事務スタッフ ◆賞与年2回(2018年度支給実績:平均2~3ヶ月分!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/09/16 - 2019/10/20)
事務スタッフ ◆賞与年2回(2018年度支給実績:平均2~3ヶ月分!)
正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日面接1回のみ
事務として、介護・福祉に貢献できる仕事を始めませんか?
福祉用具のレンタル、介護用品の販売、介護リフォーム(バリアフリー化)、住宅リフォームなどを通し、お客様の快適な住環境を提供している当社。
あなたには、事務スタッフとして主に福祉用具のレンタル手配、顧客管理、各種請求業務をお任せします。ただ黙々とデータを入力する仕事ではなく、お客様の元へ商品をお届けする手配をしたり、ケアマネージャーさんに報告したりと、社内だけでなく、お客様をサポートしていくこともできる仕事です。
例えば、あなたが手配した車椅子により、外を自由に歩くことができない方が、家族と一緒に公園に散歩へ行くことができたり、電動ベッドをレンタルすることで、家族の方の介護負担が軽減されたり。このように、たくさんの方に「幸せなひととき」をお届けすることができます。
だれかの役に立つ仕事をしたい、仕事を通じて社会貢献したいという方にとって、最適な環境です。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ ◆賞与年2回(2018年度支給実績:平均2~3ヶ月分!) 福祉用具のレンタルを主に行なう当社。あなたには、事務スタッフとしてレンタル商品の手配・管理、請求業務などをお任せします。
<主な仕事内容> ■レンタル商品の手配 └営業スタッフから、ケアマネージャーとともに選定したレンタル商品の発注依頼が届いたら、依頼内容を元に、各卸業者の申込書に記入しFAXを送信して発注をかけます。
■ケアマネージャーへの報告 └注文を受けた商品の内容・レンタル料を書類にまとめ、ケアマネージャーへ報告します。
■介護保険の請求業務 └営業スタッフの記入した伝票を元に、負担割合に応じ、行政とお客様にそれぞれ請求を行ないます。
■レンタルの顧客管理 └だれに、何を、どれだけの期間レンタルしているかを管理します。ときには、入院で利用を停止したり、退院で利用を再開したりなども発生することも。その都度利用停止・再開の手続きを行ないます。
■その他の業務 └社内の清掃や、来客対応、電話対応などの一般的な業務もお任せします。
<基本的には事務所には事務スタッフのみ> 日中は、社長や営業スタッフは外出していることがほとんど。あなたを含めて、事務スタッフ2~3人だけになることが多いです。 |
応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界未経験者・第二新卒者歓迎!> ※高卒以上 ■事務の経験をお持ちの方 └介護保険もしくは医療保険のレセプト業務の経験がある方は優遇します。
◎就業ブランクがある方も歓迎いたします。 ◎自分自身の仕事が、社内だけでなく、レンタル器具の利用者様や、ケアマネージャーの方をサポートすることに繋がります。介護・福祉業界に興味のある方は歓迎します。
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募集背景 |
福祉用具のレンタル、介護用品の販売、介護リフォームなどを主に手がける当社。現在3名の事務スタッフが活躍していますが、そのうち1名に、経理業務を専門的に任せることに。また、近年レンタル事業が伸びており、手配業務や顧客管理業務も増えてきました。そこで、新たに事務スタッフを1名募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間は3~6ヶ月あります。期間中の雇用形態は契約社員となり、試用期間終了後に正社員登用となります。給与やその他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市青葉区荏田北3丁目1-6 江田スクエアビル3階
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間ほど。どれだけ遅くても、19:00には必ず帰るようにしています。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします。 ※上記月給額には、みなし残業手当(20時間分/2万5000円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始(5日以上) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月、2018年度支給実績:平均2~3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■横浜市勤労福祉共済(ハマふれんど) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(2万円/月) ■資格手当 ■リフレッシュ助成制度 └音楽定額アプリ 月1000円まで補助(家族プランは1500円まで) ■感謝の記念日助成制度 └父の日・母の日・敬老の日・配偶者の誕生日など 1回3000円までプレゼント手当を補助(何回でもOK) |
教育制度 |
入社後は、既存のメンバーから仕事を教わっていただきます。電話対応の方法から、各種入力業務までひとつずつお教えしていきます。研修期間や、独り立ちまでの目標など、焦ってしまうような期限は設けず、じっくりと仕事を覚えていただきたいと考えています。 |
配属部署 |
あなたと主に一緒に働くのは、2名の女性事務スタッフです。日中は営業スタッフも外出しているため、社内は事務スタッフのみ。少人数で気楽にできるためか、1名は創業(9年前)から一緒に働いています。また、スタッフの働きやすさにも力を入れているため、有給休暇も取りやすい環境です。 |
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