- 【事業内容】
- (1) コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売 (2) コンピュータシステムの企画及びコンサルティング (3) コンピュータ及びその周辺機器の販売 (4) コンピュータの運用業務サポート (5) 客先常駐技術サービス (6) 労働者派遣事業 許認可番号：派13-310129
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎家族手当、住宅手当あり／未経験、第二新卒歓迎！ お客様先のオフィスに勤務し、証券システムや会計ソフト、物流管理システムなどの開発に携わっていただきます。1案件につき、配属から納品完了まで長ければ2～3年ほどかかるものも。腰を落ち着けて業務に取り組み、じっくりスキルアップを目指していきましょう。＞＞どんな業務を担当するの？ あなたのキャリア志向やスキルレベルに合わせて、下記いずれかの業務からお任せ。経験を積み、よりハイレベルなものへと挑戦するチャンスも豊富です。 ■設計・・・どんな風にシステムを作っていくか計画し、開発担当に指示を出します。 ■開発・・・設計担当の指示通りにプログラミングを行ない、システムを形にしていきます。 ■テスト・・・形になったシステムに問題がないか、実際に操作しながらチェックします。 ＞＞どんなキャリアプランが選べるの？ あなたの強みに合わせて、下記3つの道を軸にキャリア形成を支援していきます。 ■マネジメント・・・現場での経験を活かして、若手メンバーを育て、率いるポジションです。 ■ハイプレイヤー・・・技術を突き詰め、プロフェッショナルとして腕を振るうことも可能。 ■営業（顧客対応）・・・お客様とのコミュニケーションに特化したエンジニアも目指せます。 ＞＞どんな風にキャリアアップしていくの？ ▼入社2ヶ月間 座学・実習を中心とした社内研修を受け、社会人としてのビジネスマナーやプログラミングの基礎を学んでいただきます。 ▼入社3ヶ月後～2・3年目 先輩社員とともに初めての現場に出て、エンジニアデビュー。先輩のサポートと、月に1度のフォロー面談を受けながら、現場での経験を積みましょう。 ▼入社4～5年目 今度は自分が先輩となり、後輩をサポートしつつ自分の強みを探していきます。5年目頃を目処に、自分の進む道を決めるエンジニアが多いです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞ ☆IT関係の仕事への興味があれば、スキルや経験は一切問いません。 ※学歴不問 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「地道にコツコツ、専門知識を身につけていきたい」という方 ・「安定企業で腰を据えて働きたい」という方 |
| 募集背景 | 大手SIerのエンジニアだった代表により設立された当社。業界内のネットワークを活かし、大型案件を中心に開発に参加。実績が認められ、依頼は順調に増加しています。今後も多くのお客様のご要望に応えていける体制を整えるため、新たなメンバーをお迎えし、イチから育てていくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与や待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京近郊を中心としたお客様先にて勤務していただきます。
※勤務地は、希望を考慮して決定します。 ※転居をともなう転勤はありません。 ＜本社＞東京都新宿区新宿1丁目7ー1 新宿171ビル6階 交通
勤務地により異なります。
＜本社＞ 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」3番出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の残業時間は、平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給18万円～25万円 ※残業が発生した場合には、時間外勤務手当を全額支給いたします。 【月収例】月収24万円（月給20万3000円＋時間外勤務手当2万7000円＋住宅手当1万円） 年収例
年収550万円／42歳（入社15年目）
年収500万円／38歳（入社12年目） 年収380万円／28歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月） ■交通費全額支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月5000円） ■住宅手当（月1万円～3万円） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■時間外勤務手当（100%支給） ■退職金制度 |
| 代表の思い（1） | ◆『働き方改革』について 私たちが考える『働き方改革』は、社会一般のそれとは少し違います。具体的には、社員1人ひとりが仕事を通して満足感を得られるようにサポートしていきたい、というもの。当社を選んでくれるみなさんには、「仕事を通して、自分の可能性を開花させることができた」「この会社で、この仕事を選んでよかった」と思ってほしい。だからこれまでの経験に関係なく、パソコン操作に不慣れな方や文系の方でもエンジニアとして活躍できるように、教育カリキュラムをご用意しています。 |
| 代表の思い（2） | ◆今回採用する方に期待すること 私たちがみなさんに求めるのは「興味」「やる気」「継続力」。とくに重要なのが「興味」だと思っています。勉強や調べものを面白がれるのも、対象となるものに興味を持ててこそ。そして「やる気」は、仕事におけるうっかりミスやトラブルを防ぎ、自分の信頼を守るもの。最後の「継続力」は、まさにエンジニアが座右の銘とするべき言葉。知識をどれだけ学んでも、継続的に仕事でアウトプットし、経験を積まなければ、なかなか身にはなりません。当社で仕事をしていくうえで、この3点については、ぜひ心に留めておいてほしいと思います。 |
| 会社名 | グローバルテクノロジーサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 延原 誠 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 6億2424万円（2023年2月期実績） 6億2000万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | (1) コンピュータソフトウェアの開発製造及び販売 (2) コンピュータシステムの企画及びコンサルティング (3) コンピュータ及びその周辺機器の販売 (4) コンピュータの運用業務サポート (5) 客先常駐技術サービス (6) 労働者派遣事業 許認可番号：派13-310129 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目7ー1 新宿171ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://gtsn.co.jp/ |
| 採用ホームページ | グローバルテクノロジーサービス株式会社 チャンス！たった2かで、あなたも ITエンジ… https://en-gage.net/gtsn_career |
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