『SUBWAY』の店長候補 ★賞与年2回、月8~10日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/04/29 - 2019/06/02)
『SUBWAY』の店長候補 ★賞与年2回、月8~10日休み!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
最大年2回の7連休。お店を気にせずゆっくりできます。
『SUBWAY』には、「きちんと休まないといい仕事はできない」というこだわりがあります。最高のサービスを提供するには“ココロの余裕”が大切なのです。実際私も余裕をもって働いているからこそ、気持ちのいい接客ができています。
“ココロの余裕”の秘訣。その一つが年2回ある7連休です。休み中は別の部署から応援がくるから、お店を気にせず羽を伸ばせます。残業が発生しそうな日は閉店が早いお店のスタッフが助けにきてくれることも。そのおかげで残業は月20時間以内です。
いい仕事のためには、お客さまはもちろんスタッフとのコミュニケーションも大切。この会社ではシフトを別の部署が作成してくれます。シフト作成に時間をかけずにすむので、一人ひとりと向き合う時間をとることができるんです。
余裕をもって働くと、毎日楽しくて。スタッフにもそれが伝わっているみたいで、「店長みたいになりたい!」と、社員を目指してくれる子もいるほどなんです。自分も仲間も大切にできるとてもいい環境なので、自信をもって後押ししてます。
■上智大学店/店長
募集要項
仕事内容 |
『SUBWAY』の店長候補 ★賞与年2回、月8~10日休み! ★『SUBWAY』を、さらに多くの方に愛されるお店にしていきましょう! お客様とのコミュニケーションを大切に、世界にひとつのサンドイッチを提供している『SUBWAY』。美味しい料理と気持ちのいい接客で、お客様をおもてなししてください。
>最短半年で店長に! 入社後はまず、サンドイッチの調理・接客についての研修を受けていただきます。その後、店頭で経験を積みながら、店舗運営についての知識を学び、最短半年で店長になることが可能です。
>全社でしっかり業務サポート! 店長の業務は損益管理やスタッフ教育。それらは、先輩社員やSVからレクチャーします。シフト管理は、店長の業務負荷を減らすために他部署が行なっているため、お任せすることはありません。様々な研修があり1対1の相談相手になる先輩(メンター)もいますので、飲食やマネジメントの経験がない方でも、安心してスタートして頂けます。
>自由度の高いお店づくりをお任せ! お客様はもちろん、スタッフにもお店を好きになってもらうための工夫を凝らすことが推奨されています。客層に合わせたメニューの追加、接客オペレーションの変更、オリジナル販促ツールの作成なども可能。バックルームの整頓を徹底したり、帽子をかぶってくずれた髪型を直せるようヘアアイロンを置いたり。アイデアを活かして、お店を盛り上げてください。
★将来は幅広いキャリアをご用意 SUBWAYの他、PRONTOといった当社が運営する他業態での勤務も可能。店長を経た後は幹部としてのご活躍を期待しています。例えば、複数の店舗を束ねるSVや、イベント事業、派遣事業、新店舗立ち上げ、スタッフ教育、採用といった道へ進むことも可能。“飲食の面白さ” を感じられる環境で、希望のキャリアプランを実現していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験・第二新卒歓迎!> ★職種および飲食業界の経験は不問。学歴、社会人経験、就業期間のブランクも一切問いません! ★入社後は充実の研修をご用意。「飲食店で働くのは初めて」「カフェやバーには慣れていない」という方も安心してご応募ください。「人と接することが好き」「新しいことにチャレンジしたい」「みんなで意見を出し合いながらお店を盛り上げたい」という方を歓迎します!
★サービス業、接客のお仕事の経験がある方は歓迎です! ジャンル・経験年数は問いません。アルバイト経験のみでもOKです!
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募集背景 |
「PRONTO」を運営するプロントコーポレーション。そこから10年前にPRONTOの人材面のサポートを行なっていた事業部が独立し、子会社となったのがプロントサービスです。現在はPRONTO、SUBWAYのFC店舗をはじめとした飲食店の運営、採用サポート、スタッフ教育を中心に、人にまつわる幅広いサービスで飲食店の経営支援を行なっています。今回募集しているのは、SUBWAYの店長候補。現在は首都圏に4つ展開している店舗を、3人の店長が管理しています。スタッフがさらに余裕をもって働ける環境をめざして、新たに人員の採用を決定しました。尚、ご希望にあわせてPRONTOでの勤務も可能です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 ■契約社員(年2回、正社員登用のチャンスあり!)
※経験・スキルに応じて雇用形態を決定します。 └社会人(正社員)経験3年未満の方は、契約社員からのスタートとなります。 ※いずれも試用期間3ヶ月あり(給与や待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
★東京都内・成田空港にある以下のいずれかの店舗にて勤務いただきます。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望を考慮の上、決定します。
SUBWAY上智大学店 SUBWAY成田空港店 SUBWAY三鷹店 SUBWAY丸ビル店
PRONTO西新宿店 PRONTO代々木店 PRONTO池袋サンシャイン通り店 PRONTO東銀座店 PRONTO神田店 PRONTO羽田空港店 PRONTO羽田国際線ターミナル店 PRONTO市ヶ谷店 S-CAFE 9‐CAFE E PRONTO 東京大学中央食堂店
交通
★勤務地によって異なります。
【本社】JR各線「品川駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
変形労働時間制(平均実働8時間) 6:30~23:30でのシフト制 ※店舗により時間帯は多少前後します。 ※残業は月平均20時間以内 |
給与 |
月給26万円~30万円以上 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。(月給30万円以上となる場合もあります) ※上記にはみなし残業代を含みます。残業代は15時間分で2万5000円以上となります。時間超過分は別途支給します。
年収例
年収500万円/SV・入社4年(34歳) 年収430万円/店長・入社1年(29歳) 年収400万円/副店長・入社3年(25歳)
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休日休暇 |
<正社員・契約社員ともに共通> ■週休2日制(月8~10日 ※土日休みが中心。土日勤務の場合は代休が取れます) ■ダイナミックホリデー制度(年2回、7連休を取得可能 ※当社規定による) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
★年2回、7連休を取得することが可能。プライベートの時間も大切にできます。 |
福利厚生・待遇 |
★サントリーグループならではの充実した福利厚生あり!
■賞与年2回(7月・12月 ※業績による) ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社員寮あり ■資格取得支援(合格時に1~5万円の祝い金を支給) ※支給対象の資格がたくさんあります!…ソムリエ資格、コーヒーマイスター、サービス接遇検定、英語検定、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、色彩検定、MOS、中小企業診断士、販売士検定、日商簿記検定、行政書士、衛生管理者、社会保険労務士 など ■レクリエーション補助制度(社員:年3万円まで、契約社員:年1万5000円まで) ※プライベートで旅行や食事などをした際の費用を一部負担する制度です。
<以下は正社員のみの適用となります> ■育児手当(子1人あたり1万円/月) ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用 |
サポート体制 |
★ダイナミックホリデー制度 最大年に2回、社員全員がローテーションで7連休を取得する制度です。万が一シフトの人数が足りなければ、他店からサポートスタッフを派遣して人員を補充。この期間は、どんな理由があっても必ず休むことが全社的に義務付けられています。
★年2回の目標確認面談 「働きづめではいい仕事はできない」という社長のこだわりから、仕事とプライベートが両立できているか、今置かれている環境や今後の目標について確認する面談を実施。働きやすい環境の妨げになっているものがあれば、一緒に解決策を探します。 |
サポート体制 |
★シフト調整は他部署が担当 正社員、派遣スタッフ、アルバイトスタッフと、雇用条件の様々なスタッフが一緒に働いているため、シフトの調整は他部署で行なっています。そのため、原則的に現場で店長が調整を行なうことはありません。
★残業抑制もサポート 社員全員の残業が20時間以内に抑えられるよう、人が足りているかを常に気にかけられています。「店長がシフトの都合で定例会議に出られない」「残業時間が20時間を越えている」など、人が足りていないことがわかると、他部署が協力してくれます。 |
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