Webマーケター ★当社唯一のポジション、高い裁量で活躍できます!/月給30万円~/残業ほぼなし!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/04 - 2019/07/31)
Webマーケター ★当社唯一のポジション、高い裁量で活躍できます!/月給30万円~/残業ほぼなし!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
あなたのアイデアを、限界まで実現できる職場。
予算や上司の指示など、厳しい制約の中で行なうマーケターの仕事に限界を感じていませんか?当社でなら、仕事の進め方や予算を気にせず、思いついたことを自由に形にできます。
当社は注文住宅や分譲住宅、リフォームの企画から設計、施工、メンテナンスなどを一貫して手がけてきました。1000万円台という低価格でデザイン性の高い住宅をご提供でき、多くのお客様からご依頼をいただいています。
さらなる事業拡大を図るため、今後はHPやリスティング広告などによるプロモーションにも力を入れていくことになりました。今回入社する方には当社唯一のマーケターとして、Webを中心とするプロモーション活動をリードしてほしいと考えています。
「こうした方が注目度が上がる」といったアイデアがあれば、遠慮なく提案・実行してください。広報・宣伝に関する責任者はあなたです。必要な予算も、すべてあなたの裁量で決められます。
あなたの経験とアイデアで、当社の住宅の魅力をより多くの方へ発信してください。当社のさらなる成長を、あなたに託します。
募集要項
仕事内容 |
Webマーケター ★当社唯一のポジション、高い裁量で活躍できます!/月給30万円~/残業ほぼなし! 自社サイトデザインに関する企画立案やサイトの情報更新、アクセス解析などを通じて、当社が扱っている住宅の注目度を高めてください。仕事の進め方や予算に関する制約はありません。「こうすれば効果が見込める」と思う方法を自由に実践できます。
【主な仕事内容】 ■自社サイトデザインの企画立案 どうすれば反響が出るかを考えつつ、デザインに関するイメージや方向性を検討しましょう。コーディングはご自身で行なう必要はないので、アイデア出しに専念できます。大規模な改修が必要な場合は、外部に作業を委託します。別途打ち合わせを行ない、デザインの方向性についてすり合わせを行なってください。
■サイト内の情報更新 随時、自社サイト内の「NEWS」ページ等の簡単な更新を行なっていただきます。
■アクセス解析 Googleアナリティクスなどを活用して、自社サイトやリスティング広告の効果測定を行ないます。SEO対策については外注しているため、連絡を取り合いながら、適宜指示を出しましょう。
■その他の業務 Webプロモーション以外に、販売用図面(配布用パンフレット)のデザインにも一部携わっていただきます。全社的にデザインへのこだわりが強いため、各部署の意見を丁寧にまとめ、デザインに反映させることが重要です。
★Webマーケターとして、「こういう仕事も担当できる」「この仕事も必要ではないか」と思うものがあれば、ぜひ実践してください。
【将来的には】 今回入社する方が、当社で唯一のWebマーケターになります。今後も増員を進めていくので、将来的には広報部署の責任者として、新しいメンバーをリードしていただきます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴、業界経験不問!】 ■マーケターの実務経験をお持ちの方
※建築関係の知識やスキル等は必要ございません。
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募集背景 |
横浜・川崎を中心に、デザイン性と住みやすさを両立した家づくりにこだわってきた当社。デザイン性だけでなく、一般的なハウスメーカーでは対応が難しい案件をこなす技術力の高さも評価され、多くのお客様から信頼を得ています。さらなる事業拡大を図るため、今後は広報・宣伝に本腰を入れて取り組んでいく方針です。そこで、Web上のプロモーションをメインに担当するマーケターを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 ※転居を伴う転勤はありません。
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」から徒歩3分 ※マイカー通勤OK(車両手当あり)!
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※自分の裁量で仕事量を適宜調整できるため、残業はほぼ発生しません。 |
給与 |
月給30万円以上 ※固定残業代(45時間分/6万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、給与額を決定しますので、面接の場でお互いに納得がゆくまでしっかり話し合いましょう。
【人事部より】 転職は人生における大きな転機です。当社としても安心して業務に取り組んでほしいので、「前職給与」を考慮します。お気軽にご相談ください。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制 【水曜固定+木曜(基本的に木曜日ですが、土・日を選ぶことも可能です)】 ■GW休暇 ■夏季(7日以上) ■年末年始(7日以上) ■結婚休暇(勤続中7日まで取得可能) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格(毎月査定により実施) ■賞与年2回(7月、11月)※別途、決算賞与あり(3年連続支給中!昨年度実績1ヵ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■扶養手当(月5000円/1人) ■交通費支給(上限3万5000円) ■社員旅行 └今年の社員旅行は社員の希望でグアム、沖縄、北海道、北陸地方などへグループ分けして、旅を満喫してきました♪(勤続年数1年以上の全社員対象) ※希望を募ってグループで分かれて行きます。参加は任意ですので、不参加の場合は「4日間のリフレッシュ休暇」をとることができます。 ■保険組合に加入 └万が一の病気やケガの際の医療費も月3万円(年収により5万円の場合あり)を越える分は個人負担ゼロ。保険組合が全額負担。 |
福利厚生(2) |
■財形貯蓄制度、もしくは職場積立NISA 奨励金として積立額の10%を会社が負担して上乗せ支給し、積立。
■確定拠出年金制度 毎月一定の掛け金を納め、その資金を運用したものが老後の受給額として支払われる年金制度です。公的年金に上乗せして、資産を作っていくことができます(給与とは別に月1万円を会社が負担して支給積立)。
長く働けるように様々な制度を用意しています。財形貯蓄もしくは職場積立NISAもその1つで、自動的に資金を貯めることができます。積立額3万円を上限とし、会社が10%を奨励金として上乗せして負担。社員それぞれが運用を選び、積立てていきます。
■定年後、同じ雇用条件にて永年雇用を掲げています。 |
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