イチからはじめる管理技術者 ◎「自分に自信が持てない」「向いていることが分からない」というあなたに!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/23 - 2019/10/20)
イチからはじめる管理技術者 ◎「自分に自信が持てない」「向いていることが分からない」というあなたに!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ
もう会社選び、失敗したくないですよね?
であれば、これまでのあなたの経験や知識、スキルが活かせる会社はどうでしょうか。転職が複数回目の方でも、「もう失敗したくない」なら大歓迎ですよ。私たちは、誰もが知るランドマーク、橋や道路などの生活インフラ、夜景映えする工場など、多岐にわたる分野で建設を手がけています。
たとえば、「メカや機械が好きだから」と家電量販店に就職したAさん。販売色が強すぎてギャップを感じてしまいました。面接でAさんに「ドローンや建設機械など、あらゆる建物は機械でつくられているから、機械の知識はずっと役立ちますよ」とアドバイス。入社に至りました。
たとえば、手に職をつけたかったITエンジニアのBさん。「ここなら国家資格も取れるし、建設業はビル管理システムや無人作業機を扱うため、IT知識が活かせますよ」と面接で伝えたところ、入社しました。
ぜひ面接でこれまで培った知識やスキルを教えてください。「自分の経験はムダじゃなかったんだ」と思ってもらえると幸いです。
募集要項
仕事内容 |
イチからはじめる管理技術者 ◎「自分に自信が持てない」「向いていることが分からない」というあなたに! <シンプルワークからはじめる技術職です> ビル、マンション、ショッピングセンターなど、あらゆる建物をつくるのは職人さんの仕事。その職人さんを支えながら建築工事を成功に導びます。
~大きく4つの管理を身につけていきます~ 工事に掛かる「お金」、工事の「スケジュール」、工事の「品質」、工事の「安全」を管理します。少しずつ業務を行ないながら、一人前を目指していきましょう。
<最初にお任せする仕事> ■提出書類作成 行政から「工事をしてOK」という許可をもらうための書類です。
■工事記録の撮影、管理 いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
■事務書類作成 工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
■朝礼、夕礼、定例会議 どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。
<徐々にお任せする仕事> ■建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ■職人さんの安全管理 ■現場巡回 ■建物をつくるために必要な図面作成(『AutoCAD』などを使用)
<入社の教育> ◎10日間の新人向け研修を用意! 「メモのとり方」「マナー研修」「PCのキホン」などさまざまな講座を用意。「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からお教えします。建設業界デビューの方や、社会人デビューの方も大丈夫です。
◎3年かけてサポート! まずは「先輩についていき、建設現場の写真を撮る」などの進めやすい業務からスタート。少しずつ仕事に慣れていけるようにしています。その後も担当スタッフがフォローに入りつつ、約3年かけて一人前に育てていきます。
◎一生役立つスキルとキャリアが手に入る! プロジェクトをまとめる「施工管理技士」を目指せます。国家資格であるため、将来的にも役立ち、手に職をつけられるのです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 <未経験、第二新卒、就業ブランクのある方歓迎!> ■「自分に自信が持てない」「自分にどんな仕事が向いているのか分からない」というあなたを歓迎します! └新入社員の1年間の定着率は約93%です。
◎建設業界の経験や知識は一切不問です! 1人あたり数十万円の教育プログラムをご用意。建設関連の内容はもちろん、ビジネスマナー、仕事の進め方、論理的な物事の考え方など、社会人としての基礎から教えています。新卒入社の社員と同じ研修です。
◎先輩の前職は様々! レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど。当社でイチから建設の仕事について学び、活躍しています!
◎先輩たちの志望理由! 「手に職をつけたかった」「ちゃんとした仕事に就きたかった」「きちんと教えてくれるところで働きたかった」「相談に乗ってくれて嬉しかった」などです。
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募集背景 |
<全国で積極採用することになりました!> 建設ラッシュがつづく今、世の中では多くのプロジェクトが動いています。大型の商業施設・スポーツ施設や世界最先端の鉄道の建設。さらに、建築物のリニューアルプロジェクトのためにも、新しい技術者の育成が求められています。そこで、日本の建設業界の未来を担う若手メンバーを全国【180名以上】採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヵ月の試用期間あり。 ※給与以外の待遇は変わりません。給与については給与欄をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
全国各地の拠点またはプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか
◎希望エリアの配属先に配属となります。 ◎U・Iターン、歓迎。
=募集都道府県= 北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島・東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・山梨・静岡・愛知・滋賀・三重・京都・奈良・兵庫・大阪・和歌山・鳥取・島根・山口・岡山・広島・香川・徳島・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
=入社時研修について= 最寄りの東京および大阪、福岡、横浜、札幌、名古屋の研修スクールで行ないます。 東京都渋谷区代々木/東京都中央区八重洲/大阪府大阪市北区/福岡県福岡市中央区/横浜市西区/札幌市中央区/名古屋市中村区
※研修費用(宿泊、交通費含む)は全額会社負担です!
<本社>東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
交通
配属先により異なります。 ※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。 └http://www.kyodo-engine.com/company/location/
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ◎残業が発生した場合、時間外手当を別途支給します。
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。 |
給与 |
月給22万円以上 ※経験、能力を考慮し決定します。 ※研修中の月給は18万円以上となります。
年収例
350万円(入社1年目) 420万円(入社3年目) 540万円(入社5年目)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日) ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100%支給します。
■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■出産休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(社内規定あり) ■賞与年2回(社内規定あり) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(もちろん100%支給!) ■休日出勤手当 ■出張手当 ■社宅(単身向けあり) ■定期健康診断[婦人科健診含] ■全国各地にある保養所の優待利用 ■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
<資格やスキルの取得を応援しています> ■資格手当 ※国家資格該当者対象 ■資格取得支援 ■当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担) |
教育制度 |
入社後は、基礎研修、建築技術研修を10日間実施!イチから幅広い知識を学べます。
▼ビジネスマナー(1日) ・メモのとり方、TODOリストのつくり方 ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 など
▼PC講座(1日) ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成 など
▼建築技術の基本(5日) ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習 ・労働安全衛生法など
▼建築ソフト講座(3日) ・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作 ・平面図、立体図の作成 |
先輩紹介 |
いろいろな経験・志望動機を持った人たちが、建設の世界に足を踏み入れています!
【1】23歳 男性 前職は家電量販店でパソコンの販売をしていました。でも、残業の多さとか将来性の不安から転職しようと思って。建設業界はすごく安定しているから、長く働き続けられそうだと思ってます。入社時の研修は、テキストもわかりやすくてとても助かりました!
【2】35歳 男性 前職は介護士として働いていました。しかし、年齢的に夜勤を続けるのは難しいと考え転職を決意。次も「衣食住」には関わりたいと考えていたんですが、建設業では「住」に関われるのでぴったりでした。異業種からの転職でしたが、研修のおかげで不安は特になかったですね。 |
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