- 【事業内容】
- エコノミーホテル「東横INN」の運営 ※2019年5月現在、296店舗・63406室のエコノミーホテルを運営しています。
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フロントスタッフ ★年間休日170日以上│社割あり│有給消化率100％ チェックイン・チェックアウトや予約、周辺案内など、フロントでのお客様対応をお任せします。大型のホテルなので夜間でも2名体制、分からないことは何でも気軽に質問できます。【具体的には】 ■チェックイン・アウト対応 ■TEL・PCによる予約受付 ■問い合わせ対応（「ホテルまでの道を教えてほしい」など簡単なものが中心です） ■事務処理 ■東横INNクラブカード会員への入会案内 ■自販機の補充 など ※日中・夜間ともに2名体制です。 【1日のイメージ】 ▼10：30／前日の業務の引き継ぎ、売上確認、清掃 ▼11：00／朝礼 ▼11：15／チェックイン準備（予約状況・部屋割りの確認）、自動販売機の補充 ※12：30～ 休憩 交替で30分ずつ ▼13：00／チェックイン対応、問い合わせ対応 ※18：00～ 休憩 交替で30分ずつ ▼18：30／チェックイン対応、問い合わせ対応 ▼22：00／翌日の部屋割り・売上の確認 ※24：00～ 仮眠 交替で2時間ずつ ▼2：40／フロント業務 ▼4：00／チェックアウト準備・対応 ※7：30～ 休憩 交替で30分ずつ ▼8：00／売上確認、清掃指示、業務の引き継ぎ、朝礼 ▼11：30／勤務終了 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪学歴不問、業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！≫ ※これまでの経験・社会人経験の有無・転職回数・離職期間・ブランクなどは問いません。 ※新しい仲間をサポートする体制を整えています。 |
| 募集背景 | ビジネスホテル運営の先駆けとして、「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金でご提供してきた『東横イン』。今は国内だけでなくアメリカやフランス、ドイツなどにも出店しており、国内外合わせて300店舗以上を展開しています。 今回募集する「東横INN東京駅新大橋前」では、現在8名のフロントスタッフが活躍中。要員としては現在の体制でも充分ですが、今後さらにスタッフがお休みを取りやすくするため、さらに1名を増員募集することとなりました。毎週の2.5連休に加え、有給休暇も取りやすい環境で働きたい方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員［試用期間］あり（6ヶ月） ※入社1～2ヶ月の研修期間中に給与、試用期間中に一部手当に変更があります。詳細は下記【給与】【福利厚生】欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【東横INN東京駅新大橋前】
東京都中央区日本橋浜町2丁目58－2 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ※勤務開始後に引越しなどで勤務先の変更をご希望される場合は、お気軽にご相談ください。ご自宅から最寄りの東横INNに配属先を変更いたします。 交通
都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制／週平均40時間以内 ＜基本シフト例＞10：30～翌11：30（休憩・仮眠時間を含む） ※1勤務明け～2日間休み／月7～8回の勤務が目安です。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋インセンティブ（月2万円～5万円）＋各種手当+賞与年2回 ※能力・意欲・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※入社1～2ヶ月の研修期間中は時給1280円以上が支給されます。 ※先輩たちは毎年昇給！賞与もしっかりお支払いしています。 【月収例】27万円（24歳・入社2年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日170日以上！＞ ■月14日以上（シフト制）＋明け休みが7日以上 《シフト例》 ●出勤 △明け休み ☆休み ------------------------------- 月 火 水 木 金 土 日 ● △ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ● △ ☆ ☆ ● △ ※出勤日の翌朝に勤務を終了し、その後24：00まで勤務がないことを「明け休み」と呼び、公休に含まれません。 ◎連休のあとに有給休暇を取ると、6日半、自由な時間が確保できます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■結婚休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金（本人負担なし） ■インセンティブ 1.稼働率手当 ※月の平均稼働率が60％を超えた場合に支給。⇒ 月平均2～3万円。 2.満室手当 ※満室の場合1日2500円を支給。⇒毎回満室の場合、月8回勤務で2万円を支給。 3.会員獲得手当 ※新規会員を1件獲得ごとに100円支給。⇒ 平均2500円を支給。 ※皆勤の方のみ。試用期間中の方は除く。 ■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外手当 ■退職金（勤続3年以上） ■制服貸与 ■社員割引、家族・知人割引 ※全国の東横インを利用時、スタッフは3割引。ご家族や知人は2割引。 ■資格手当（入社後に取得した資格が対象） ※TOEIC540点以上／月3000円、英検3級／月2000円、簿記3級／月2000円、秘書検定2級／月1500円、パソコン検定4級／月1500円 |
| 入社後の流れ | 入社1日目は、東横インの運営方針などのDVDを観て学びます。その後、2日目からは電話応対や先輩と一緒に現場での接客対応。先輩がOJTでお教えしますので、安心してくださいね。その後も基本的には先輩社員と一緒に働けるようなシフトを組みますので、緊急な場面も迅速に対応することができます。わからないことがあれば、配属先の店舗の先輩のみならず、まわりの店舗の先輩もあなたをサポートしていける環境を整えています。 |
| ホテルの特徴 | 東横INN東京駅新大橋前は隅田川のほとり、浜町公園の近くに建つ大型ホテル。主要駅からは多少離れていますが、東京駅から送迎バスが出ており交通は便利です。お客様はビジネスユースが中心で、常連が多いのが特徴。駅前のホテルほど混雑せず、落ち着いて仕事ができます。フロントスタッフは現在8名、うち6名が新卒入社。平均年齢は26歳で女性6名、男性2名です。ガツガツした雰囲気がなく、穏やかで協力的。旅行好きなスタッフが多く、休憩時には旅行の話で盛り上がることもあります。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1万2349名（2022年3月末時点） |
| 売上高 | 487億円（2022年3月期実績） 73億1300万円（2021年3月期実績） … 848億5900万円（2018年3月期実績） 819億7000万円（2017年3月期実績） 801億円（2016年3月期実績） 740億円（2015年3月期実績） 700億500万円（2014年3月期実績） 660億2500万円（2013年3月期実績） 621億4900万円（2012年3月期実績） 562億3500万円（2011年3月期実績） |
| 事業内容 | エコノミーホテル「東横INN」の運営 ※2019年5月現在、296店舗・63406室のエコノミーホテルを運営しています。 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区新蒲田1-7-4 店舗／全国各地・海外に296店舗を展開 ※2019年5月現在 |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com/ |
株式会社東横イン 東京駅新大橋前のフロントスタッフ ★年間休日170日以上│社割あり│有給消化率100％（965564）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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