| 仕事内容 | インフラエンジニア ★未経験から月給27万円以上（大卒）／社内・外部研修でイチから育てます！ ＜未経験から、エンジニアデビューが可能＞サーバの運用・保守業務をお任せします。研修では「ITって何？」といった、基礎から学んでいけます。 ＜インフラエンジニアとは…＞ システムがトラブルなく動いているか見守ったり、不具合を解決するための対応を行なったりして、ITインフラを支える仕事です。大手企業をはじめ長年お取引しているクライアント先で、協力会社のエンジニアと連携しながら取り組みます。 ＜あなたのペースで学べます＞ 未経験の方には、イチからしっかりと学べる場をご用意。経験者の方も、早期に活躍できる環境です。入社後、未経験者の場合は、3週間～3ヶ月間の社内研修や外部研修を実施。社内研修では、身だしなみや名刺交換の仕方などのビジネスマナー、パソコンの操作方法やWord、ExcelなどのIT基礎知識を。外部研修ではVBAやLPIC、CCNAなど、応用的なことを学んでいただけます。 ＜自分の成長を実感できます＞ 研修を通して何が出来るようになったか、あなたの成長がひと目で分かるように、“スタンプカード”を作成。ひとつクリアするごとにスタンプを押して、あなたの頑張りを称賛したいと思います。 ＜実務を通してスキルアップ＞ 研修が終わったら、数名の自社エンジニアと一緒にチームでクライアント先のプロジェクトに参加。先輩社員のもとで継続して学びながら、実務に慣れていきましょう。数年単位で参加するプロジェクトがメインで、あちこちの現場を移動することはありません。また、Web上でアンケートを行なうツールを新たに導入しました。仕事や人間関係の悩みなど、不安なことがあれば会社が把握できるような体制です。毎月の面談も合わせて、技術的にも精神的にも、継続してサポートを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ★高卒以上 ★エンジニアデビュー歓迎！ITに関する専門知識をイチから学べる環境です。 ★前職の雇用形態などは一切問いません。 ★経験者の方は、優遇いたします。 |
| 募集背景 | ■初めての未経験募集です！ ITシステムのコンサルティングから設計・構築、運用、保守までを一貫して手掛けている当社。企業の礎は「人」であると考え、社員が生き生きと仕事が出来る環境づくりに注力してきました。その結果、平均勤続年数10年を記録。これまでは経験者採用を行なってきましたが、人員強化を図ったことにより、未経験者をイチから育てる体制を整えることができました。そこで今回満を持して、これまでの経験を問わず新しい仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県にあるプロジェクト先
※希望を考慮して決定いたします。転居をともなう転勤はありません。 ※必ず先輩社員と一緒にチームで配属されます。 入社後の研修は本社にて行ないます。その後、外部での研修です。 【本社】東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2階 ★いつもはそれぞれのプロジェクト先で働くエンジニアたちですが、帰社日の飲み会や定期面談、社長が月に2回は各現場を訪問するなどして、帰属意識を持てるような環境を作っています。 交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 JR総武線「新日本橋駅」より徒歩6分 JR山手線「神田駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※夜勤が発生するプロジェクトもあります。 ※月の平均残業は20時間程度です。 |
| 給与 |
高卒 月給24万円以上 大卒 月給27万円以上 ※上記の月給の金額には月30時間分（5万円）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※上記は、あくまで新卒を想定した最低給与です。経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※経験者の方は、優遇いたします。 年収例
300万円／22歳（入社1年）
400万円／28歳（入社3年） 570万円／37歳（入社7年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★産休・育休も取っていただけます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■決算賞与あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（資格の種類によって、取得のタイミングで1万円～10万円を支給） ■報奨金 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ※来年は温泉地を予定しています。現在、企画中！ ■社内イベント ★帰社日について 毎月第3木曜日には、全社員が集まって飲み会を実施。プライベートな話題に花を咲かせるなど、社員たちが気兼ねなく交流できる場を作っています。 |
| スキルアップ・キャリアアップについて | 継続的なスキルアップに向けて、毎月本社で勉強会を実施します。ベテランエンジニアたちが講師となって、勉強会のテーマや目標を設定。資格取得や新しい技術の習得に向けて取り組み中です。規定の資格に合格すれば、1万円～10万円の手当が支給されます。スキルが身につけば、自社サービスの展開やシステム開発の案件に携わることも可能です。ゆくゆくは、リーダー就任研修や課長就任研修を受けて、キャリアアップをするチャンスもあります。 |
| 会社名 | 株式会社フォレスト |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 義行 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 26名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 2億8000万円(2023年2月期実績) 2億5000万円(2022年2月期実績) |
| 事業内容 | ■システム開発 ・金融機関の年金業務支援ツールの開発 ■システム運用 ・物流/金融システムのネットワーク構築・保守・運用 ・メーカー系業務のWindows、Linuxサーバーの設計・構築・保守・運用 ・AS400アプリケーションの開発・保守・運用 ■ヘルプデスク ・流通系業務システムのヘルプデスク（PC操作方法／ソフト利用方法／各種障害に関する問い合わせ窓口業務等） ■コンサルティング ・運用改善支援及び提案、システム構築支援等 |
| 事業所 | 【本社】 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-13 日本橋三友ビル2F |
| 主要取引先 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 NTTデータビジネスシステムズ株式会社 日販テクシード株式会社 株式会社ベイル 株式会社清和ビジネス 株式会社シーエーシー マンパワージャパン株式会社 旭情報サービス株式会社 株式会社電算システム 株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ など |
| 労働者派遣事業 | 労働者派遣事業許可証【派13-306645】 2016年8月1日 プライバシーマーク登録証 第21001274(4) 2025年3月29日 |
| 企業ホームページ | http://forest-2007.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社フォレスト 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/forest-2007_jobs |
株式会社フォレストのインフラエンジニア ★未経験から月給27万円以上（大卒）／社内・外部研修でイチから育てます！（972865）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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