人材コーディネーター◆定着率90%以上/完全週休2日※土日祝/残業20時間以下・産休・育休/退職金有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/03/25 - 2019/04/21)
人材コーディネーター◆定着率90%以上/完全週休2日※土日祝/残業20時間以下・産休・育休/退職金有
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
営業デビューをするなら、ゆとりが持てる環境で。
当社の自慢は、先輩達がみんな優しいところです。
全くの未経験だった私は、入社当初、右も左もわからない状態でしたが...みんなが気にかけてくれたので、何をすればよいのかと困ったことは1度もありません。
自然に声をかけてくれる先輩ばかりで、誰にでも気軽に質問できる雰囲気。全員が“営業の先生”という感じです(笑)。
この前は、先輩に仕事の悩みなどを相談しました。会社の強みや技術者の特徴をどのようにしたら魅力的に伝えられるか、クライアントとの関係性の構築方法など、基礎的なことから専門的なことまで、的確なアドバイスをもらえ、前向きに仕事に取り組める環境が整っていて安心できています。
このように先輩達に余裕があるのも、残業が少なめで仕事とメリハリをつけて働けるのが1つの要因かも知れません。お仕事の状況により18時台に退社することも可能なので、自分の時間がたっぷり持てるんですよね。こんなにゆとりのある営業職ってあまりないと思います。
初めて営業に挑戦する方には本当にオススメの会社です! (入社1年・女性社員)
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◆定着率90%以上/完全週休2日※土日祝/残業20時間以下・産休・育休/退職金有 お任せするのは、「人材不足に悩んでいる建設業界の企業」の技術者採用をお手伝いするお仕事です。 残業も少なく、プライベートとメリハリをつけられる環境が自慢! その理由は下記「一日の流れ」をご覧ください。
▽企業へ訪問 └事業内容や技術者に任せたい仕事内容などをヒアリングし、当社の強みや最適な人材のPR・紹介をします。「建設の専門知識がない...」という方もご安心を。採用担当のスタッフが技術者のスキル判断などを行ないます。あなたはクライアントとの関係を構築し、当社の魅力をPRするとともに、ニーズを正確につかんでくることが第一のミッションです。
▽ご契約 └クライアントの要望に合う技術者を紹介できると、契約に至ります。技術者の方ともコミュニケーションをとりながら進めていきましょう。分らないことがあれば、先輩社員などのサポートを受けながら進められる環境です。
▽アフター・フォロー └定期的にクライアント先へ訪問し、新たなニーズをヒアリングします。
【1日の流れ】 09:00~ 出社、メールチェック 09:30~ アポイント獲得に向けて電話 11:00~ クライアントへ訪問 12:00~ ランチ 13:00~ クライアントへ訪問(1日合計5~10社程度) 17:00~ 書類作成 17:30~ 終礼の時間には全員帰社! 18:00~18:30までに退社!おつかれさまでした!
【営業上の強み】 ◎東証一部上場企業である「テクノプロ・ホールディングス」の一員である安定性! ◎「建設業界での人材サービスといえばテクノプロ」といわれるほどの知名度! ◎2100名の技術者を紹介可能!人材の豊富さが業界随一! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【女性歓迎!(ポジティブ・アクション) 職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!】 ◎「人とかかわることが好きな方」「営業に挑戦したい方」「人材業界に興味がある方」を歓迎します! ※学歴不問
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募集背景 |
◆組織体制強化に伴い新たなメンバーを募集します! 大手ゼネコンや各地域の優良企業から継続的な人材派遣の依頼が多く寄せられており、技術者の安定した働き方を支えている当社。近年の公共工事拡大等、全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きなプロジェクトの依頼を受けています。順調に成長している事業に合わせ、新たに社員を募集します。今後は女性比率を増やしていきたいと考えています。そこでポジティブ・アクションを適用し、積極的に女性を採用していきます。社内では社員が安心して働けるように労務改善を常に行なっており、既存社員や、これからご入社いただく方にも、安心して働ける環境を整え、積極的に採用を行います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり その他の労働条件・待遇等に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの支店への配属。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■北海道支店/北海道札幌市中央区北二条西2-1-5 4F ■東北支店/宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 1F ■北関東支店/埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 7F ■東関東支店/千葉県千葉市中央区新町18-14 4F ■中央支店/東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 6F ■新宿支店/東京都新宿区西新宿1-8-1 4F ■品川支店/ 東京都港区高輪3-25-33 8F ■横浜支店/ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 7F ■大阪支店/ 大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 8F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 7F ■北陸支店/石川県金沢市広岡1-1-18 5F ■中四国支店/広島県広島市南区稲荷町5-18 5F ■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 5F
交通
■北海道支店/各線「札幌駅」より徒歩10分 ■東北支店/各線「仙台駅」より徒歩6分 ■北関東支店/各線「大宮駅」より徒歩4分 ■東関東支店/各線「千葉駅」より徒歩5分 ■中央支店/各線「茅場町駅」より徒歩5分 ■新宿支店/各線「新宿駅」より徒歩2分 ■品川支店/各線「品川駅」より徒歩4 分 ■横浜支店/各線「みなとみらい駅」4番出口より徒歩1分 ■名古屋支店/各線「栄駅」7番出口より徒歩10分 ■北陸支店/各線「金沢駅」金沢港口より徒歩1分 ■大阪支店/御堂筋線「中津駅」より徒歩6分 ■中四国支店/各線「稲荷町駅」より徒歩3分 ■九州支店/各線「博多駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業はほとんどありません。 ※毎週水曜日、及び第2第3金曜日はNO残業デーです! |
給与 |
◎諸手当含む平均月給31万9,848円!(2017年度20代実績) 月給25万9,560円~35万6,880円 +インセンティブ+残業代全額支給+各種手当+賞与 ※上記には固定残業手当(40時間分、5万9,560円~8万1,880円)を含む。 ※超過分の残業代は全額支給いたします。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(※昨年度実績:5日) ◆年末年始休暇(※昨年度実績:8日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇(10日) ※特別休暇の取得を奨励しています。 ◆産前・産後・育児休業 ※産休・育休取得実績あり。その後復帰している社員もいます。 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇(上限3日) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆年度末賞与 ◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、介護) ※上乗せ労災も加入 ◆交通費規定支給 ◆時間外手当(全額支給) ◆各種手当 ├ 通勤手当 └ 役職手当 ◆社内研修 ◆資格取得支援制度 ◆報奨金制度(インセンティブ、社長賞、部長賞等) ◆携帯電話付与 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度(企業型確定拠出年金制度) ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ◆定年再雇用 ◆EAP(カウンセリング)サービス ◆社内クラブサークル活動支援 ◆総合福祉団体定期保険 ◆引越費用補助 ※異動時の引越費用は会社が全額負担 ◆安全大会・懇親会 ◆労働組合 ◆健康保険組合 |
入社後の流れ |
入社後はまずマナー研修と仕事に関する基礎知識を身につける研修を受けてもらいます。研修を通じて、建設業界についてや、派遣事業について理解を深めていきましょう。その後は先輩に同行し、2ヶ月間ほどかけて仕事の流れを覚えてもらいます。わからないことがあれば、いつでも先輩に聞ける環境です。 |
先輩社員のインタビュー |
もともと接客業をしていた私は、2年前に当社に転職しました。人に関わる仕事に興味があり、人材業界に挑戦してみたいと思ったからです。入社してみて、驚いたのは残業が本当に少ないこと!入社する前は「“残業少なめ”と言っていても、ある程度の残業は覚悟しなきゃ」と思っていたんです。でも、先輩もみんな17時半の終礼には会社に戻ってきて、だいたい18時~18時半には帰る準備をしているんじゃないかな。「営業=残業が多い」と思っていた私には、かなりびっくりでした。産休を取ってる先輩もいて、長く働けそうだなと感じています! |
株式会社テクノプロ・コンストラクションの人材コーディネーター◆定着率90%以上/完全週休2日※土日祝/残業20時間以下・産休・育休/退職金有(940160)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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