仕事内容 |
オフィスの提案営業★未経験者歓迎!年間休日125日以上!土日お休み!有給休暇100%消化! 法人や起業家の方に対し、オフィスや店舗の仲介業務をお任せします。
<<基本的な仕事内容の流れ>> ▼自社サイトを見たお客様からお問い合わせが入ります。 ▼お問合わせから1時間以内にご対応。物件概要のご案内や、見学のアポイントメントを取ります。 ▼実際に現地をご案内。「賃料は少し高くなるが駅が近くなる」など他の物件のご提案を行なうことも。 ▼正式なお申込みをいただいたら、契約の手続きから引き渡しまで、責任を持って対応します。
◎お取引のない法人に対し、最適な物件をこちらからアプローチもします。反響営業との割合は半々程度です。
【自社サイトで集客】 当社が運営する『QuickService』は、オフィス・テナント情報に特化したサイト。利用されるのは、事業を起こそうと考えている方や、移転・拡張を考えている法人。営業時間内はお問合わせから1時間以内にご返答するという、クイックレスポンスを大事にすることで、多忙な法人ご担当者様のニーズに応えることができます。
【未経験からでも活躍できる確かな理由】 当社は保有する物件情報の数に自信があります。そのため、お問合わせいただいてから、短い時間で多くの物件をご提案することができます。また、「細かい点が条件に合わず惜しい物件ばかり」や「他ではいい物件が見つからなかった」というお客様に対しても、豊富な物件情報から、新たな物件のご提案が可能なことも多くあります。入社時の研修はもちろんですが、実際の営業の現場でも、豊富な情報があなたの営業活動を強くバックアップします。
【成果は正当に評価します】 営業スタッフには、1件ごとの契約に対してきちんと歩合で還元。家賃は10万円~200万円。家賃1ヶ月の10%が月給に反映されるので、やりがいがあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者歓迎】35歳までの方/学歴不問 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。 ※第二新卒者・社会人未経験者・2019年3月卒業の方も歓迎
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募集背景 |
◆設立以来、売上も利益も、右肩あがりで伸びています!
当社の設立は、2008年7月。世界中に混乱を巻き起こした、あのリーマン・ショックの2ヶ月前にできた会社です。そんな時期に生まれながらも、設立以来、売上も利益も右肩あがり。お取引先は増え続け、誰もが知る大手有名企業のオフィス移転までも任せてもらえるようになりました。現在は東京・名古屋・大阪・広島・福岡に拠点をオープンし、対前年比120%の売上を実現しています。今後、更にお客様のニーズに応えていくため、宮城県や沖縄県でも拠点をオープン致します。その為、全国で5名以上の増員を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
大阪・広島・東京・福岡・名古屋にある当社オフィス
※ご希望を考慮して決定いたします。いずれも最寄り駅より徒歩1分~3分の好立地です。 【大阪オフィス】大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃三井ビル11F 【広島オフィス】広島県広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル6F 【東京本社】東京都中央区日本橋3-8-16 ぶよおビル5F 【福岡オフィス】福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル13F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦2-15-22 りそな名古屋ビル9F ※5月13日より移転により名古屋オフィスは下記の住所となります。 (愛知県名古屋市中区錦1-6-18 J・伊藤ビル7階)
下記は今後オープン予定の当社オフィスです。 【宮城オフィス】 【沖縄オフィス】 ●年内オープンまでは、本社及び拠点での勤務となります。
交通
【大阪オフィス】「本町駅」より徒歩1分 【広島オフィス】「立町駅」より徒歩1分 【東京本社】「日本橋駅」より徒歩3分 【福岡オフィス】「天神駅」1番出口より直結(地下鉄空港線) 【名古屋オフィス】「伏見駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給20万円以上+歩合+交通費全額+各種手当 ※あなたの能力などを考慮の上で、決定します。 ※未経験の方の採用を想定しているので、基本的には上記金額からのスタートとなります。
年収例
◎入社3年目/350~500万円(過去実績)
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休日休暇 |
<年間休日125日以上> ■週休2日制(土・日)※年間で土曜日出勤が8日前後あります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年1回) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格手当 ■永年勤続手当 ■社員旅行(年1回) ■携帯電話支給 |
教育制度 |
未経験者の採用を前提としているので、まずは研修からのスタート。会社のビジョンの説明、営業ノウハウや社会人として大切な考え方、顧客フォローの仕方などを余すことなくお伝えします。社長とは定期的な拠点訪問時に、個別研修を行ないます。また年に2度の全社研修にて、スキルアップを目指すプログラムを行なっています。全くの未経験でも、しっかりと教えていきますので、安心して挑戦してください。 |
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