- 【事業内容】
- 『UTグループ』各社の管理、運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造や設計開発分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：2146）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業＜自由度の高い仕事ができる環境です。早期のキャリアアップ＆収入アップも叶えられます！＞ ＜人材面の課題解決を通じて、クライアント企業の発展に貢献する仕事です＞製造や建設、ITなど各業界の大手企業に対し、人材面の課題解決につながる企画提案を行ないます。単発の支援ではなく、クライアントと長期的にお付き合いを続けていけることがやりがいです。 ＜仕事のポイント＞ ★日本有数の大手メーカーに、スケールの大きな提案ができます。 例えば売上高数千億円規模を誇るような、日本有数の大手企業に提案を行なうことも少なくありません。億単位のプロジェクトを担当したり、数百名～数千名規模の体制づくり支援を行なったりと、スケールの大きな仕事を担当できるのもこの仕事の大きな魅力と言えます。 ★画一的な提案ではなく、さまざまなソリューションを提案できます。 ものづくりの現場では、新しいテクノロジーの導入や新商品の開発、働き方改革、外国人採用などによってオペレーションが変わり、人員体制の見直しが必要となるケースも多いです。こうした企業の変化に対し、派遣サービスや人材紹介サービス、BPOなどさまざまな提案ができるのもこの仕事の魅力です。 ★早期のキャリアアップ、収入アップも実現できます。 社歴や年齢は関係ありません。入社2年で部長に昇格したメンバーもいれば、31歳で役員になったメンバーも。さらに1年ごとに年収100万円アップした社員もいるなど、仕事の成果はしっかり評価に反映されます。頑張り次第で早期のキャリアアップ、収入アップを叶えられる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼企業へのアプローチ（アプローチ方法は自由です） ▼ニーズのヒアリング ▼ソリューションの企画提案（社内各部署と協力しながら進めます） ▼受注 ※受注後の派遣などの実務業務は、グループ内の各人材企業が担当します。 ※つまり、営業は提案業務に集中できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■営業経験をお持ちの方（業界や商材、経験年数は問いません） ※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 ※リーダー候補の採用です。マネジメント経験をお持ちの方、マネジメントに挑戦したい方は大歓迎！ ～以下ひとつでも当てはまる方にピッタリです～ ○課題解決型の営業がしたい方 ○フットワーク軽く行動することができる方 ○無形商材の提案営業にチャレンジしたい方 ○目標達成や課題解決に向けて一生懸命取り組める方 ○裁量の大きな環境で自由度の高い仕事がしたい方 |
| 募集背景 | ＜業界No.1を目指す当社で、一緒に成長しませんか？＞ 国内トップクラスの総合人材サービス企業グループとして、全国で事業を展開してきた当社。「日本全土に仕事をつくること」を会社の理念に掲げ、これまで成長を遂げてきました。2007年にJASDAQ上場を果たして以来、売上高3.3倍、営業利益11.2倍と業績も右肩上がりに伸びています。 直近の売上高は1011億円、従業員数は2万名を超えるまでになりましたが、今後も積極的な事業拡大を行なうことにより、2021年にグループ全体で3万名の規模にすることを目標としています。こうした目標を実現していくためにも、新たに営業メンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
※外出・出張もあります。 ※将来的にキャリアアップのため、全国の各拠点へ転居を伴う転勤が発生する場合があります。 交通
JR山手線、東急池上線・浅草線「五反田駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ★タイムマネジメントは個人の裁量に委ねています。例えば「今日は定時で終わるために、業務はこう進めよう」と自分で時間をコントロールすることができるため、残業時間も月平均10時間以下となっています。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境と言えるでしょう。 |
| 給与 |
月給24万5000円～52万円 ★経験や能力を考慮し、給与額を決定します。 【メンバークラス】 月給24万5000円～27万円 ※固定残業代（25時間分、4万円～6万円）を含む。超過分は追加支給。 【管理職クラス】 月給28万円～52万円 ※固定残業代は適用されません。 年収例
400万～700万円／初年度想定年収
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| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（有給消化にて取得） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■通勤交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所利用可能 ■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能） ■UTエントリー制度（充実のキャリアアップ支援制度です） 中途入社の方でも、将来的にマネージャーや執行役員などの重要な役職・ポジションに立候補できる制度があります。例えば、製造スタッフからキャリアマネージャーへ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もいます。さまざまなキャリアを目指し、チャレンジしていってください。 |
| 配属部署 | ＜異業界出身のメンバーが多数活躍中！＞ ★本社配属となります。先輩社員の前職は、メーカー営業、金融営業、不動産営業、人材業界の営業、コンサルティング営業などさまざま。「モノを売るだけでなく、課題解決型の営業がしたかった」「裁量の大きな環境でのびのび仕事がしたかった」といった理由で入社してきたメンバーが多いです。 ★企業への提案内容は別部署のメンバーと相談しながら決められますし、営業メンバーがムダな事務作業を行なう必要もありません。効率的に業務を進めることができますし、お客様への提案に集中できるため、成果を上げやすい環境と言えます。もちろん、日々の頑張りは評価にしっかり反映されます。 |
| 中途入社メンバーの声 | ★「クライアントと長期的にお付き合いできるのがこの仕事のやりがいですね。中長期的な視点でクライアントが抱える課題をヒアリングし、それを解決していくための提案ができる面白さがあります」 ★「働き方改革や外国人採用など、雇用を取り巻く環境は日々変化しています。こうした世の中の変化に合わせて、私たちの提案する内容も変わっていくため、仕事をしていても飽きることはないですね」 ★「将来性のある成長企業で自分を成長させたいと考えていたところ、この会社と出会いました。直行直帰OK、フリーアドレスなど自由度も高いですし、18ピタで帰っているメンバーも多いですよ」 |
| 会社名 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 若山 陽一 代表取締役社長 外村 学 |
| 資本金 | 6億8651万7950円 |
| 従業員数 | 914名（単体） 47497名（グループ計） |
| 売上高 | 1706億3100万円（2023年3月期実績） 1567億6900万円（2022年3月期実績） 1151億3100万円（2022年3月期実績） ※すべてグループ連結 |
| 事業内容 | 『UTグループ』各社の管理、運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造や設計開発分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：2146） |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階 |
| グループ会社 | UTエイム株式会社 UTコネクト株式会社 UTパートナーズ株式会社 UTスリーエム株式会社 FUJITSU UT株式会社 UT東芝株式会社 UT MESC株式会社 UT エフサス・クリエ株式会社 UTハイテス株式会社 UTハートフル株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ＵＴグループ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ut-group |
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