人材コーディネーター ★年間休日126日★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/25 - 2019/05/29)
人材コーディネーター ★年間休日126日★未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日上場企業
世話好きで、未経験。それが1番の強みになります。
1996年に人材サービスカンパニーとして設立された当社。2015年に東証一部上場を果たし、現在は本社のほか、札幌、仙台、大阪、福岡、沖縄、新横浜に拠点を構えています。グループ全体の年商は167億7477万円。今後もより質の高いサービスを提供していくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
あなたにお任せしたいのは、登録スタッフを就業に導く人材コーディネーターのお仕事。求職者の「働きたい」という気持ちに寄り添い、仕事探しから面談同行、就業後のフォローまで対応します。
仕事の大まかな流れは決まっていますが、細かなやり方はあなたにお任せ。もちろん、基本的な仕事の進め方は先輩スタッフが教えますが、細々としたルールを無理強いすることはありません。「ついつい人に手を貸したくなる」という世話好きのあなたなら、「こうしたらうまくいきそう」という方法が見出せるはず。
固定観念に縛られることなく、あなたのスキルが活きる人材コーディネーターの仕事、始めませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ★年間休日126日★未経験歓迎! 求職者に対し、事務センター、コールセンター、オフィスワーク、製造軽作業など幅広いお仕事を紹介しています。派遣、紹介予定派遣、正社員、アルバイト・パートなど働き方もさまざま。登録スタッフのニーズを引き出し、一人ひとりにあった働き方を提案しましょう。
<主な仕事内容> ■カウンセリング・仕事紹介 登録スタッフに対し希望条件をヒアリング。希望条件を伺ったうえで、方向性を決め、取引先の案件から一人ひとりにあった仕事を紹介します。1日5~6件程対応します。
■面談同行 企業側との面談に同行します。面談は毎週月~水曜日を中心に行ないます。
■就業後のフォロー 就業先が決定した後も、定期的にメールや電話で連絡を取り状況を確認。必要に応じ就業先を訪問します。困りごとはないか声を掛けるなど、登録スタッフに長く働いてもらえるようサポートしましょう。
■広告チームとの連携 企業側から依頼を受けた案件情報は広告チームが求人広告を作成しています。企業側の採用要件と、応募者のスキルがマッチしているかどうか、ターゲットが逸れている場合は広告チームに報告し、求人広告の見せ方を変えてほしいなどアドバイスします。
就業後のフォローと広告チームとの連携は面談がない木・金曜日を中心に対応します。
◎求職者と並走し、キャリア形成をサポート 就業前の段階では「どんな仕事がしたいのか分からない…」という方も珍しくありません。例えば「事務として働きたいけれど、未経験だから…」という方に対し、「まずは派遣として経験を積んでから正社員を目指しましょうか」など、求職者に寄り添い、キャリアの道筋を立てます。
◎求人広告作成にかかわるチャンスも! 日々の業務を通して、求人広告を出す側に回りたいという思いが芽生えれば、広告チームへの配属も可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
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募集背景 |
1996年の設立以来、雇用の拡大を通し、社会貢献することをミッションに掲げてきたキャリアリンク株式会社。「日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指し、多くの人々に就業の機会を提供し続けてきました。2015年には東証一部上場。今後も働きたい求職者の方と働き手を探している企業様の架け橋として、より質の高いサービスを提供するため、人材コーディネーターを募集することになりました。お仕事探しから、就業後のサポートまで、一人ひとりが安心して働ける環境づくりに尽力いただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<本社> 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月20~30時間ほどです。 |
給与 |
月給20万円~35万円+時間外手当(1分単位)+賞与(年2回)
年収例
650万円(32歳、入社4年目) 500万円(29歳、入社3年目) 380万円(27歳、入社1年目)
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休日休暇 |
<年間休日:126日(2017年度)> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) ■アニバーサリー休暇(自分で設定できる記念日休暇/年1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(3月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(1分単位で支給) ■出張手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■株式給付信託制度(J-ESOP) ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■社員旅行(国内、海外) ■限定正社員制度 ■結婚休暇制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■介護休暇制度 |
教育制度 |
入社後は座学を含む研修を受けていただきます。業界の基礎知識から丁寧に教えるので、未経験の方も安心してください。研修後は先輩スタッフに同行していただき、登録スタッフに対する話の進め方やニーズを引き出す方法などを先輩スタッフの対応を見て学んでいただきます。 |
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