特許工法を広める営業│★外資系企業×未経験OK!年俸500万円以上・年間休日126日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/05 - 2019/09/01)
特許工法を広める営業│★外資系企業×未経験OK!年俸500万円以上・年間休日126日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
画期的な “特許工法” だから、提案に迷いはない。
当社の「テラテック工法」のことは、聞き慣れない方が多いでしょう。しかしこれは「コンクリート床の傾き」に悩む商業施設・工場・倉庫を救う、画期的な工法。商品力や効果への疑問をもたず、迷いなくご提案いただけます。
どのように画期的かといえば、従来の工法より圧倒的に短期間で工事ができること。従来なら「設備を移動してコンクリートを塗り直す」という2週間以上かかる工事も、「床下にウレタン樹脂を注入して傾きを直す」というテラテック工法は8時間で完了。業務を止める必要がないため、コストパフォーマンスも良いのです。
フィンランド発の工法を独自に進化させ、特許も取得。国内ではほぼ “敵なし” の状態です。地盤沈下や床の傾きは、地震が多い日本では容易に発生しうるもの。年間300件以上の導入実績があり、新たなお問い合わせも対応しきれないほどです。
ですから、既にニーズがハッキリした状態からの提案が9割以上。 “決める” アクションさえ取れれば、受注につながるのです。営業としての手応えに満ちた日々が、待っています。
募集要項
仕事内容 |
特許工法を広める営業│★外資系企業×未経験OK!年俸500万円以上・年間休日126日 ■ミッションは「テラテック工法」によるマーケット開拓です! 商業施設や工場などの「コンクリート床の傾き」を直す工事を行なっている当社。建物の沈下・傾きを直したいと考えているお客様が多いエリアで、既存顧客への提案・問合せ対応・新規販路の拡大などに携わっていただきます。
>>「テラテック工法」の利点は? テラテック工法は「床を壊さず樹脂を注入し、発泡・膨張力で床を水平にする」という工法。コンクリートの打ち直し・上塗りをする従来工法の、数十分の一の時間で完了します。ゆえに、業務を止めずに直せることが利点。全国的に年間300件以上の施工実績があります。
>>提案先・取引先はどんなところ? 既存顧客は大手ゼネコンなど。商社・代理店などへの販路も拡大していきます。Webや電話での問い合わせが相次いでいるため、9割は「お問い合わせから始まる営業」です。
<仕事の流れ> ▼簡単なヒアリングをした上で訪問 お問い合わせを受けて、電話や訪問にて「テラテック工法」についてご案内。「最近床が傾いてきたみたいで、工場内の機械がガタガタ揺れる」といったお悩みを受け、建物や地盤の状況、築年数、建築時の地盤補強の有無、傾きの程度・角度などを確認。その上で適切な工法を提案します。
※提案用に、パンフレットやPowerPointなどの営業用ツールをご用意しています。 ※調査には技術スタッフも同行します。
▼見積り提案 傾き具合などの状況を確認した後、各現場に適した工法や日程を決め、見積りを作って再度お客様にご提案します。
▼工事の手配 受注となったら、工事完了までのスケジュールを設定。自社の専門部隊に工事の手配を行ないます。
▼アフターフォロー 工事完了後も定期的にお客様へご連絡。問題が発生していないかなどの確認も行ないましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験OK/学歴・ブランク不問> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎意欲を重視した採用です。営業経験は必須ではありません。
※施工管理・技術者など経験や、ゼネコンへの営業経験、建築士・施工管理技士・測量士などの資格は、ダイレクトに業務に活かせます。
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募集背景 |
建物の傾きや沈下の改善を手がけている当社。「ウレテック工法」と呼ばれていた工法を、地球環境に配慮した樹脂を使うということで、地球を意味する「テラ」から取って「テラテック工法」という名称に変更。2015年7月には社名もウレテック・ジャパンからメインマーク株式会社に改め、再スタートを切りました。短工期、低コストで工事ができることで、店舗をはじめ、企業や公共機関からもご依頼をいただいています。今後より多くのお客様へ当社の工法を提供できるよう、このたび東京拠点で新たなメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月。期間中は有給休暇の取得ができません。それ以外の待遇は同じです。 |
勤務地・交通 |
東京拠点/東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西ビル7F
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月平均30時間程度です。 |
給与 |
年俸制500万円~800万円+賞与年2回 ※業績により変動あり ※年俸を12等分し、1/12(月給37万5000円以上)を月々支給します。 ※経歴を考慮して優遇します。 ※上記には月35時間分・9万2000円(一律)のみなし残業手当を含みます。超過分は追加支給いたします。
年収例
1000万円/45歳(経験5年) 800万円/40歳(経験3年)
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土・日) ※休日出勤をした場合は3ヶ月以内に振替休日を取得していただきます。または賃金支払で対応する場合もあります。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW休暇 ■有給休暇 ※試用期間(6ヶ月)終了後から ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(業績による) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:120万円以上) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体生命保険に加入(全額会社負担) ■出張手当 ■時間外手当 ■退職金 ■海外研修(前回はオーストラリアに行きました) ■報奨金 |
入社後の流れ |
入社初日は会社や業界、事業についての座学研修を行ないます。その後は、1~2週間施工現場で研修を行ない、「テラテック工法」についての理解を深めていきます。2週目からは、各現場でOJTを実施。上司に同行しながら、現場調査の仕方やお客様とのやりとりなども学んでいただきます。3ヶ月を目安に、徐々に一人で提案をお任せしていく予定です。 |
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