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ベビーシッターサービスの『フランチャイズ事業責任者』◎業界未経験OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/18 - 2019/04/28)

ベビーシッターサービスの『フランチャイズ事業責任者』◎業界未経験OK!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
子育てに不安のない社会をつくる。
当社は「子育てに不安のない社会をつくる」という理念のもと、保育園の運営やベビーシッターの派遣などの事業を行なってきました。ベビーシッター事業は順調に伸びてきましたが、一方でお客様やベビーシッターへのフォローが不十分になりつつあるように感じ始めました。

ミッションの実現には保育への責任感の強い人が必要。そのためには、フランチャイズの仕組みを生かせるのではないかと気づきました。責任感の強い方がオーナーとなることで、密なフォローや地域に根付いたサービスの提供が可能となるため、全国展開も目指すことができます。

経験があったとしても「事業にしか魅力を感じていない」という方は、求めていません。なぜなら、サービスが全国に広まることで、保育の悩みを抱えるご家族を減らし、安心して子育てができる社会を作る醍醐味を、感じていただきたいからです。

日本の社会問題を解決できるかもしれない事業を、“最前線”で推進していく。子どもたちと働く女性の笑顔を作るのは、あなたの活躍です。

募集要項

仕事内容
ベビーシッターサービスの『フランチャイズ事業責任者』◎業界未経験OK!
>>現場の“最前線”で、舵を取ります。
お任せするのは「ベビーシッターサービスの全国展開」に伴う、フランチャイズ事業の立ち上げ業務。加盟店獲得をはじめ事業責任者としてご活躍していただきます。社長の直属として、事業拡大を担っていきましょう。

<ミッション>
2021年までに【10億円規模】の拡大を目指します。目標店舗数は30店舗。経験を活かしつつ、フランチャイズ事業の拡大を進めていきましょう。

<仕事の流れ>
事業計画の立案や加盟企業へ経営の指導など、やり方はすべてあなた次第。代表に随時相談できますが、基本的に自分で裁量を持って事業を推進します。

▼事業計画の立案
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)を中心に、北海道、宮城、愛知、大阪、京都、広島、福岡といった地方の主要都市への出店を計画。事業計画を立案します。

▼パッケージプランの検討
事業計画に基づき、各フランチャイズ店舗で、「どんなサービスを提供するか」「店舗の売上目標はいくらにするか」「どの程度の利益が得られるのか」といった内容を検討。オーナーに魅力を感じてもらえるよう、出店エリアの条件に合った価格や条件を設定します。

▼出店エリアの検討
全国にある待機児童が多いエリアについて情報を収集し、ベビーシッターの利用ニーズを分析。ニーズのあるエリアを対象に、出店計画を立てます。

▼オーナー探し
出店計画に基づき、オーナー募集や事業説明会を実施。加盟店をお任せできる方を決定します。本社には独立支援制度があるため、本社で活躍した社員を、オーナーとして迎えることも可能です。

<この仕事のポイント>
・事業拡大に伴い、SV(スーパーバイザー)や部下などの採用も行ないます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<下記、いずれか1つの要件を満たす方を募集します>
■フランチャイズ事業の開発・運営の経験
■SV(スーパーバイザー)の経験
■フランチャイジーとしての経験
■業界問わず営業としての経験

◎経験年数・事業規模は不問です。
◎飲食・塾・介護・小売など、業界は問いません。
◎店長・マネージャーといった役職も問いません。

<以下にあてはまる方を歓迎します!>
□子どもたちを安心して預けられる場所を増やしたい
□多くの子どもたちへ保育サービスを届けたい
□働く女性のために支援がしたい
□経験を活かして保育業界に挑戦してみたい
募集背景 >>事業拡大のための募集です
2006年の設立以来、ベビーシッター事業を中心に保育サービスを行なっている当社。全国に約600名の登録ベビーシッターを有し、2018年には小規模保育園を千葉県市川市に立ち上げるなど、社会に貢献しつつ幅広いサービスを展開しています。また、江東区や豊島区の待機児童解消のため、行政より居宅訪問型保育事業を受託し、新たな運営をスタート。今後の事業計画としては、2019年4月に小規模保育園2園、2020年には認可保育園2園を立ち上げ、事業を拡大する予定です。そこで、新しい仲間を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
◎【6ヶ月間】の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都渋谷区南平台町1番10号 いちご南平台ビル6F
◎転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給42万円以上
◎経験・能力を考慮して、決定いたします。
◎一律支給の役職手当を含みます。
年収例
<入社初年度の年収モデル>
年収500~600万円
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日

<5日以上の連続休暇の取得が可能です>
■年末年始休暇
■有給休暇 ★有給休暇取得率は100%!
└入社半年後に付与。時間単位での取得が可能です。
■産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(7月 ※業績による)
■交通費支給(上限1万5000円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当・制度>
■誕生日お祝い制度
└誕生月に上限1万円を支給します。
■継続勤務お祝い制度
└勤続3年ごとに1万円の商品券を支給します。
■当社のベビーシッター利用割引制度
└1時間500円で利用可能です。
■スキルアップ制度(資格取得支援制度)
■チームプレー賞手当
└年1回5月、商品券3000円支給します。

<その他、待遇>
■私服勤務OK
■予防接種の費用を会社が一部負担
■オフィス内・ビル内は全面禁煙
『ル・アンジェ』について ▼「天使みたい」をキーワードに
社名の『ル・アンジェ』は、フランス語で「天使みたい」という意味。子どもを見たときに感じた「まるで天使みたい」という思いを大切にし、「当社がご家庭へ幸せを呼ぶ天使のような存在でありたい」という願いを込めて付けられました。

▼専属ベビーシッターから病児保育まで
当社は、各ご家庭に2~3名の専属ベビーシッターをご紹介する事業から始まりました。やがて、利用検討中のご家族と会話する中で、「子どもが熱を出しても仕事を休めない」という悩みを頻繁に伺いました。そこで、子どもが病気のときにも100%ベビーシッターが訪問する病児保育サービスを開始し、現在の主力事業となっています。

会社概要ル・アンジェ株式会社

会社名 ル・アンジェ株式会社
設立 2006年
代表者 代表取締役 濱田 浩三
資本金 1億円
従業員数 129名(2024年8月現在)
※登録ベビーシッターは約700名以上
事業内容 ■ベビーシッターの派遣・請負
■ベビーシッターの養成・育成
■イベント保育の企画・運営
■保育園運営
■病児保育
■居宅訪問型保育
■ベビーシッター利用支援
■放課後等デイサービス
■幼児教育プログラムの開発
事業所 ■東京本社
東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル6F

■池袋支店
東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル1F インスクエア内

■立川支店
東京都立川市錦町1-4-4 サニービル2F CS-76

■船橋支店
千葉県船橋市湊町2-12-24 湊町日本橋ビル6F

■茨城支店
茨城県つくば市二の宮一丁目2-2 酒井ビル324
主要取引先 旭化成ホームズ沼津支店、アイ・エス・シー、アスマーク、エイムデザイン研究所、サンフジ企画、インテージリサーチ、協栄、コスモスモア、品川プリンスホテル、住友不動産シスコン、セルリアンタワーホテル、セレスティンホテル、筑波大学大学院、東京女子医科大学、バークレイズ証券、山の上ホテル、コンベンションリンケージ、マックスパート、ナッソーインターナショナル、ファーストステージ、ハイワークス、テレビ朝日、ピジョン、日本獣医学会学術集会、ホテルニューオータニ、日本理学療法士協会、朝日新聞社、日本ユニシス、ドリームキッズ・ネットワーク、WDI 等
受賞歴 【東京都経営革新計画“優秀賞”に輝きました!】
2019年「IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育と家政婦紹介事業のサービス提供」のテーマにおいて、当社の経営革新計画が東京都より承認され、優秀賞を受賞しました。

☆東京都では、知事が承認した「経営革新計画」に基づいて新事業に積極・果敢に取り組み、経営の向上を果たした企業等を表彰しています。
企業ホームページ https://www.leange.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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