ゲームプランナーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/07 - 2019/11/10)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
まだ世にない、新しいコンテンツを共に。
創業当初からPCアドベンチャーゲームメーカーとして知られる当社ですが、近年はプラットフォームやジャンルにとわれないコンテンツ作りに力を入れており、PCブラウザゲーム『刀剣乱舞-ONLINE-』、布袋劇『Thunderbolt Fantasy東離劍遊紀』、VTuberとして活躍している『すーぱーそに子』など幅広いジャンルでの作品に携わっております。新しいプロジェクトも進めており、これからもっと面白くなっていくものと考えております。
その中でもブラウザゲームやスマホゲームは、従来のパッケージソフトに並行して力を入れており、体制強化に向けて人員を増やしております。
今回募集をさせていただくのはゲームプランナーです。企画書・仕様書の作成、世界観やキャラクターの設計、イベントやアイテムの立案、進行管理など、ゲーム制作に欠かせない役割です。
まだ世にない、新しいコンテンツを一緒に作っていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
ゲームプランナー ゲームプランナーとして、『刀剣乱舞-ONLINE-』や新規開発中タイトルの企画・運営業務をお任せします。
<主な業務内容> ・企画書・仕様書の作成 ・世界観やキャラクター設計 ・新規イベントやアイテム、ワーディングの立案 ・進行管理 ・ゲームバランスの調整 ・KPI管理 ・市場の調査、分析 ※その他、経験に応じて業務を割り振ります。
<具体例として> ※未経験の場合 運営中・開発中のタイトルにプランナーとして配属。すでに進行中の案件なので、まずは作品の理解を深め、チームと認識を共有していくことが重要です。はじめに資料の読み込みや、市場調査などを行っていただきます。その後、案件によってキャラクターやアイテムの設計やイベントの立案を、順次お任せいたします。
<論理的なコンセプトが重要> 社内、社外問わず多くの方と関わるポジションです。それぞれに等しく企画の良さを伝えるには、説得力のある、論理的なコンセプトが重要です。そのためには入念な調査・研究を行い、緻密な企画を立てなくてはなりません。とても根気のいるお仕事です。
<将来的な展望> 現状想定しているのはソーシャル案件ですが、会社の状況や時流、そして本人の熱意と素養によっては、ゲームに限らず様々なコンテンツ企画をお任せしていく予定です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
《職種・業種未経験者歓迎、ブランクOK》 経験者優遇ではありますが、熱意と素養をお持ちの方であれば、未経験でも積極的に採用したいと考えております。
【具体的には】 論理的な思考で仕事にあたれる方 探究心があり、考える事、調べることが好きな方 自他のアイデアを形にするのが好きな方 自分以外の人がどんなことに興味を持っているのかに気になる方 コミュニケーションを大切にする方
下記の経験をお持ちの方は優遇いたします。 ・ゲーム業界での開発・制作経験 ・企画職の経験 ・マーケティング職の経験
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募集背景 |
ゲームを主軸に、アニメ原作、音楽事業、書籍など多岐にわたるコンテンツ制作を手がける当社。これまで、『Phantom -PHANTOM OF INFERNO-』に始まり、多くのゲームを制作してまいりました。おかげ様で事業は着実に拡大し、今後も新作タイトルを続々リリースする計画です。そこで今回、今後の事業展開に向け、組織体制を強化することが決定。ゲームプランナーとして活躍してくださる新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヵ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本店/東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル4F ※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」よりすぐ JR京浜東北線、山手線、総武・中央線「秋葉原駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
8:30~10:00の間に出社し、実働8時間勤務(別途休憩1時間)
※勤務時間の例 ・8:30~17:30 ・9:11~18:11 ・10:00~19:00 |
給与 |
月給23万円~35万円 + 賞与(年2回) ※固定残業代(40.5時間分・5万4797円以上)を含む。超過分は追加支給します。 ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(6月) ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費支給(月4万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業代の40.5時間を超えた分を追加支給) ■役職手当 ■職能手当 ■扶養手当 ■社員旅行 ■私服勤務可 |
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