通信インフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/01/27 - 2020/02/23)
通信インフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!)
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
通信の未来をつくるエンジニア。
5G普及元年、5G以外にもIoT・AI・クラウド・RPAなどの最新技術に触れる。
「京セラグループ」と「KDDIグループ」の合同出資で誕生した当社がつくっているのは、新時代の大規模ネットワーク。通信の未来です。
現在当社で活躍している先輩たちは、光ファイバー敷設工事やヘルプデスク、設備管理、携帯販売。など、エンジニアには縁がないと本人たちは感じていたようですが、当社キャリアカウンセラーの手厚いサポートにより自分では気付けなかった活かせる経験やアピールポイントがあることに気づきました。
そして、通信インフラの幅広い仕事の中で最新技術に触れ、今では日本の通信インフラを支えるエンジニアへ成長!
世の中の動きが変わり、トレンドが変わり、技術が変わり、お客様への提案も変わる。今まで無駄だと思っていたスキルが光を見ることもある。最先端に立つということは、変化の波と向き合うこと。
知識を更新しながらその波を乗り越えたとき、通信の未来をつくれるエンジニアに成長しているはず。KCCTには、その環境がありますよ。
募集要項
仕事内容 |
通信インフラエンジニア(年間休日124日!残業月15時間程度!転勤なし!) 取引先である通信キャリアを中心とした大手企業で、様々な通信網を支え、作っていく仕事をお任せします。通信網と一言で言っても、ネットワーク、無線、電送路、光ファイバー、固定回線、海底ケーブルなど色々あります。国内外の様々な通信網に携わる仕事ですので、「通信インフラを支えている」という誇りを感じながら働くことができますよ。
<具体的にお任せしたいこと> 例えば、スマートフォンが突然つながらなくなってしまったら…。困りますよね。 そういった障害が起らないように、発生してしまったら迅速に回復できるよう、世の中の通信を支える通信網を守り、点検し、障害の切り分けを手順書を元に行なう仕事。テクニカルセンターやオペレーションルームから遠隔で確認・接続・設定をします。
<適性や希望に合わせて配属> ★通信インフラで幅広い仕事ができる 未経験や経験が浅い方でも始められる案件から上流工程に携われる案件まで、幅広い業務があります。そして現在も様々な新しい案件が舞い込んで来ています。実際に経験を積んだ後、将来的にはインフラエンジニアとして設計や構築、セキュリティまたはAI開発やアプリ開発など一歩先のプロジェクトに参画し、最新技術に触れながらスキルを磨くことができます。
★専門のキャリアコンシェルジュ(R)の手厚いフォロー キャリアカウンセラー資格をもった担当が、現場で働く一人ひとりのスタッフと面談を行なっています。悩みや不安を一人で抱えることなく、気軽に相談できる環境です。希望があれば、今までのスキルを基に新しい業務に就くことも可能。話をしているうちに、気づいていなかったスキルが見つかることも。一緒にキャリアを判断しながら、成長していきましょう。
※下記の「充実したサポートあり」「その他の業務領域」も併せてご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問(高卒・専門卒OK!職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎電気工事、光ファイバー、通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバなどについて学校で勉強していた方、知識のある方(実務経験がなくてもOKです!) もしくは、これらに関する業務を少しでも経験したことがある方 (経験年数は問いません。少し携わったことがある程度という方も歓迎します!)
◎知識やスキル、経験を活かし、さらに技術力を身につけて成長していきたい方。
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募集背景 |
当社は、京セラグループの一員として特に通信インフラの分野において運用保守から設計構築までお任せいただいております。また、近年ではその実績が評価され、通信設備や無線関係の保守から構築までとお任せ頂ける業務が広がりを増しています。そんなお客様からのご依頼に応えていくためにもITや電気工事、無線通信などの勉強をしていた方や、少し経験があるという方などから幅広く募集し、10名以上をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※経験・スキルを考慮し、決定します。 ※試用期間:【正社員】3ヶ月ございますが、条件に変更はありません。 【契約社員】試用期間はございません。
【正社員登用制度あり(年2回)】 契約社員の方は正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年~1年以内での登用実績もあります。 |
勤務地・交通 |
【転居を伴う転勤はありません】 ◎当社の取引先である、通信キャリアを中心とした大手企業での勤務になります。 ◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。
■首都圏/東京都(新宿、市ヶ谷、飯田橋、品川、巣鴨、大手町、豊洲、府中、多摩)、千葉(千葉ニュータウン) ■北海道/札幌(札幌市内および近郊) ■東北/仙台市内(宮城県) ■関西/梅田(大阪府)、京橋(大阪府)、新大阪(大阪府)、京都(京都府)、神戸(兵庫県) ■東海/名古屋市内(愛知県)、一宮(愛知県) ■北陸/金沢(石川県) ■中国/広島(広島県) ■四国/高松(香川県) ■九州/福岡市内(福岡県)
【東京本社】東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F
交通
【東京本社へのアクセス】 JR線「田町」駅 三田口より徒歩12分 都営三田線「三田」駅 A1出口より徒歩10分 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅 A4出口より徒歩3分
【大阪支社へのアクセス】 JR線「新大阪」駅 より徒歩約5分 御堂筋線「新大阪」駅 より徒歩約5分
※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月15時間程度。場所によっては、ノー残業デーがある企業もあります。 ※稀に夜間作業を行なう場合があります。 ※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。 |
給与 |
■関東エリア/月給20万円~30万円 ■その他エリア/月給19万円~30万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
=正社員は下記適用= ◆住宅手当 ◆家族手当など
年収例
25 歳/年収 320 万円(経験1年) 30 歳/年収 450 万円(経験5年)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ◆完全週休2日制(土・日) ※プロジェクト先により異なる ◆祝日 ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆産休・育児休暇 ┗現在2名が取得中。復帰率は100%です!
=正社員は下記適用= ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇(5日) |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備 ◆リロクラブ会員 ┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを利用可能 ◆時間外手当全額 ◆深夜手当 ◆通勤手当全額(規定あり) ◆資格取得支援制度(入社1年後/会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担) ◆リファラル(友人紹介)制度(正社員入社30万円、契約社員入社20万円、研修生入社10万円 ) ◆在籍年数に応じ金一封(年2回/6月・12月) ◆昇給(スキル、就業実績による)
=正社員は下記適用= ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆住宅手当(世帯主 月3万円、非世帯主 月2万円/東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は+6000円) ◆家族手当(配偶者 月1.5万円、子1人目 月5000円、子2人目 月4000円、子3人目以降 月3000円) ◆退職金 ◆京セラ自社株投資会 ◆資格取得報奨金(全137種類) |
充実したサポートあり |
当社の社員で構成されているチームへの配属となり、まずはOJTで学んでもらいます。その他、定期的に有志によるRPAやICTの研修もあります。また、有資格者社員が講師になって勉強会や講習会を実施。「〇〇という勉強会をやりたい」という現場からの声が採用されやすい環境です。トレンドは変わっていくので、世の中の動きに合わせて常に新しい知識を得られるよう体制を整えています。 |
その他の業務領域(例) |
■ネットワーク・サーバ ・各種サーバ(Windows、UNIX、Linux)の障害復旧・運用保守 ・国内 大規模ネットワークの提案・設計・構築
■無線関連 ・携帯基地局の設置に伴う交渉(置局業務) ・携帯基地局の建設に伴う施工管理・工程管理 ・無線ネットワークの品質改善・調整
■データベース(DB関連) ・スポーツ企業内でのデータ分析(Java、VBA) ・各企業のツール作成、改修(Excel VBA Access VBA)
■通信回線 ・伝送設備保守点検 ・電気設備の法令点検、管理、 ・データ回線の開通支援・調整 |
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