スミセイライフデザイナー(営業) ◎時短勤務制度あり(当社規定による)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/06/27 - 2019/07/31)
スミセイライフデザイナー(営業) ◎時短勤務制度あり(当社規定による)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
キャリアも家庭も、「我慢しない」働き方。
「ライフイベントに左右されず、イキイキと働ける環境をつくる」
これは、当社が長年にわたって追求し続ける目標。職員全員が、それぞれの理想とする働き方を実現できるよう、「一歩進んだ」取り組みを行なっています。
例えば、産休・育休制度。多くの先輩職員が制度を利用しているからこそ、「しがらみ」もほとんどなし。あなたが産休・育休を取得する際にも、職場の仲間は「帰ってくるのを待ってるよ」と、笑顔で送り出してくれることでしょう。
当然ながら、そうした生活スタイルの変化がハンデになることもありません。実際当社には、産休から復帰して管理職へとキャリアアップした先輩や、マネジメント業務に携わりながらも時短で働く先輩が在籍中。その誰もが、自分の仕事に誇りを持って活躍していますよ。
「理想の仕事」と「理想の家庭」は、誰にだって両立できるはず。あなたも当社で豊かなキャリアを実現してください。
募集要項
仕事内容 |
スミセイライフデザイナー(営業) ◎時短勤務制度あり(当社規定による) 個人・法人のお客さま先へ訪問し、生命保険や損害保険をはじめとした保険商品の提案やアフターサービス(契約更新の提案など)をお任せします。
☆未経験からでも提案しやすい! 「住友生命」ならではの商品力が自慢。健康診断やオンラインチェック、フィットネスジムでの運動といった、健康を促進する活動をするごとに商業施設で使えるポイントが貯まる、お客さまにメリットがある保険商品を多数扱えるため、自信を持って提案できます。
☆「提案先」もしっかりフォロー! 個人・法人問わずさまざまなお客さまに提案を行なう当社ですが、中でも契約数が多いのが企業オフィスに訪問して行なうビジネスパーソン向け保険商品の提案。最初のうちは、「今度はここのオフィスに訪問してみてよ」と、先輩から取引実績のある企業を紹介してもらえるので、安心して取り組めます。
☆産休・育休などの制度も充実! 現在当社には、産休・育休を経て会社に復帰した先輩も多数在籍中。時短勤務や育児を理由とした早退・休暇などにも理解のある環境だからこそ、協力し合いながら働けます。
☆将来のキャリアも多彩! 個人の頑張りに応じて、部下の指導や育成を行なうマネージャーコースや拠点管理のポジションなど、将来的なキャリアプランも豊富。時短勤務や産休・育休の取得はハンデになりません。もちろん、営業として現場で活躍し続けることもできますよ。
<1日の流れ> ▼出社:連絡事項を確認する1時間程度の朝礼から1日がスタート。 ▼午前:お昼までを目安に、お客さま先へ訪問。 ▼午後:帰社して事務作業や資料整理など、翌日の訪問に向けた準備を行ないます。 ▼退社:基本的に定時退社。時短勤務制度もあり。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高校卒業程度の学力を有すること、性別不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ☆社会人経験10年以上の方、ブランクある方もOK! ☆結婚や育児などのライフイベントに左右されないキャリアを築きたいあなたを歓迎します!
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募集背景 |
当社の強みは、「住友生命」のブランド力。お客さまにメリットのあるさまざまな保険商品を提案することで、成長を続けてきました。今回は、さらなる業績UPを目指した増員募集。人員を拡充することで、お客さまにより手厚いサービスを提供するのと同時に、職員一人あたりの負担を軽減し、労働環境の改善に努めたいと考えています。
産休・育休や時短勤務といった制度を導入し、「ライフイベントに影響されないキャリア」を築ける当社でなら、あなたも安心して働けるはず。ぜひ当社で、新しい仕事をスタートしてください。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 |
勤務地・交通 |
【住友生命保険相互会社 東京中央支社 アチーヴ中央支部】 東京都中央区日本橋茅場町2-10-5 住友生命茅場町ビル 4階 ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働7時間/休憩1時間の事業場外みなし労働制) ☆時短勤務制度あり!(当社規定による) |
給与 |
月給21万円~30万円 ※上記金額には15時間分・2万5000円~3万6000円の固定残業代が含まれています。15時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日118日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇、健康増進休暇あり ■有給休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■通勤費補給 ■健康保険、厚生年金保険、労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保) ■資格取得支援制度 ■出産・育児支援制度 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度あり(当社規定による) |
教育制度 |
入社後は3ヶ月間の研修を行ないます。最初の1ヶ月は机上研修から、その後の2ヶ月間は並行して実践活動研修を行なうことで、業務に必要な基礎知識を習得していきましょう。座学やロープレを通してじっくりと学べるからこそ、未経験の方でもスムーズにスタート可能。実際にお客さま先を訪問する際にも、最初は先輩がついてきてくれるので、安心して取り組めますよ。 |
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