| 仕事内容 | ゼロからはじめるITエンジニア ★直近3年間の定着率92％／年休120日 Webアプリケーション開発や、ITインフラを支えるための業務をお任せします。研修をはじめ、長い目でしっかりとサポートしていくのでご安心ください。入社後は1ヶ月間の外部研修を経たのち、ヘルプデスクなどのサポート業務やシステムの運用業務から担当。いきなり難しい仕事からのスタートではありません。その後、あなたのご希望や成長スピードに合わせ、先輩社員の指導の下、業務を少しずつ覚えていきます。 ＜研修カリキュラム＞ 入社後1ヶ月間は外部研修の中で、「ITとは？」「どうしてインターネットがつながるのか？」といった基礎からしっかり学習していけます。また、仕事に取り組む中でも活かされるような、トラブルが起きた際にどのように対応していけばよいかといったポイントも学ぶことができるので、研修後も安心です。 ＜入社後にお願いしたい業務例＞ ■案件名：電子帳票システム導入時のサーバ構築および運用保守 ⇒当社では、企業が紙媒体の資料を電子化する際に使うソフトウェアを販売しています。お任せするのは、このソフトを導入するための企業側の受け入れ体制の整備。サーバ構築やテスト、資料作成、運用保守などを担当していただきます。 ■案件名：IT企業様内ヘルプデスク業務 ⇒大手IT企業が自社で使用している仮想化ツールについての問い合わせ窓口で、ユーザー対応に当たっていただきます。使用方法についての質問に答えるなど、仮想化ツールが問題なく使えるようユーザーをサポートしていただきます。 ＜今後のキャリアについて＞ ★システム開発とネットワーク・サーバ、どちらの方面でキャリアを積むか、話し合って決めていきましょう。実力次第では、将来的にシステム開発やインフラ構築の上流工程に挑戦することも可能。進路のご希望については、遠慮なくご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ⇒業界・職種経験は一切問いません。 ☆スキルよりも人物重視の採用。必要なことは入社後に覚えていけばOK！ ☆未経験スタートした社員が90％！ |
| 募集背景 | 大手IT企業をはじめ、幅広いクライアントから信頼を得ている当社。案件数は年々増えており、社内のメンバーも着々とスキルを伸ばしてリーダーレベルに到達しようというところです。気づけば長く働く面々が増えたため、ここで組織のさらなる若返りを図ることになりました。次世代の組織の中核を担うような方からの応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間を含む最初の6ヶ月は契約社員となり、福利厚生・休日休暇が異なります。 詳しくは【福利厚生・待遇】【休日休暇】欄をご確認ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社および、東京都内の各プロジェクト先での勤務です。
本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F ※引越しを伴う転勤はありません。プロジェクトはお住まいを考慮し決定します。 交通
本社／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分、都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩1分
プロジェクト先／勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※繁忙期もありますが、残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給21万円～40万円 ※経験・能力・スキルに応じて給与決定します。 年収例
350万円／28歳（入社1年）
400万円／32歳（入社3年） 600万円／35歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ■スキルアップ休暇 ■リフレッシュ休暇 ■メモリアル休暇（自分で自由に設定できる休日です） ⇒「入社記念日」「ペットの誕生日」など、自由に設定して特別な1日をお祝いしています。 ※慶弔休暇・スキルアップ休暇・メモリアル休暇は正社員登用後の適用となります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年1回（12月／決算賞与） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■勤続手当 ■職能手当 ■技能手当 ■社外勤務手当 ■住宅手当（月5000円～1万円） ■扶養手当 ■資格手当 ■報奨金制度 ■私服勤務可（プロジェクトによる） ■社員旅行あり（鴨川・伊香保・台湾などへ隔年で出かけています） ■定期健康診断（年1回） ■保養所（健保組合提携施設）あり ■育児時短勤務制度 ※賞与・社外勤務手当・住宅手当・扶養手当は、正社員登用後の適用となります。 |
| 将来的に挑戦できる案件例 | 業務に慣れてくると、下記のようなプロジェクトにも参画できます。 ■案件名：大手広告会社向け仮想デスクトップ環境の構築 ⇒お客様の大規模プロジェクトのうち、ネットワークの設計構築業務を担当。ネットワーク設計図の作成やCisco製品を中心としたルータ・L3スイッチ・ファイアウォールの設定等をお任せします。 ■案件名：官公庁様向けシステム構築 ⇒様々な用途の複数サーバに対してOSのインストール・仮想環境の構築・ソフトウェアの導入から設定まで担当いただきます。 ☆着実に経験を積めば、こちらに記載してある内容についても理解できるようになります！ |
| 過去の実績例 | 近年当社が担当した、注目の案件例をご紹介します。 ■案件名：官公庁共通ネットワークインフラ整備 ⇒各省庁が使用しているIT資産の一部を共通利用することを目的としたプロジェクト。規模の大きさから、新聞や雑誌、ネットニュースでも話題となりました。 ■案件名：食品商社様向けヘルプデスク ⇒飲食店の店長など、現場の方向けにポスレジやPC及び周辺機器のヘルプデスクや設定作業などを実施。ITについての専門知識がなく困っている方をサポートするため、自分の仕事が人の役に立っていることが実感できると、エンジニアからも好評でした。 |
| 会社名 | 株式会社クオリア・グローバル・エージェンシー |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 学 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 27名（2023年12月時点） |
| 売上高 | 3億5400万円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ■システムインテグレーションサービス ■業務アプリケーション、インフラ設計・構築、保守およびサポート ■物販やWEB制作 人材派遣業（労働者派遣事業許可番号：派13-308570） プライバシーマーク認証番号：10824411（04） |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル10F |
| 企業ホームページ | https://www.qualia-ga.co.jp |
| 採用ホームページ | 変わりゆく時代を、想像力で超えていけ。 アプリ開発/ITインフラを中心に手掛ける当… https://en-gage.net/qualia-ga |
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