- 【事業内容】
- 各種システムの設計、開発、運用 有料職業紹介(13-ユ-300029)、一般労働者派遣(般13-300161) 電子機器部品、及び関連機材などの販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 顧客システムの保守担当|創業70年以上!17年連続の黒字経営と無借金経営を実現!残業は月10時間以下 東京都港区にある取引先のオフィスにて、基幹システムの保守業務をご担当いただきます。この案件は長期プロジェクトとなるため同じ職場・業務領域で経験を積みたい方に最適です。職場には当社のマネージャーもいますので、上司の指示に従ってUAT(ユーザー受け入れテスト)の実施やシステム保守に取り組みましょう。入社後は、現在マネージャーとして就業している当社契約社員の指導を受け、徐々に仕事に慣れていってください。【主な業務内容(マネージャーと2人で各種業務を進めます)】 ■稼働しているシステムのトラブル対応 ■保守ドキュメントの訂正、基本設定 ■UATの計画立案、実施、振り返り、次回に向けた対策の立案 システム保守全般をお任せしますが、今後はUATに関する業務が中心となる予定です。システム構築に関する知識は必要となるものの、プログラム作成や環境構築の業務はほぼありません。トラブル対応やドキュメント整備、テスト計画の立案などで取引先の方々と関わるため、良好な関係が築けるよう円滑なコミュニケーションを心がけましょう。 >>働きやすい環境あり! 残業は月10時間以下。少なくとも、ここ1年間は休日出勤や長時間残業が発生していません。案件としても長期プロジェクトになりますので、腰を据えて働いていただけます。 >>システム環境について。 UNIXおよびWindowsです。保守作業にはAccessやSQLの知識・スキルが活かせます。 >>希望があれば別の長期プロジェクトに携わることも可能! 金融機関や保険会社などで開発や運用・保守を手がけるプロジェクトもあります。いずれも長期案件で勤務先は都内です。「ほかの仕事にチャレンジしたい」という希望があれば遠慮なく教えてください。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴・ブランク不問!】 何かしらのシステム開発経験がある方(経験分野や経験年数、担当工程などは問いません) ※必須ではありませんが、Accessを用いた開発経験やDBの知識があれば活かせます。 |
募集背景 | 1947年の創業以来、システム開発や電子機器部品の販売などを手がけてきた当社。70年以上にわたり安定した経営を続け、着実に業績を伸ばしてきました。今回の募集は、取引先からの依頼に応えるための組織強化です。東京都港区のプロジェクト先で働いていただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員業務委託
正社員、契約社員、業務委託※あなたの希望を考慮して雇用形態を決定します。 ※正社員、契約社員は試用期間6ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
【正社員、契約社員、業務委託共通】
東京都港区にある取引先企業のオフィス ※転居を伴う転勤はありません。 【新川本社】 東京都中央区新川2-17-12 Eビル5F ※JR・東京メトロ各線「八丁堀駅」より徒歩5分 交通
【勤務地】
東京メトロ・都営地下鉄各線「青山一丁目駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 【正社員、契約社員、業務委託共通】 9:00~18:00(実働8時間) ※残業ほぼナシ!月10時間以内です。 |
給与 |
【正社員】月給23万円以上 【契約社員】月給25万円以上 【業務委託】月給30万円以上 ※月給や報酬額は能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給に固定残業代は含まれていません。正社員は残業が発生した場合別途時間外を支給します。契約社員、業務委託は超過精算があります。 年収例
【正社員】520万円/入社11年目、マネージャー
【契約社員】777万円/入社4年目 【業務委託】504万円/契約3年目 |
休日休暇 | 【正社員、契約社員】 完全週休2日制(土、日)※クラアント先に準じる 年末年始休暇(4日) 夏季休暇(5日) 有給休暇 慶弔休暇 【業務委託】 原則自由 |
福利厚生・待遇 | 【正社員、契約社員】 昇給年1回 賞与年2回(正社員のみ)、契約社員も業績により支給します 交通費支給(月3万円まで) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 退職金 社員旅行 社員総会(年1回 ※業績優秀者の表彰あり) 部活動(ゴルフ部、登山部、カラオケ部 ※社員の相互交流を図るために今年からスタートしました!) 【業務委託】 契約更新年1回 ※社員旅行、社員総会、部活動には参加可能です! |
配属部署 | あなたと同じ職場で働くのは52歳のマネージャー(当社契約社員)です。経験豊富な社員と一緒に仕事を進めるため、判断に迷うことや困ったことなどがあれば何でも相談してください。また、社員26名のうちほぼ全員がエンジニアです。年齢層は20代~50代と幅広く、毎年新卒社員を1~2名採用しています。現在は30代がボリュームゾーンで、ほかの年齢層は20代が9名、40代が2名、50代が5名となっています。30年以上の社歴を持つ社員が4名もいるなど、腰を据えて働いている人が多い職場です。 |
執行役社長より | このたびは当社の求人をご覧いただきありがとうございます。私は当社において3代目の社長で、2代目である現代表取締役会長の山崎から経営のバトンを受け継ぎました。簡単に自己紹介をさせていただくと、私は大手電機メーカーのIT部門出身です。大手電機メーカーとその関連会社のSIerで41年間プロジェクトマネジメントに従事しました。また、社長として大手電機メーカーの子会社でカード決済ビジネスを立ち上げた経歴もあります。周りからは義理と人情に厚い人という評価をいただいていますが、その通り社員一人ひとりとの対話を大切にしたいと考えています。経営者と社員が1つになれる組織をつくりますのでぜひ一緒に頑張りましょう。 |
会社名 | 株式会社シーオーシー |
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設立 | 2002年7月(創業/1947年6月) |
代表者 | 代表取締役会長 山崎 高康 執行役社長 水野 洋蔵 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 26名(2019年5月現在) |
事業内容 | 各種システムの設計、開発、運用 有料職業紹介(13-ユ-300029)、一般労働者派遣(般13-300161) 電子機器部品、及び関連機材などの販売 |
事業所 | 新川本社/東京都中央区新川2-17-12 Eビル5F |
企業ホームページ | http://www.e-coc.co.jp/ |
株式会社シーオーシーの顧客システムの保守担当|創業70年以上!17年連続の黒字経営と無借金経営を実現!残業は月10時間以下(952547)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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