- 【事業内容】
- 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング
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| 仕事内容 | 広告プロモーションのプランナー ※東証一部上場企業のグループ会社／残業20時間以内／年間休日125日 □■セールスプロモーションのための、“ヒト・コト・モノ”をプランニング■□“リアルなコミュニケーションを通してアプローチする”販促支援を行なう当社。「誰にどんなPRをするのか」「この商材をオススメするスタッフはどんな人がいいか」「そのスタッフをどう育成するか」「どうやってイベントブースを目立たせるか」など、スムーズにセールスプロモーションを運営できるよう“ヒト・コト・モノ”を提案。より広めていくためにも、新規のアポイントも獲得しながら、プランニングしていきましょう。 ★ケース１ シニア向けの健康食品や美容商材。Web広告で反響が少なかったため、郵便局での対面プロモーションをご提案！ ★ケース２ 若者向けのコスメ商材。より反響を得るために、渋谷のファッションビルでのイベントをご提案！ ★ケース３ 世間では認知度が低い地方の澄んだ水や地酒。いきなり首都圏へ店舗を置いて展開するのもリスクが…。そのため、商業施設でブースを設置し【地方の名産】として紹介するプロモーションをご提案！ □■クライアントの“困った”を、新規プロジェクトで解決■□ クライアントから毎日、様々なご相談をいただきます。「広告費をかけているけど、なかなか購入していただけない」「知名度がない…でも、どのようにプロモーションをかければいいのか」など。新しい手法をご提案することもできます。 ★入社2年目の社員の意見で、新規プロジェクトが立ち上がりました！ 実は、冒頭のケース１の【郵便局でのプロモーション】は、社員の声から生まれたもの。せっかくWeb広告を配信しても、シニア層にはアプローチができず。そこで、郵便局での対面プロモーションをご提案。「そんな手法があるなら早く知りたかった！」と言われるほどの、プロモーション手法として成長しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ※営業や販売などの経験をお持ちの方は、早期にご活躍頂けます！ ★意欲重視の採用です！ 「新しいことにチャレンジしたい」「役職について、人を取りまとめたい」など、意欲を重視します。面接では、入社後にどんな風に仕事に打ち込んでいきたいのかといったお話をお伺いさせてください！ |
| 募集背景 | ■新規プロジェクトをより広めていくための、仲間を募集します！ 人材サービスなどを提供している東証一部上場企業・株式会社エスプールの子会社として大手企業のセールスプロモーションを数多く手がけてきた当社。当社が担うリアルなコミュニケーションを通してアプローチしていくプロモーションは、情報過多の時代の有効な広告手法として近年注目されています。そのため、設立以来、売上は順調に拡大。今回はより多くのお客様にサービスを届ける為に、企画・提案・立案する方を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17階
※本人の希望以外での転勤はありません。 交通
JR各線「秋葉原駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【9：00～18：00】もしくは【10：00～19：00】 ★勤務時間を選んでいただくことができます！ ★残業は月10時間～20時間以内。効率よく仕事ができるので、プライベートも大事にできます。 |
| 給与 |
月給25万円～30万円＋残業代全額＋賞与 ※営業や販売など、お客様へ商品の提案をされた経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。その際は月給30万円～40万円の予定です。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日 125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ※土日・祝日に出勤の場合は平日に振替があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■夏季休暇（特別有給5日支給 ※入社時期による） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇） ■育休産休制度 （取得実績・復職実績あり） ※働き方改革に注力中！男女ともに長く活躍できる環境を用意しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■役職手当（月5万円～） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■残業手当（100％支給） ■キャリアカウンセリング制度 ■メンター制度 ■社長賞 ■資格取得支援制度 ■FA制度 ■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度） ■指定飲食店・施設等の優待 ■各種運動部活動 ■永年勤続賞 ■勤続5年ごとに5万円支給 ■従業員持ち株会（奨励金100％、年間最大54万円まで補助あり） └グループ会社全体の持株会のために景気の影響などを受けにくいという特徴があります。現在、右肩上がりに金額が上がっています。 |
| 教育について | ■1ヶ月の教育期間で、仕事に必要な知識やスキルを身に着けます。 入社後1ヶ月間は営業統括による教育期間です。自社や自社のサービス、企業の抱える課題といった仕事に必要な知識を教わります。企業の課題によっては、エスプールグループが行なう物流サービスを提案することもあるので、自社が実現できる物流について学ぶことも大切です。幅広い角度からお客様の課題解決ができるプロモーションをプランニングできるようになりましょう。 |
| 将来のキャリアについて | ■自分の意欲次第で、“執行役員”へのキャリアを築くことも 設立5年目と若い組織のため、ポジションはまだまだ空いている状態。そのため、自分の頑張り次第で、リーダーや事業部長、執行役員などのマネージメントポジションにキャリアアップができます。 手を挙げれば挑戦させてもらえる風土があるため、意欲があればどんどんポジションを上げていくことも可能。プレイヤーだけではない道を自ら切り拓いていくこともできます。 |
| 会社名 | 株式会社エスプールセールスサポート |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 41名（連結）1,114名（2023年8月末時点） |
| 事業内容 | 販売促進支援サービス ・セールスアウトソーシング ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・フィールドマーケティング |
| 事業所 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社エスプール 【連結子会社】 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル 株式会社エスプールブルードットグリーン 株式会社エスプールブリッジ ★「健康経営優良法人」認定企業！ 経済産業省より「健康経営優良法人2022」に認定されました。2019年6月に健康経営宣言を制定し、グループの健康管理を統括する最高健康責任者と専門部署「保健室」を設立する等、ヘルスリテラシーの向上に取り組んでいます。 |
| 株式会社エスプールの受賞歴 | ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位（2017・2016年度） ■フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位（2018年度） ■日経ソーシャルビジネス大賞2016年ファイナリスト ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位（2019年2月） ■厚生労働省えるぼし 最高評価3つ星を取得 ■プラチナキャリアアワード 特別賞（2021年） ■FTSE Blossom Japan Index選定（2021年） ■MSCI社（米国）によるESG の格付け評価において「AA」を獲得 |
| 企業ホームページ | https://sales.spool.co.jp/ |
株式会社エスプールセールスサポート（株式会社エスプール100％出資）の広告プロモーションのプランナー ※東証一部上場企業のグループ会社／残業20時間以内／年間休日125日（966196）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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