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事業法令管理部スタッフ(残業10時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/25 - 2019/09/05)

事業法令管理部スタッフ(残業10時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
バックヤードで現場を支える、介護職の新たなキャリア。
これまで介護の現場で培ってきた経験や知見を、これからはバックヤードで活かしてみませんか?

あなたにお任せしたいのは、現場を統括する本社のコンプライアンス担当。各施設に足を運び、介護保険法や老人福祉法に基づく運営基準のチェックや行政実地指導の準備サポート・当日立会いを行ないます。

事業法令管理と聞くと難しく捉えられがちですが、コンプライアンスの経験は一切不問。必要な経験は現場スタッフとの信頼関係を構築するうえで肝心な、介護職の実務経験のみです。現場を理解する本社スタッフの意見だからこそ、現場スタッフの納得度も高く、そこに信頼関係が生まれます。

各施設で日常的に発生する法関連の疑問を、あなたが解決に導くことで、現場スタッフは本業である『利用者様への対応』に集中できるのです。全国のスタッフから「ありがとう!」と感謝されるたび、格別のやりがいが味わえるはず。

裏方から現場を支えるこの仕事で、介護職の新たなキャリアパスを築きませんか?

募集要項

仕事内容
事業法令管理部スタッフ(残業10時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)
職場となるのは横浜駅から徒歩10分の横浜西口KNビル。ここを拠点に、当社が運営している老人ホームへ赴き、運営基準のチェックや内部監査を実行していただきます。

【具体的な仕事内容】
<コンプライアンス業務>
月に2~3拠点を訪問。1年で全拠点を巡回しています。
■運営基準チェック(内部監査)
■行政実地指導の準備支援及び当日立会い
└実地指導は秋から冬にかけてが多いです。
■管理者就任時講習(年20回程度)
■社内研修の講師(社内コンプライアンス、法改正など)
└研修内容はさまざまですが、一番多いのは管理者就任時講習で、2018年度は19回実施しました。最近では、昨年法改正された身体拘束についての研修が増えています。

<事務業務>
社内での作業がメインです。
■コンプライアンス関連資料の作成
■各現場からの法令関連問合せ、相談対応

【仕事のPOINT】
★1日のスケジュールはあなたの裁量次第
丸1日社内にいることは少なく、たとえば午前中は事務作業を行ない、午後は現場や役所に出向いています。慣れてきたら、仕事の裁量は基本的に各個人にお任せします。

★介護職の新たなキャリアパスが手に入ります
介護職のキャリアパスといえば通常、国家資格の介護福祉士を取得し、介護支援専門員(ケアマネージャー)を目指す流れが一般的です。しかし、今回の仕事は何らかの介護経験があれば、職種未経験からチャレンジできます!

【配属部署】
配属部署にて活躍中のスタッフは男性2名・女性1名の3名で、年齢層は40代が2名・20代が1名。全員が、介護職の実務経験者です。3名のうち1名がメインの教育担当となり、OJTをはじめとした指導を行ないます。コンプライアンス担当職ですが、ラフな格好で勤務OKです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

【学歴不問】職種未経験の方、歓迎!
■要普免(施設移動のため/AT限定可)
■介護職の実務経験をお持ちの方(雇用形態、経験年数は不問)

【下記資格をお持ちの方は、歓迎いたします!】
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員
募集背景 関東を中心に、全国26拠点で有料老人ホーム「はなことば」を運営している当社。今回は事業拡大による施設増加に伴い、本社の体制強化を図ることになりました。各施設が法令上円滑に運営を続け、利用者様とそのご家族に安心して生活いただくためには、コンプライアンス担当のサポートが欠かせません。そこで、新たな事業法令管理部スタッフをお迎えいたします。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市西区北幸2丁目8-4 横浜西口KNビル8F

◎転勤はありません。
交通
各線「横浜駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業は月10時間程度です。
給与 月給25万円~30万円+賞与年2回
※経験・能力による
※残業代別途支給
年収例
350万円/業務未経験/入社1年/月給25万円+残業代+賞与
400万円/業務未経験/入社3年/月給29万円+残業代+賞与
休日休暇 ■シフト制(月9日休み/原則土日休み)
└年3~5日の土日出勤あり。土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇制度(取得実績多数)
※5日以上連続休暇の取得可能(上記休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■年末年始手当
■60歳定年制(65歳まで勤務延長・再雇用あり)
■ベネフィットST加入(福利厚生サービス)
■退職金制度
■オフィスカジュアル導入

会社概要プラウドライフ株式会社

会社名 プラウドライフ株式会社
設立 2006年
代表者 代表取締役 峰山 正樹
資本金 300万円
従業員数 900名(2022年3月時点)
事業内容 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
運営施設(1) はなことばプラス杉並上井草/はなことばプラス西新井/はなことばプラス練馬中村/はなことば南戸塚/はなことば新横浜/はなことば瀬谷/はなことば丘の上ホーム/はなことば新横浜2号館/はなことば三浦/はなことばセンター南/はなことば新潟/はなことば小田原/はなことば南/はなことば天童/はなことば妙高/はなことば足柄/はなことば柏崎/はなことば追浜/はなことば相模原/はなことば小田原2号館/はなことば高座渋谷/はなことば鶴見/はなことば鶴見寺尾/はなことば町田鶴川/はなことば石巻/はなことば新潟2号館/はなことば前橋/はなことば柏崎2号館/はなことば高崎/はなことば横須賀衣笠/季の家高座渋谷
運営施設(2) はなこと大田中央/はなことばプラス大井町
企業ホームページ https://hanakotoba.co.jp/corporate/
個人名の表記について
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