デザイナーズ物件の設計 ※年1回昇給/平均3~5%の昇給実績/ 賞与年3回/注文住宅・分譲住宅を担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/23 - 2019/11/03)
デザイナーズ物件の設計 ※年1回昇給/平均3~5%の昇給実績/ 賞与年3回/注文住宅・分譲住宅を担当
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
心ゆくまでこだわれるのは、考える時間に余裕があるから。
当社が大切にしているのは、設計担当が1つの案件について集中して考える時間をつくること。お任せする案件は、どれほど経験豊富なベテランでも年間10~12棟程度。各案件の忙しい時期が被らないよう調整するなど、工夫を凝らしています。
時間にゆとりを持てるからこそ、ただただ締め切りに追われていては生まれない発想もカタチにできるもの。お客様と打ち合わせをしながら、仕上げた図面を見返しながら。「お客様のために、+αでできること」まで考えられるのです。
ある者は、土地の個性を活かすデザインで、誰も真似できない世界にひとつの住まいを創りました。またある者は、お客様に完成した住宅を引き渡す「引渡式」の演出にも凝って準備を進め、プリザーブドフラワーの花束に新居の鍵をひそませました。
作図や申請業務など、あなた以外でもできる仕事はすべて外注できます。お客様と向き合える期間は、1件につき4ヶ月とたっぷり。デザインの制限も設けていないので、枠にとらわれることなく、自由に住まいづくりを楽しんでくださいね。
募集要項
仕事内容 |
デザイナーズ物件の設計 ※年1回昇給/平均3~5%の昇給実績/ 賞与年3回/注文住宅・分譲住宅を担当 注文住宅と分譲住宅の設計をお任せします。自由なアイデアとクリエイティブな時間を大切にしてほしいので、基本的に図面作成は外部の設計事務所に依頼。お客様のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案できます。
<設計の幅に制限なし!自由なアイデアがカタチにできます。> 決まりきった仕様はありませんので、お客様のニーズや土地の形などに応じて、柔軟な提案が可能です。お客様と直接話し、理想の住まい像をヒアリングしながら設計に取り組むことができます。
<仕事の流れ> ▼プランニング お客様の声をヒアリングし、住まいの間取りや外観などのデザインを行ないます。
▼資料作成 話し合いで出てきたイメージをもとに、イメージ図やCAD図面を作成。作図はアウトソーシングできるため、手を動かす時間を最小限にとどめてアイデア出しとブラッシュアップに専念できます。
▼プレゼンテーション お客様に住まいのコンセプトや細部の仕様、デザインのこだわりについてご説明します。
▼実施設計 お客様との契約が完了したら、さらに打ち合わせを重ねて最終的な完成イメージを決定。壁材や床材などについても提案できるため、ゼロベースで自由に住まいづくりが進められます。
▼引渡し 施工が完了したら、引渡式を実施。打ち合わせ段階から密に関わる分、瞳を潤ませて感謝してくださるお客様も多いです。お客様から感謝の言葉をいただける喜びを、ぜひ噛み締めてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■図面が読める方 ※設計担当としての実務経験や、建設業界での実務経験、学歴は不問です。
☆設計だけでなく、CADオペレーターなどの経験者も歓迎! ☆資格取得見込みの方や、建築系学科を卒業された方、歓迎! ☆二級建築士以上の資格をお持ちの方は、優遇します。
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募集背景 |
注文・建売木造住宅の企画から設計、施工、メンテナンスまでを一貫して手がけるデックス。横浜市、川崎市を中心に新築住宅を施工し、安定成長中です。自社分譲住宅の好調に加え、最近では「デザイン性の高さ」「充実の仕様」「求めやすい価格帯」が口コミで広がり、注文住宅を依頼されるお客様も増えています。寄せられる多様な要望に確実に応えるために設計職を増員し、体制を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川 2F
交通
横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~19:30(実働8時間・休憩2時間) ※1ヵ月の残業は約30時間。遅くなっても21:00までには退社しています。 |
給与 |
月給28万円~60万円+各種手当 ☆設計士としてのご経験がある方は、40万円以上でお迎えします。
※これまでの経験やスキル、前職給与などを十分に考慮します。面接で話し合って決めましょう。 ※月給には(45時間分/5万9000円以上)の固定残業手当が含まれます。超過分は追加支給いたします。 ※45時間分の残業時間を含んでいますが、実質30~40時間程度で帰っています。 ※また、月給とは別に追加工事受注に対してのインセンティブがあります。
年収例
460万円/26歳(経験3年) 635万円/35歳(経験7年) 860万円/40歳(経験17年)
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休日休暇 |
【趣味や家族との時間など、プライベートも大切にできる環境です】 ■隔週休2日制(毎週水曜日・隔週木曜日) ■夏季、年末年始休暇(それぞれ10日間) ■GW休暇(3~4日程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇
※土日の子どもの運動会など大切な行事の日には、有休を使える風土があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年3回(3月・7月・11月)3年連続で業績連動賞与と別に決算賞与支給実績あり ■交通費(上限3万5000円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円) ■役職手当 ■社員旅行 ※今年はグループにわかれ、グアム、沖縄、北海道などに行きました。 ■退職金 ■財形貯蓄、もしくは職場積立NISA(会社から10%補助) ■報奨金 ※お客さまからの追加工事受託金額に応じて支給します。 ■資格手当 (一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5千円、宅地建物取引主任者3万円/月) ■確定拠出年金制度 ※毎月一定の掛け金を納め、それを資金運用したものが老後に支払われるシステム。社員の老後の生活保障をより手厚いものにしようと導入しています。 |
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