログラムをお任せします。
■アルバイトの管理 多いときは約120名のアルバイトが在籍しており、一度に約40名が働いています。アルバイト向けに救命講習を実施したり、業務を振り分けたり。アルバイトを管理しつつ、施設全体の安全を守ってください。
■受付対応 利用者からのプログラム参加への申し込み対応、団体からの施設利用予約対応、取引先への利用状況報告といった施設利用に対応する事務業務です。パソコンが得意じゃなくても大丈夫ですので、心配はいりません。
※7月・8月は繁忙期のため忙しくなりますが、平均すると残業時間は月10時間以下です。メリハリをつけて活躍が出来る環境です!
【ゆくゆくは…】 イベント・大会開催にあたっての打ち合わせ、スケジュール管理、取引先とのやりとり、運営スタッフの指導、イベント企画、備品管理など。施設運営に関わるあらゆる業務をお任せします。いずれは支配人として、一緒に施設を盛り上げていってくだされば大助かりです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■高卒以上 ※就業ブランクや社会人経験の有無は問いません。
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募集背景 |
人々の健やかな暮らしを応援すべく、公共スポーツ施設や文化施設のトータルマネジメントを手がけている当社。公共施設を中心に、全国150以上のマネジメント業務を委託されています。今後は音楽イベントなどを増やし、施設の管理業務も行なっていきたいと考えているため、6名の増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。 |
勤務地・交通 |
大阪(茨木市、大阪市、堺市、寝屋川市、摂津市、守口市)、和歌山(和歌山市)にある公共スポーツ施設や文化施設
交通
勤務地により異なります。 ※マイカー通勤OKです(社内規程や勤務地による)。
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間) ⇒8:30~21:30の間で変動します。 ※7月・8月は繁忙期のため忙しくなりますが、平均すると残業時間は月10時間以下です。 |
給与 |
月給18万円~25万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
■シフト制(月8~9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■リフレッシュ休暇(シフト調整により、5日以上の連休取得が可能です!) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:一人につき、第一子/月5000円、第二子/月1万円、第三子/月1万5000円、第四子/月2万円) ■指導手当(指導実績による。7500円まで) ■資格取得支援制度(業務にまつわるさまざまな資格の取得を支援) ■社員持株会 ■退職金 ■制服貸与 ■海外研修 ■保養所 ■時短勤務 ■雇用形態の変更(希望により可能です) |
教育制度 |
入社後は、先輩によるOJTのもと、利用者へのスポーツ指導、アルバイトの管理または受付対応からお任せする予定です。これまでの経験を踏まえて、まずは得意な業務から習得していただきたいと考えています。その後は、施設運営に関わるあらゆる業務を一つひとつ習得していきましょう。入社後2年ですべての業務ができるようになるイメージです。元エンジニアの社員は、受付対応やイベント企画といったデスクワークに近い業務からスタートし、今では受付の責任者へと成長しました。あなたのこともしっかり育てますので、ご安心ください。 |
転職者の声(入社1年目/千代松) |
卒業した学校がスポーツ関係のところだったので、整体師などをしていました。接客が好きだし、自分の経験を活かして人をサポートするのも好きだったけど、前職は残業が長いし、利用者様とのやりとりの時間が短くて…。それが理由で転職する人も多かったですね。 当社はスタッフの人数が多いので、利用者様と接する時間がしっかりとれるようになりました。運動のアドバイスをしたり、「◎m泳げるようになったよ!」と報告をもらったり。そこがすごく魅力的だと感じています。趣味の旅行など雑談で盛り上がることも。また、残業も少なめ。他の施設に運動を習いに行ったり、友人と食事に行ったり、プライベートを大切にできる点も魅力的です。 |
シンコースポーツ株式会社 大阪支店の公共スポーツ施設や文化施設の運営スタッフ ◎残業は月平均10時間以下!(933150)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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