経営企画 ★未経験歓迎|成長を続ける創業70年の企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/06 - 2019/07/03)
経営企画 ★未経験歓迎|成長を続ける創業70年の企業
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
全国に展開する企業の経営を支えるブレーンに。経験は不問です。
従業員数907名。全国48拠点。国内外に抱える13のグループ会社――創業から数えて70年、今や業界内でも確かな存在感を誇る私たち。大手化学メーカーのプラントの設備塗装やメンテナンス、マンションの大規模修繕工事をメインに、成長を続けてきました。
今回募集するのは、経営管理として管理部や営業部関連の様々なデータを揃え、整理し、経営陣が利用しやすい形式に整えていく業務の担当者。経営判断を支えるデータを作成する、経営陣のブレーン的存在と言えます。
未経験者の方も歓迎です。入社後は、先輩社員がこれまで培ってきた知識や経験を、業務を通じてしっかりと伝えていきます。未経験者の方は、アシスタント業務から担当し、経営に関する知識を身に着けてほしいと思っています。
経営戦略や事業計画の策定など経営の根幹に携わる仕事をしたい方、未経験から経営企画の仕事に挑戦したい方、成長を続けてきたカシワバラグループで、ともに成長していきましょう。
募集要項
仕事内容 |
経営企画 ★未経験歓迎|成長を続ける創業70年の企業 《経営陣の判断を支える、重要なポジションです》 プラント設備の塗装メンテナンス、マンションの大規模修繕工事を軸に、国内外に広く事業を展開する当社。事業展開の鍵を握る経営企画室にて、経営判断に必要なデータの管理・サポート業務をお任せします。未経験者の方は、アシスタント業務から担当し、経営に関する知識を身に着けていってください。 《社内の情報を扱うエキスパートとして、経営陣をサポート》 経営陣や社内各部署からのオーダーに応じて、適切なデータを抽出し、使いやすいカタチにまとめていきます。まずは指示に従ってデータをまとめることからはじめましょう。仕事の流れや事業の枠組みがわかってきたら、営業部など各部署からのオーダーに応じて自分でデータを揃えられるようになるはずです。 データの抽出や取りまとめをおこなうExcelのスキルについては、一般的な操作ができればOK。実際の業務に触れながら、各データのありかや種類、数値の読み解き方などを学んでいきましょう。 ★経営管理担当として、ひとり立ちしたのちは、システム導入などを手がけるチャンスも。社内の各部署のこと、会社が今後目指したい姿などを踏まえて、より事業が運営しやすい体制作りを目指してください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問 ■基本的なPC操作(Excelでの数値入力等)ができる方 ※細かい数字を扱いますので、抵抗がない方 ※財務経理の経験をお持ちの方(アシスタント経験も可)は経験知識が活かせます ※経営に関する知識や経験、Excelに関するスキル等も、すべて入社後に学べます。 ★たとえば、こんな方をお待ちしています! ・組織の体制作りや企画など、大きなミッションにチャレンジしたい方 ・経営の根幹に携わる仕事をしたい方 ・未経験から経営企画の仕事に挑戦したい方 ・管理部門など、経営陣の近くで働いており、もっと意見を発信したい方 ・お客様の課題を解決するため、システムやサービスの提案をしていた方 など
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募集背景 |
創業して70年、広く建築物や構造物の維持・保全に関わる事業を手がけてきた当社。日本全国のみならず、2011年にはインドネシア、2013年に台湾、2015年にミャンマーへと進出。海外子会社を含め、グループ13社で広く事業を展開するまでになりました。 そんな当社で経営をサポートするのが、経営企画室。社内の各種データのとりまとめを中心に経営判断をサポートしています。今後の更なる事業展開を見据え、人材を補強し経営管理体制を強化していきます。 今回は、未経験者の応募も歓迎、人柄ややる気を重視した採用を行います。じっくり時間をかけて経営のスペシャリストとなっていただけるように育成したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
《東京本社》 東京都港区港南1丁目8番27号 日新ビル9階
※転勤はありません。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月平均15~20時間以内です。残業代は全額支給いたします。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与年2回(昨年度4ヶ月分)+家族手当+住宅手当 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
《月収例》 単身の場合…月収29万円=月給22万円+住宅手当(単身/5万5000円)+残業代 既婚の場合…月収35万円=月給22万円+住宅手当(最大9万円)+家族手当(2万円)+残業代
★ライフステージに合わせた各種手当や、キャリアを重ねた分しっかり昇給する制度アリ!将来にもしっかり備えることができます。
年収例
550万円:38歳入社3年(住宅手当9万円+家族手当)※配偶者+子一人 470万円:32歳入社5年(住宅手当5万5000円) 450万円:30歳入社2年(住宅手当5万5000円)
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日) ※月6~8日がお休み。1ヶ月に1~2日程度、土日出社が発生します。 ■祝日 ■年末年始休暇(8日間) ■夏季休暇(3日間) ■ゴールデンウィーク ■有給休暇 ※夏季やゴールデンウィークなどと合わせて有給を取得し、長期休暇とする社員も多いです。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・産前産後休暇※取得実績あり ■設立記念日(3月1日) ※土日の場合、振替はありません。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給4ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ※当社規定による(例:東京本社勤務で賃貸住宅にお住まいの場合、単身月5万5000円/既婚月9万円まで支給) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども一人につき:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■社員旅行 ■育児介護による時短勤務あり ■転勤支度金(7万円)※当社規定による |
配属部署 |
所属するのは、代表直下の経営企画室。室長の西村を筆頭に、5名のメンバーが在籍しています。上利が担当するデータ関連業務のほか、広報など、それぞれに役割を持っています。入社後は、ベテランの上利がマンツーマンで経営企画としての知見やノウハウをお伝えしていく予定。データの読み方やExcelのスキル等ももちろんですが、「経営者はどんな視点で物事を考えているのか」「どんなサポートが必要なのか」といったことも、イチから身につけることが可能です。わからないこと、不安なことがあれば、いつでも周囲の先輩に相談してくださいね。 |
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