- 【事業内容】
- ■コンサートの会場案内・受付・グッズ販売 ■ステージ運営補助業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イベント系バイトの人材コーディネーター ★未経験OK！賞与年3回（昨年：6ヶ月分） ★有名イベントも陰ながら支えます。音楽・スポーツイベントの運営企業と、アルバイトスタッフの“橋渡し”となる仕事。世間的に知名度の高い【国民的音楽フェス】【何十万人を動員する有名アイドルの全国ツアー】などのほとんどに、当社は貢献しています。アルバイトは大学生が中心で、登録実績は7万人です。 ▼まずは、お客様から依頼が来ます。 イベント開催予定日の2週間ほど前に、「今度開催されるアーティストのライブで、会場設営スタッフが○名必要」といった感じで依頼が来ます。その依頼内容をもとに見積もり金額を出したら、お客様に提示。基本的にOKが出るので、スタッフ募集に向けて動きます。 ▼アルバイトスタッフの募集を開始。 求人サイトや、当社マイページに募集開始の広告を載せます。その後、電話やメールで応募が来るので、1人1人対応。新規の方からの応募には、まずは登録説明会をご案内します（説明会はチーフアルバイトが進行）。集客の進捗は随時お客様に報告します。 ▼イベント当日のサポートも実施。 イベント当日は、アルバイトの中でリーダー役を担うチーフアルバイトの方と「現場に全員集まったか」「問題なく作業が終わったか」などをやり取り。スタッフの出勤状況は本社システムで見れるので、随時確認します。 ＜仕事のポイント＞ 集まりが悪いイベントがあれば、人員に余裕がありそうなイベントへ参加予定のスタッフに電話して、交渉することも。また、社内ではメンバー同士が「どのイベントに、それぞれ何人集まっているか」などを共有。何かあれば、すぐ相談できます！ ◎1人10社ほどを担当。30～100件前後のイベントが動いており、社長や役員を含むメンバー6人で分担しています。基本的に内勤ですが、イベント現場の様子を見るための外出も2割ほどあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴や職歴で判断しません＞ ■「営業系の仕事は初めて」「正社員デビュー」という方、歓迎します！ 仕事はイチから教えていきますので、入社時点ではまったくの未経験でＯＫ。営業系の仕事ですが、小難しい提案やプレゼン力などは不要で、きちんとコミュニケーションを取っていけたら大丈夫です！ ※職種経験・業界経験・社会人経験、ブランクも不問です。 ※第2新卒の方、定職に就きたい方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■設立以来、売上は右肩上がりです。 会場案内、運営補助、グッズ販売などのイベント会場へ、スタッフの手配などを行なっている当社。主に「エンタメ」「スポーツ」のイベントに強く、有名アーティストなどのイベントも陰ながら数多く支えてきました。近年、体験を重視する“コト消費”が注目を浴びており、たとえば音楽ライブ市場などは急成長。そうした理由もあって売上好調で、今後を見据えて新メンバーをお迎えすることに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※1ヶ月間の試用期間があります。 └試用期間のみ雇用形態は「アルバイト」、給与は「時給1050円～1200円」となります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社｜東京都渋谷区渋谷1-8-3 TOC第一ビル3F
※転勤はありません。内勤で働きます。 ＞＞事業が好調で、オフィス拡大を目的に、2019年5月に本社を移転する予定です。その場合の勤務地も、現在のオフィス（渋谷区）からほど近い場所になる予定です。 交通
本社⇒各線「渋谷駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） ★少し遅めの出社時間なので、満員電車などを避けて通勤できるメリットも！ |
| 給与 |
■月給25万～35万円 ※がんばりを考慮して加給します。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万円以上）が含まれます。超過した場合は、別途支給いたします。 ※試用期間（1ヶ月）のみ、時給1050円～1200円となります。 年収例
400万円／25歳（入社2年目）
500万円／30歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～9日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（年3回） └春・秋・冬のシーズンに、10日間ずつ休暇を取得！ ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（5月・9月・1月／昨年度実績：6ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当（イベントの現場に足を運ぶ際の交通費など） ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■社員旅行（沖縄・石垣島・広島・島根…など） ■独立支援制度（資本金の出資など過去実績あり） |
| メンバー | ＜若手を中心に、チームプレーが得意な組織です＞ 本社で働くのは9名。社長・役員を含むコーディネーターが6名、事務スタッフが3名です。コーディネーターは20代が1人、30代が4人、40代が1人と、比較的若手が中心（全員男性）。イベントやコンサートが好きという人や、もともと当社が募集するイベントスタッフに登録していた学生で、そのまま社員になった人など、経歴はさまざま。ワンフロアでみんなが作業するので、困ったことを相談しあう“チームプレー”も得意です！ |
| 教育について | ＜仕事はイチから教えます＞ 入社後は先輩の下について、「対お客さまの仕事」「対アルバイトスタッフの仕事」を順番に覚えていきます。まずは登録説明会のサポート業務に携わったり、イベント会場に行ってスタッフがどんな動きをするか見て学んだり、少しずつ知見を広げていけばOKです。コーディネート業務に関してもまずは先輩のお手本を見て勉強できますし、あなたが1人で担当する時も先輩がサポートに入るので、心配はいりません。1日、1ヶ月単位での仕事の流れなどは基本的に変わりませんので、3ヶ月～6ヶ月ほどで独り立ちできるようになるでしょう！ |
| 会社名 | 株式会社オーガスタ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 梶間 大輔 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 7億5000万円（2019年1月期実績） 6億5000万円（2018年1月期実績） 5億5000万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサートの会場案内・受付・グッズ販売 ■ステージ運営補助業務 |
| 事業所 | 【株式会社オーガスタ本社】東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング3F |
| 関連会社 | 株式会社オーガスタ大阪／大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-15 三栄心斎橋ビル |
| ユニークな制度 | ■サンクスカード制度 …社員同士でサンクスカードを送り合う制度。サンクスカード1枚＝1000円として給与へ反映。 ■戦闘服支給補助制度 …年1回スーツ購入補助として、最大2万円を支給！ ■フィールドワーク制度 …全世界のコンサートやイベントなどへ行ってもらうために、年1回8000円まで支給！ ■テーマパークのチケット配布 …運営スタイルやおもてなしを感じて楽しんでもらうため、ペアチケットを年に1回支給！ ■独立支援制度 …資本金出資など過去実績あり |
| 企業ホームページ | http://augusta-ltd.com/index.html |
株式会社オーガスタのイベント系バイトの人材コーディネーター ★未経験OK！賞与年3回（昨年：6ヶ月分）（944878）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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