コールセンターの管理者 ☆月給25万円以上 ☆1年目から月収50万円以上、昇給・昇格も可能です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/22 - 2019/05/26)
コールセンターの管理者 ☆月給25万円以上 ☆1年目から月収50万円以上、昇給・昇格も可能です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
慕われるほど、収入も多くなるんです。
この仕事を一言であらわすと、”学校の先生”みたいな仕事です。成果を出せた分だけしっかり稼げる点は違いますが、メンバーの成長に関われることや間近で成長を実感できる点は同じですね。
メンバーの大半は、高校生アルバイトの子たち。若くてちょっとやんちゃな分、世間知らずな面も多々あります。でも、それ以上に純粋で吸収力がとても高いです。
最初は言葉遣いどころか、コスト”削減”の漢字も意味も分からない。そんな子たちが、自分で試行錯誤したり、アドバイスに耳を傾けて、お金を稼ぐ難しさや嬉しさ、仕事のやりがいや喜びを感じながらグングンと成長していく姿を見れることは、この仕事の大きな魅力です。
現場は、『やったー』『だめだったー』と一喜一憂する声が飛び交い学校の教室みたいにワイワイしています。先生役として大事なことは、前を向いてもらうこと。だから、仕事のアドバイスに加えて時には恋愛相談にのることもあります。
やりがいを感じながら稼げる仕事ってあるんだと、この会社に入って実感できました。 (現・管理者)
募集要項
仕事内容 |
コールセンターの管理者 ☆月給25万円以上 ☆1年目から月収50万円以上、昇給・昇格も可能です! ソーラーパネルや蓄電池などの省エネ、エコ商材の販売を行なう当社にて、電話にてアポイントをとるコールセンターの管理者をお任せします。管理者として、スタッフの管理やアポイントの事前確認などを行なって頂きます。
【具体的な仕事内容】 ◎スタッフの出退勤管理 └出退勤管理システムをチェック。勤怠を確認し、出勤していない場合には連絡をとって頂きます。 └また、出勤希望を確認し、システムに反映します。出勤が少ない場合は、スタッフに連絡して調整していただくこともあります。 ※15人以上の稼働が目安です(在籍スタッフ数は68名)。
◎スタッフの研修・教育 └商品知識、トーク、お客様心理などについて研修します。座学研修は、稼働初日に2時間程度です。その後は、実践も交えながら教えていきます。 ※スタッフの大半は学生アルバイトです。光熱費のことや、お金の流れについて理解できていない場合も多いので、その都度教えていきましょう。
◎スタッフのサポート、管理 └疑問点・不安点に対し、アドバイスを行ないます。モチベーションやメンタルを支えるためにも、スタッフの気持ちに寄り添い、声がけをしてあげましょう。時には、恋愛相談も寄せられます。
☆管理のポイント☆ ネガティブな発言はNG。『大丈夫だよ』など、ポジティブな言葉でアドバイスを!
【1日の流れ】 ▼出社
▼コールセンターの稼働準備 ※スタッフが荷電できるように設定し、席順を決定。前日に取れた見込みのお客様を、振り分けたり情報共有します。
▼コールスタート、荷電管理やアドバイス ※スタッフは、見込みをとる、アポをとるなど役割が分かれています。スタッフにあわせたアドバイスを随時行ないます。 ☆スタッフへのアドバイスに加えて、管理者は取得したアポイントの確認コールを行ないます。
▼集計、〆作業 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業種・職種未経験・第二新卒者、歓迎!】 ※営業経験のある方、歓迎します。 ※マネジメント経験のある方、歓迎します。 ※学習塾などで教室運営や教室長の経験がある方、歓迎します。
◎「周りの同級生より稼げるようになりたい」「いつか起業したい」など、自分なりに何か胸に熱い想いを持っている人をお待ちしています!
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募集背景 |
福岡県内を中心に、省エネ機器を販売している株式会社comam。販売だけではなく、施工とメンテナンス(アフターフォロー)も自社グループで一気通貫で対応している企業は福岡でも限られており、依頼は順調に増加中です。今回、現在の管理者である先輩社員が営業へ異動することに伴い、後任のコールセンター管理者を募集します。しっかりと仕事を覚えるまでは、先輩社員がマンツーマンでサポートしていきますので、ご安心ください。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員(試用期間は3ヶ月。期間中の待遇に差異はありません) |
勤務地・交通 |
コールセンター/福岡市中央区高砂2-6-4 第10上村ビル6F ◎転勤なし/U・Iターン歓迎!
交通
「西鉄平尾駅」より徒歩10分、「薬院駅」より徒歩15分 西鉄バス「高砂二丁目」下車すぐ
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勤務時間 |
11:00~21:00(実働8時間) ※隔週水曜のみ16:00~21:00(実働4時間) |
給与 |
月給25万円以上+インセンティブ+賞与 ※上記にはみなし残業代(45時間分、6万円)が含まれます。超過分は別途支給します。 ※自分のアポイントから成約につながった場合、1件あたり平均8000円~2万円のインセンティブが付きます。
<月収例> 50万円/入社1年(33歳)
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休日休暇 |
◆週休制(月6~7日休み/シフト制) ◆GW ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給(年1回/10月) ◆賞与 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費(上限15,000円/月) ◆社用車あり ◆職能手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援制度 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆制服貸与 ◆出産・育児支援制度あり ◆社員旅行 |
配属部署 |
コールセンターに配属します。スタッフは68名で、全員アルバイト。ほとんどが学生で、中には高校生も。平均15~20名が出社するよう、シフトを組んでいます。アルバイトをまとめるのが、管理者の役目。現管理者の先輩は、社長の仕事に対する熱い思いに共感し、転職してきました。 |
入社後の教育体制 |
入社して2~3ヶ月は、現管理者の先輩社員がマンツーマンで指導します。会社としても個人の主体性を大事にしているので、「自分はいつまでにどうなりたいか」ということから逆算して具体的な目標を立て、取り組んでいきましょう。 |
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