| 仕事内容 | インフラエンジニア ★未経験歓迎／あなたに合わせた“オーダーメイド”の教育体制アリ！ ★“オーダーメイド”の教育体制でエンジニアデビューできます！サーバの運用・保守業務をお任せします。あなたに合わせて考えた育成カリキュラムを通して「そもそもITって何？」「サーバとは？」といった基礎から学べます。 ＜インフラエンジニアとは…＞ システムがトラブルなく動いているか見守ったり、不具合を解決するための対応を行なったりして、ITインフラを支える仕事です。大手企業をはじめ長年お取引しているクライアント先で、協力会社のエンジニアと連携しながら取り組みます。 ＜あなただけの研修を用意します＞ 入社後は、面接時に伺ったあなたの希望やスキルに合わせて、3週間～3ヶ月間の研修を実施。自社研修や外部研修など組み合わせながら、あなただけの“オーダーメイド”で育成カリキュラムを作ります。 研修を通して何が出来るようになったか、あなたの成長がひと目で分かるように、“スタンプカード”を作成。ひとつクリアするごとにスタンプを押して、あなたの頑張りを称賛したいと思います。 ＜実務を通してスキルアップ！＞ 本社研修が終わったら、数名の自社エンジニアと一緒にチームでクライアント先のプロジェクトに参加。先輩社員のもとで継続して学びながら、実務に慣れていきましょう。数年単位で参加するプロジェクトがメインで、あちこちの現場を移動することはありません。 また、Web上でアンケートを行なうツールを新たに導入しました。仕事や人間関係の悩みなど、不安なことがあれば会社が把握できるような体制。毎月の面談も合わせて、技術的にも精神的にも、継続してサポートを行ないます。 ＜ゆくゆくは…＞ 自社サービスの展開や、システム開発の案件も手がけている当社。希望に合わせて、新しいスキルを学んだり、キャリアアップを目指したりすることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★高卒以上 ★エンジニアデビュー歓迎！ITに関する専門知識はイチから学べる環境です。 ★ブランク、転職回数、前職の雇用形態などは一切問いません。 ★もちろん、経験者の方も大歓迎！ |
| 募集背景 | ITシステムのコンサルティングから設計・構築、運用、保守までを一貫して手掛けている当社。企業の礎は「人」であると考え、社員が生き生きと仕事が出来る環境づくりに注力してきました。これまでは経験者採用を行なってきましたが、人員強化を図ったことにより、未経験者をイチから育てる体制を整えることができました。そこで今回満を持して、これまでの経験を問わず新しい仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県にあるプロジェクト先
※希望を考慮して決定いたします。転居をともなう転勤はありません。 ※必ず先輩社員と一緒にチームで配属されます。 入社後の研修は本社にて行ないます。 【本社】東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2階 ★いつもはそれぞれのプロジェクト先で働くエンジニアたちですが、帰社日の飲み会や定期面談、社長が月に2回は各現場を訪問するなどして、帰属意識を持てるような環境を作っています。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※夜勤が発生するプロジェクトもあります。 ※月の平均残業は20時間程度です。 |
| 給与 |
高卒 月給23万円以上 大卒 月給26万円以上 ※上記の月給の金額には月30時間分（5万円）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 年収例
300万円／22歳（入社1年）
400万円／28歳（入社3年） 570万円／37歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休もとっていただけます！ ※年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（資格の種類によって、取得のタイミングで1万円～10万円を支給） ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内イベント ★帰社日について 毎月第3木曜日には、全社員が集まって飲み会を実施。プライベートな話題に花を咲かせるなど、社員たちが気兼ねなく交流できる場を作っています。 |
| スキル、キャリアごとの研修が充実！ | ▼STEP1 ・ビジネスマナー研修（身だしなみ、名刺交換、上司への報告の仕方など） ・電話応対、メールマナー ・ビジネス文書の書き方 ▼STEP2 ・IT基礎知識、パソコン操作（Word、Excel、PowerPoint） ・セキュリティ研修 ▼STEP3 ・Excel／VBA、LPIC／L1、CCNAの資格取得 ・応用情報技術者の資格取得 ▼STEP4（入社3年目以降） ・リーダー就任研修（積極性・提案力・信頼性の向上） ・課長就任研修（マネジメント力の向上） |
| スキルアップについて | 毎月、本社で勉強会を実施しています。ベテランエンジニアたちが講師となって、勉強会のテーマや目標を設定。資格取得や新しい技術の習得に向けて取り組んでいます。また、規定の資格に合格すれば1万円～10万円の手当を支給。継続的なスキルアップに向けて、会社全体でサポートしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社フォレスト |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 義行 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 26名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円(2023年2月期実績) 2億5000万円(2022年2月期実績) |
| 事業内容 | ■システム開発 ・金融機関の年金業務支援ツールの開発 ■システム運用 ・物流/金融システムのネットワーク構築・保守・運用 ・メーカー系業務のWindows、Linuxサーバーの設計・構築・保守・運用 ・AS400アプリケーションの開発・保守・運用 ■ヘルプデスク ・流通系業務システムのヘルプデスク（PC操作方法／ソフト利用方法／各種障害に関する問い合わせ窓口業務等） ■コンサルティング ・運用改善支援及び提案、システム構築支援等 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2F |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 NTTデータビジネスシステムズ株式会社 日販テクシード株式会社 株式会社ベイル 株式会社清和ビジネス 株式会社シーエーシー マンパワージャパン株式会社 旭情報サービス株式会社 株式会社電算システム 株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ など |
| 労働者派遣事業 | 労働者派遣事業許可証【派13-306645】 2016年8月1日 プライバシーマーク登録証 第21001274(4) 2025年3月29日 |
| 企業ホームページ | http://forest-2007.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社フォレスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/forest-2007_jobs |
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