- 【事業内容】
- システム開発事業 労働者派遣事業（許可番号 派13-307904）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア│中途入社者は全員、年収UPを達成中！ 業務系、Web系、ITインフラ系、組込制御系など常に650件以上ある案件の中から、あなたのスキルアップにつながる案件だけをお任せします。エンジニア約100名に対して、営業は9名。この手厚い体制が、エンジニアの希望にあったプロジェクトにアサインできる理由の1つです。【プロジェクトの一例】 ■業務系 ◎証券会社向けシステム開発・支援 ◎生保・損保システム開発・保守 ◎賃貸管理システム開発・保守 ◎生産管理・実績収集システム ◎会計系システム開発・保守 ◎輸出入システムマイグレーションアプリ構築 ■Web系 ◎スマホアプリ・ゲーム開発 ◎ECサイト構築 ■ITインフラ系 ◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築 ◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築 ◎クラウド・データセンターのサーバ再構築 ◎Oracle Databaseの設計構築（DBA） ■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など） ◎車載ECU開発（組込みC開発） ◎アプリケーションソフト開発（C 、C# 、C++） ◎3D-CADを使用した車両部品設計（PRO-E、CATIA） 【当社ならではの3つの魅力】 ★「今のエンジニアのスキルレベルでアサインできるかどうか」ではなく、「エンジニアのキャリアにつながるかどうか」で、案件は決めます。ちなみに、「SEのテンションが上がる案件がないとダメ」が、社長と営業の口ぐせです。 ★中途入社者は全員年収UPを達成。入社直後から月給30万円以上、PLであれば月給40万円を得ているメンバーもいます。 ★過去3年間の定着率は約97％。辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、「待遇が不満」「希望の案件がない」といった理由ではありませんでした。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒の方、ブランクのある方、歓迎！】※学歴不問 ■開発経験、またはインフラ運用・構築の経験をお持ちの方 └年数や開発環境、ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 【200名体制の実現に向け、10名以上の積極募集を行ないます】 元SEの代表を筆頭に、システムコンサルタントやIT営業が集まって生まれた当社。それぞれが培ってきた今までのパイプと営業力により、常に数多くの案件依頼が寄せられています。当初3ヶ年で黒字化を目指していたところ、わずか2年目で達成することに成功。今後は、受託開発の割合を増やしていくとともに、自社サービスの開発にも注力していく予定です。そのためには、組織力の強化が欠かせません。そこで200名体制の実現に向けて今回、当社で活躍してくださるエンジニア経験者を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府内のプロジェクト先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。プロジェクト先は希望を考慮します。 本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階 大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F 交通
プロジェクト先での勤務となります。
本社／ JR・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分 東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分 大阪／ 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 各線「梅田駅」より徒歩6分 JR「大阪駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※プロジェクト先により異なる場合があります。残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※PL業務をお任せする方は「月給40万円以上」となる想定です。 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※万が一「スキルアップにつながる案件がない」という場合は、待機になることもあります。もちろん、給料はきちんと支給されますので、ご安心ください。 【中途入社者の全員が前職より給与UPを達成しています！】 年収例
24歳 370万円（経験2年）
35歳 550万円（経験10年） 40歳 600万円（経験20年） ※31歳 450万円 IT業界未経験（社内SE経験5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日以上】 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇産休・育休 ★男女ともに取得実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回（8月、2月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇通勤交通費 ◇残業手当（100％支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇単身赴任手当 ◇住宅手当 ◇子ども手当（3人めのお子さんまで、一人あたり月5000円） ◇資格取得支援制度（各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します。） ◇選択制退職金積立制度 ◇サークル活動支援制度 【評価制度について】 お客様からの評価とあわせて、自ら立てた目標に対しどれだけ実現できたのか、半年に一度振り返りを行ないます。頑張りはきちんと評価していく社風です。 【研修制度について】 技術に関する勉強会はもちろん、コミュニケーションスキル研修、コーチング研修、リーダー研修なども開催。キャリアごとに応じて、能力開発を目指していくことができます。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在、営業と管理で12名、エンジニアが96名在籍しています。現在エンジニアは9チームに分けて、それぞれにチームリーダーを配置。メンバーに対してキャリアカウンセリングや勉強会を提供しています。もちろん、チームでの飲み会も少なくありません。また社内イベントが盛んで、釣り船を貸し切っての釣り大会や高尾山へのハイキング、バーベキューなどほぼ毎月何かしらのイベントを開いています。今後は、ビリヤードやサッカーなどのクラブ活動にも取り組んでいく予定です。 |
| 会社名 | ビートテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨田正治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 208名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 16億5100万円（2024年3月期実績） 14億3500万円（2023年3月期実績） 12億3900万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | システム開発事業 労働者派遣事業（許可番号 派13-307904） |
| 事業所 | 東京本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階 大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F |
| 会社設立の想い（代表者挨拶） | 「いい会社＝エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、会社を永続させていく事が社会貢献だと考え経営しています。そして、「その仕事ってエンジニアのためになるの？」を常に考え、エンジニアの成長を経営の最重要課題としています。 次は、エンジニア200名体制の企業を目指しています。社員数が増える事で売上と利益が増え、企業としての基盤が安定した先には、教育体制強化への投資や受託開発強化、新規ビジネスの立上げとエンジニアが成長できる環境の向上に尽力していきます。 個々が活き活きと技術を磨いていくことこそが、“いい会社”として成長する原動力の源になっていくと信じています。 |
| 企業ホームページ | https://beat-tech.co.jp |
| 採用ホームページ | ビートテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/beat-tech
ビートテック株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/beat-tech_saiyo |
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