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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/01/26 - 2007/02/22)

人事総務
正社員転勤なし
地球にも、社員にも優しい会社づくり、はじめました。
■就業規則の改善。
■勤怠管理システムを整備。
■採用活動でインターンシップを導入。

これ、実は昨年当社で改善された社内制度の、ほんの一例です。設立14年目を迎え、ビジネスは軌道にのったアンカーネットワークサービス。次は社内の意見を吸い上げて、組織強化をしていくフェーズになりました。

その中心となっているのが、人事総務。社内体制強化プロジェクト立ち上げ、提案を日々実施。結果、社員が働きやすくなり、会社の成長に繋がれば…と思っています。

ちなみに当社が行なっているのは、中古OA機器の買取・販売を行なうリサイクル事業。社会で注目を浴びる環境問題に着手しています。そんな会社の成長をバックアップすることは、地球に優しい会社を育てることになる。ちょっと社会的にも意義のある仕事をしていると思えませんか?

募集要項

仕事内容
人事総務
■会社の成長をバックアップしてください!

人事総務業務を通して、社内メンバーが働きやすい環境づくりをしてください。はじめは先輩社員のサポート役として、特に人事業務を中心に手掛けていただきます。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。社内から寄せられる意見を聞き、職場環境の改善をするプロジェクトも中心になって進めてください。

【人事業務】
◇求人広告作成のための媒体折衝   ◇社会保険の加入・年度更新
◇派遣会社への対応            ◇給与計算
◇新卒採用の採用計画

【総務業務】
◇社内設備管理               ◇資産管理
◇備品管理・購入
※この他、将来的には年次、月次など決算期における損益計算書の作成等をお任せする予定です。

…社内体制強化プロジェクト…
社内体制が整っていなかった当社。今後は、事業拡大を見据えて職場環境を整えることが大切です。そこで人事総務が中心となって社内体制の強化を図っています。以下はこれまでに改善された例です。
◎有給の体系化                ◎採用活動でインターンシップを導入
◎勤怠管理システムの構築         ◎業務効率向上のための企画
◎就業規則の改善
応募資格
高卒以上

高卒以上 23歳~35歳くらいまで
■総務人事もしくは経理の経験をお持ちの方(年数不問)。
■要普免(事業所までお客様の送迎やその他業務のため)。
募集背景 ■組織強化に伴う、増員募集です!

設立14年目を迎えた当社。今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化が急務。そこで、現在一人で管理部門を担う井上をバックアップしてくれるメンバーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
本社/東京都葛飾区新宿
交通
JR常磐線「金町駅」より徒歩15分
勤務時間 8:50~17:50
給与 固定給月給24万円以上
※あなたの経験・年齢を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
入社3年/年収400万円
入社4年/年収500万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)
■有給休暇、慶弔休暇
<年間休日/124日>
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、出張手当、家族手当、報奨金制度
あなたの上司となるメンバーを紹介します。 【井上 隆弘(41歳)】
<プロフィール>
上場企業のメーカーでキャリアを積んできた。任されたのは技術系から総務、商品企画、経営企画まで。17年間勤め上げた。知り合いだったアンカーネットワークサービスの社長と話すにつれ、環境への思い、リサイクル事業の将来性に共感し、転職。現在に至る。

<ひとこと>
当社に入社したのは、注目を集めているリサイクル事業であったこと、環境問題や循環型社会への考え方に共感したことが決め手でした。今は人事から総務、庶務、経理、財務まで幅広く担当しています。ぜひ新しく入社される方と協力して頑張っていきたいですね。今後は人材の質を向上させたい。そして、当社の認知度をあげたいですね。
配属部署・教育制度 配属先は管理部。現在13名が在籍中で、3割が女性です。平均年齢45歳とベテランが多数。頼れる先輩が多い反面、組織の若返りも必要。新しい仲間のご入社で、新しい風がもたらされることを期待しています!

◎女性が大活躍!◎
実は当社、全社員の半数が女性。さらにキャリアを積んだメンバーがたくさんいます!例えば、広報室長や経営企画の副室長、各部署の課長クラスなど。女性が牽引している会社です。実力主義の会社ですので、実力次第でステップアップしていけます!

経験やスキルに応じて業務をお教えしていく予定です。実際の仕事を先輩と共に行ないながら、その都度お伝えしていくスタイル。さらに今後は社外セミナーへの参加など、スキルアップの機会を増やしていきます。

…以下の資格取得を推奨しています…
・eco検定
・コンプライアンス・マネージャー
※資格取得金は、会社で負担します。

会社概要株式会社アンカーネットワークサービス

会社名 株式会社アンカーネットワークサービス
設立 1993年
代表者 代表取締役 碇 隆司(いかり たかし)
資本金 4380万円
従業員数 195名(2023年9月時点)※契約社員・パート含む
売上高 33億円(2023年6月期実績)
39億円(2022年6月期実績)
43億円(2021年6月期実績)
32億円(2020年6月期実績)
28億円(2019年6月期実績)
事業内容 ■パソコン、複合機、ネットワーク機器などの買取及び販売
■データ消去サービス
■産業廃棄物の収集運搬及び中間処理
■リサイクルPC等の販売
■OA機器の手解体によるマテリアル処理
事業所 ■本社、葛飾リユースパートナーセンター/東京都葛飾区新宿
■アンカーグループサポートオフィス/東京都千代田区
■東京エコラインセンター/東京都江戸川区臨海町
■三郷セールスマネージメントセンター/埼玉県三郷市インター南
■松戸リサイクルパートナーセンター/千葉県松戸市南花島
■豊田エコラインステーション/愛知県豊田市金谷町
■中部リユースパートナーセンター/岐阜県関市のぞみが丘
■大阪エコラインステーション/大阪府大東市太子田
■九州エコラインステーション/福岡県北九州市八幡西区陣原
■ディーキャリア平井オフィス/東京都江戸川区平井
■大阪テクニカルセンター/大阪府東大阪市布市町
関連会社 (株)アンカーリサイクルポート
企業ホームページ http://www.anchor-net.co.jp/
個人名の表記について
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